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1、关于劳动合同格式参考合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.1 甲方为_（单位名称），乙方为具备完全民事行为能力的自然人。二、合同期限2.1 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作内容3.1 乙方在甲方担任_（职位名称）职务，主要职责为_（工作内容）。四、劳动报酬4.1 乙方工资为_元/月（或按其他约定的报酬方式），甲方按时足额支付乙方工资。五、工作时间与休息休假5.1 乙方每周工作时间不超过_小时，每小时工资为_元。5.2 乙方享有国家法定节假日休息权利，
2、并根据工作年限享受年假。六、社会保险与福利待遇6.1 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2 甲方为乙方提供_（福利待遇名称），并根据国家规定定期调整。七、劳动保护与劳动条件7.1 甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。7.2 甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。八、解除和终止合同的条件8.1 在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前_日通知对方。8.2 乙方在合同期内有以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对
3、完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）因客观原因导致合同无法履行。九、争议解决9.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1 本合同附件包括：（1）乙方个人简历；（2）甲方规章制度；（3）其他双方认为需要附加的资料。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单
4、位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供商）：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方作为服务提供商的参与，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、第三方主体角色与义务1.1 第三方作为服务提供商，负责为乙方提供职业培训、人才发展、技术支持等增值服务。1.2 第三方应确保所提供的服务符合国家法律法规及行业标准，并保障乙方的合法权益。二、甲方权益主导2.1 甲方作为乙方的雇主，享有对乙方工作的主导权和管理权。2.2 甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。三、乙方的权利与义务3.1 乙方有权获得甲方和第三方提供的各项服务，并应积极参与培
5、训和学习，提升自身能力。3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。四、劳动报酬与福利4.1 甲方负责向乙方支付工资和奖金，确保乙方获得合法的劳动报酬。4.2 第三方负责提供乙方的培训和发展机会，并可能根据服务内容提供额外的福利。五、违约及限制条款5.1 乙方如违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。5.2 乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方和第三方的利益，包括但不限于泄露商业秘密、违反职业道德等。六、第三方服务的内容与质量6.1 第三方应按照甲方的要求提供服务，并确保服务质量满足甲方的需求。6.2 甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，并要求第
6、三方及时改进。七、争议解决7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、第三方介入的意义与目的8.1 第三方介入有助于甲方更好地管理人力资源，提高员工的工作效率和满意度。8.2 第三方提供的专业服务可以帮助甲方提升企业的核心竞争力。九、甲方为主导的目的与意义9.1 甲方作为 Employer of Record，确保乙方的权益得到保障，同时通过第三方提供的服务，实现人力资源管理的专业化和高效化。9.2 甲方通过主导合同条款，确保自身的权益得到优先考虑，同时为乙方创造更好的工作环
7、境和职业发展机会。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供商）：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（职业发展服务商）：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方作为职业发展服务商的参与，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、第三方主体角色与义务1.1 第三方作为职业发展服务商，负责为乙方提供职业规划、技能培训、求职服务等增值服务。1.2 第三方应确保所提供的服务符合国家法律法规及行业标准，并保障乙方的合法
8、权益。二、乙方权益主导2.1 乙方作为劳动者，享有对自己职业发展的主导权和管理权。2.2 乙方有权根据自身职业规划选择甲方提供的工作岗位，并参与甲方的培训和学习活动。三、甲方的权利与义务3.1 甲方作为乙方的雇主，负责向乙方提供工作机会和职业发展平台。3.2 甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益，并提供良好的工作环境。四、劳动报酬与福利4.1 甲方负责向乙方支付工资和奖金，确保乙方获得合法的劳动报酬。4.2 第三方负责提供乙方的职业规划和技能培训等服务，并可能根据服务内容提供额外的福利。五、违约及限制条款5.1 甲方如违反国家法律法规或合同约定，乙方有权解除合同并追究甲方法律责任。5.2
9、 甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方和第三方的利益，包括但不限于泄露乙方个人信息、违反职业道德等。六、第三方服务的内容与质量6.1 第三方应按照乙方的需求提供服务，并确保服务质量满足乙方的期望。6.2 乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，并要求第三方及时改进。七、争议解决7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、乙方为主导的目的与意义8.1 乙方作为劳动者的权益主导，确保自身的职业发展和利益得到保障。8.2 通过第三方提供的专业服务，乙方可以更好地规划自己的职业生涯，提升自身的竞争力和市场价值。九、弱化甲方为主导的意义和目的9.1 在本合同中，甲方的主导地位相对减弱，以突出乙方作为劳动者的权益和自主权。9.2 甲方的作用主要是提供工作机会和职业发展平台，而具体的职业规划和技能培训等服务由第三方负责，以更好地满足乙方的需求和期望。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（职业发展服务商）：_签订日期：_年_月_日