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1、违法解除劳动合同再劳动法第几天可以说明合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现因甲方违法解除劳动合同，乙方要求恢复劳动关系及赔偿相关损失。双方为解决此事，经友好协商，达成如下协议：一、甲方确认，其于_年_月_日违法解除与乙方的劳动合同。二、根据中华人民共和国劳动法第_条的规定，甲方应自违法行为发生之日起_日内，与乙方恢复劳动关系。三、甲方同意自恢复劳动关系之日起，向乙方支付自_年_月_日至_年_月_日的工资及福利待遇，共计人民币_元整。四、甲方应支付乙方违法解除劳动合同的赔偿金，计算方式如下：1. 赔偿金金额为乙方解除
2、劳动合同前十二个月的平均工资的_倍；2. 赔偿金金额为人民币_元整。五、甲方应承担因违法解除劳动合同而给乙方造成的其他损失，包括但不限于乙方寻找新工作的交通费用、面试费用等。具体损失金额双方协商解决。六、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。自本协议生效之日起，甲乙双方应严格按照本协议约定的条款履行各自的权利义务。七、如本协议的任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定执行，但不影响其他条款的效力。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 劳动仲裁裁决书（如有）3. 其他与本协议有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲
3、方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现因甲方违法解除劳动合同，乙方要求恢复劳动关系及赔偿相关损失。为解决此事，甲方邀请第三方主体进行调解，并达成如下协议：一、第三方主体确认，其作为中立方，旨在协助甲方和乙方解决违法解除劳动合同所产生的争议。二、甲方同意自_年_月_日起，与乙方恢复劳动关系，继续履行原合同约定的条款。三、甲方承诺自恢复劳动关系之日起，向乙方支付自_年_月_日至_年_月_日的工资及福利待遇，共计人民币_元整。四、甲方应支付乙方违法解除劳动合同的赔偿金，计算方式如下：1. 赔偿金金额
4、为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资的_倍；2. 赔偿金金额为人民币_元整。五、甲方有权要求乙方遵守原合同中的各项规定，包括但不限于工作职责、工作时间和休息休假、劳动纪律等。六、甲方有权在第三方主体的协助下，对乙方进行必要的劳动培训和考核，以确保乙方能够胜任工作。七、甲方应承担因违法解除劳动合同而给乙方造成的其他损失，包括但不限于乙方寻找新工作的交通费用、面试费用等。具体损失金额双方协商解决。八、乙方同意在第三方主体的调解下，遵守甲方的合理要求，并积极配合甲方的管理工作。九、乙方同意在第三方主体的协助下，参加甲方组织的各类培训和活动，以提升自身的职业技能和工作效率。十、本协议自三方签字（或盖
5、章）之日起生效。自本协议生效之日起，甲乙双方应严格按照本协议约定的条款履行各自的权利义务。十一、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 劳动仲裁裁决书（如有）3. 其他与本协议有关的文件第三方主体介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在协助甲方和乙方解决违法解除劳动合同所产生的争议，促使双方尽快恢复劳动关系，确保甲方的合法权益得到维护。第三方主体的存在，可以作为公正的调解者，帮助甲方和乙方达成共识，避免进一步的法律纠纷，减轻甲方的法律风险和经济负担。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人
6、单位，有责任确保乙方的合法权益得到保障。通过邀请第三方主体介入，甲方可以更好地维护自身的权益，确保乙方遵守原合同的约定，同时也有助于甲方对乙方的管理和培训。甲方为主导的目的在于通过合法合规的方式解决争议，恢复劳动关系，确保企业的稳定运营和员工的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现因甲方违法解除劳动合同，乙方要求恢复劳动关系及赔偿相关损失。为解决此事，乙方邀请第三方主体进行调解，并达成如下协议：一、第三方主体确认，其作为中立方，旨在协助甲方和乙方解决违法解除
7、劳动合同所产生的争议。二、甲方同意自_年_月_日起，与乙方恢复劳动关系，继续履行原合同约定的条款。三、甲方承诺自恢复劳动关系之日起，向乙方支付自_年_月_日至_年_月_日的工资及福利待遇，共计人民币_元整。四、甲方应支付乙方违法解除劳动合同的赔偿金，计算方式如下：1. 赔偿金金额为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资的_倍；2. 赔偿金金额为人民币_元整。五、乙方有权要求甲方遵守原合同中的各项规定，包括但不限于工作职责、工作时间和休息休假、劳动纪律等。六、乙方有权在第三方主体的协助下，对甲方进行必要的劳动培训和考核，以确保甲方能够胜任工作。七、乙方应承担因违法解除劳动合同而给甲方造成的其他损失
8、，包括但不限于甲方寻找新工作的交通费用、面试费用等。具体损失金额双方协商解决。八、甲方同意在第三方主体的调解下，遵守乙方的合理要求，并积极配合乙方的管理工作。九、甲方同意在第三方主体的协助下，参加乙方组织的各类培训和活动，以提升自身的职业技能和工作效率。十、本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。自本协议生效之日起，甲乙双方应严格按照本协议约定的条款履行各自的权利义务。十一、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 劳动仲裁裁决书（如有）3. 其他与本协议有关的文件乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，有权利要求甲方依法履行劳动合同的约定，保障自身的合法权益。通过邀请第三方主体介入，乙方可以更好地维护自身的权益，确保甲方遵守原合同的约定，同时也有助于乙方对甲方的管理和培训。乙方为主导的目的在于通过合法合规的方式解决争议，恢复劳动关系，确保自身的合法权益得到保障。弱化甲方为主导的意义和目的：在此合同中，甲方作为用人单位，虽然具有一定的权益，但乙方作为劳动者的权益得到优先保障。甲方的责任和义务主要包括恢复劳动关系、支付赔偿金和承担因违法解除劳动合同而产生的其他损失。通过第三方主体的介入，可以平衡甲乙双方的权益，避免甲方滥用职权，确保劳动关系的公平和合理。