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1、项目部自聘管理人员劳动合同(终结版)合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、劳动合同基本信息1.1 劳动合同期限：（1）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（2）无固定期限：自_年_月_日起。1.2 工作岗位：乙方担任甲方项目部自聘管理人员，具体职责如下：（1）负责项目部的日常管理工作；（2）组织实施项目部的各项工作，确保项目目标的实现；（3）协调乙方与甲方、乙方与乙方之间的关系，维护项目部的和谐稳定；（4）按照甲方要求，完成其他相关工作。二、工作
2、时间和休息休假2.1 乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。2.2 乙方享有国家法定节假日休息权利，按照甲方规定的休假制度执行。2.3 乙方加班按照甲方规定的加班工资支付标准执行。三、劳动报酬3.1 乙方月工资为人民币_元（以下简称“工资”），甲方每月支付乙方工资。3.2 乙方享受如下津贴补贴：（1）交通补贴：人民币_元/月；（2）通讯补贴：人民币_元/月；（3）其他补贴：人民币_元/月。3.3 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方相关规定执行。四、社会保险和福利待遇4.1 甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。
3、4.2 乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3 乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方规定的病假工资支付标准执行。五、保密协议5.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露、传播、出售或利用甲方商业秘密和技术秘密。5.2 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。六、合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，协商一致。6.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3 甲方解除劳动合同的，应当符合法律法规的规定，并提前通知乙方。七、争议解决7.1 双方在履
4、行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2 调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2 本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方的实际情况执行。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方个人简历2. 甲方项目部门职责说明书3. 甲方社会保险政策宣传资料4. 甲方保密制度及保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动
5、合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、劳动合同基本信息1.1 劳动合同期限：（1）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（2）无固定期限：自_年_月_日起。1.2 工作岗位：乙方担任甲方项目部自聘管理人员，具体职责如下：（1）负责项目部的日常管理工作；（2）组织实施项目部的各项工作，确保项目目标的实现；（3）协调乙方与甲方、乙方与乙方之间的关系，维护项目部的和谐稳定；（4）按照甲方要求，完成其他相关工作。二、第三方主体责权利2.1 丙方作为第三方主体，负责为甲方提供乙方所需的职业技能培训、职业发展规划以及职业晋升机会。2.2 丙方应确保乙
6、方具备完成工作任务所需的技能和知识，并对其进行持续的职业培训。2.3 丙方应监督乙方的日常工作，确保乙方的绩效达到甲方的要求。2.4 丙方有权根据乙方的绩效和甲方项目的实际需求，调整乙方的职责和工作内容。2.5 丙方应承担乙方在工作中可能发生的培训费用、绩效奖金等额外费用。三、甲方的权益保障3.1 甲方权益主导：本合同在履行过程中，甲方享有主导地位，对乙方的职务行为进行监督和管理。3.2 甲方有权根据项目进展和实际需求，调整乙方的职责和工作内容。3.3 甲方有权根据乙方的绩效，决定是否向丙方支付额外的培训费用和绩效奖金。3.4 甲方有权在合同期内解除或终止合同，但应符合法律法规的规定，并提前通
7、知乙方。3.5 甲方有权要求丙方承担因乙方工作失误或过错导致的损失赔偿责任。四、乙方的违约及限制条款4.1 乙方违反本合同的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.2 乙方在工作中造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。4.3 乙方在合同期内不得以任何方式泄露、传播、出售或利用甲方的商业秘密和技术秘密。4.4 乙方在合同期内不得违反甲方和丙方的相关规定，否则甲方有权解除或终止合同。五、第三方介入的意义和目的5.1 第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人才培养和选拔服务，提高项目部的管理水平和执行力。5.2 第三方主体通过对乙方的培训和监督，确保乙方具备完成工作任务所需的技能和知识。5.3 第三
8、方主体协助甲方管理乙方，减轻甲方的管理负担，提高项目管理效率。六、甲方为主导的目的和意义6.1 甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保项目目标的实现。6.2 甲方通过主导本合同的签订和履行，保障自身合法权益，确保项目部的稳定运行。6.3 甲方通过与第三方主体的合作，引入专业的人才培养和选拔机制，提升项目部的整体实力。七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2 调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2 本合同未
9、尽事宜，按国家法律法规和甲乙丙三方的实际情况执行。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方个人简历2. 甲方项目部门职责说明书3. 甲方社会保险政策宣传资料4. 丙方职业技能培训及发展计划第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丁方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丁三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、劳动合同基本信息1.1 劳动合同期限：（1）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（2）无固定期限：自_年_月_日
10、起。1.2 工作岗位：乙方担任甲方项目部自聘管理人员，具体职责如下：（1）负责项目部的日常管理工作；（2）组织实施项目部的各项工作，确保项目目标的实现；（3）协调乙方与甲方、乙方与乙方之间的关系，维护项目部的和谐稳定；（4）按照甲方要求，完成其他相关工作。二、第三方主体责权利2.1 丁方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划以及职业晋升机会。2.2 丁方应确保乙方具备完成工作任务所需的技能和知识，并对其进行持续的职业培训。2.3 丁方应监督乙方的日常工作，确保乙方的绩效达到甲方的要求。2.4 丁方有权根据乙方的绩效和甲方项目的实际需求，调整乙方的职责和工作内容。2.5 丁方应
11、承担乙方在工作中可能发生的培训费用、绩效奖金等额外费用。三、乙方的权益保障3.1 乙方权益主导：本合同在履行过程中，乙方享有主导地位，对甲方的职务行为进行监督和管理。3.2 乙方有权根据项目进展和实际需求，调整甲方的职责和工作内容。3.3 乙方有权根据自身的绩效，决定是否向丁方支付额外的培训费用和绩效奖金。3.4 乙方有权在合同期内解除或终止合同，但应符合法律法规的规定，并提前通知甲方。3.5 乙方有权要求甲方承担因甲方工作失误或过错导致的损失赔偿责任。四、甲方的违约及限制条款4.1 甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.2 甲方在工作中造成乙方损失的，乙方有权要求甲方赔偿。
12、4.3 甲方不得以任何方式泄露、传播、出售或利用乙方的商业秘密和技术秘密。4.4 甲方不得违反甲方和丁方的相关规定，否则乙方有权解除或终止合同。五、第三方介入的意义和目的5.1 第三方主体的介入，旨在为乙方提供专业的人才培养和选拔服务，提高项目部的管理水平和执行力。5.2 第三方主体通过对甲方的培训和监督，确保甲方具备完成工作任务所需的技能和知识。5.3 第三方主体协助乙方管理甲方，减轻乙方的管理负担，提高项目管理效率。六、乙方为主导的目的和意义6.1 乙方作为劳动者，有权对甲方的工作进行监督和管理，确保项目目标的实现。6.2 乙方通过主导本合同的签订和履行，保障自身合法权益，确保项目部的稳定
13、运行。6.3 乙方通过与第三方主体的合作，引入专业的人才培养和选拔机制，提升项目部的整体实力。七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2 调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1 本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份。8.2 本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙丁三方的实际情况执行。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丁方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方个人简历2. 甲方项目部门职责说明书3. 甲方社会保险政策宣传资料4. 丁方职业技能培训及发展计划