《试用期是否要签合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《试用期是否要签合同.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、试用期是否要签合同合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处试用期间的相关事项达成如下协议：第一条 试用期的约定1.1 乙方自_年_月_日起进入甲方处试用，试用期为_个月。1.2 试用期满后，甲乙双方如需继续履行劳动合同，则应提前_天书面通知对方。第二条 劳动报酬2.1 乙方在试用期的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。2.2 试用期满后，乙方的工资待遇按甲方的规定执行。第三条 福利待遇3.1 乙方在试用期内享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假
2、待遇。3.2 乙方在试用期内应按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条 劳动纪律4.1 乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程和职业道德规范，服从甲方的管理。4.2 乙方在试用期内如违反甲方规定，甲方有权终止试用，并不予支付任何经济补偿。第五条 合同的解除和终止5.1 乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知甲方。5.2 甲方在试用期内提前解除劳动合同的，应按照乙方在本单位工作的实际月数支付经济补偿。第六条 保密协议6.1 乙方在试用期内及试用期满后一年内，应对其在甲方处接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2 如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承
3、担违约责任。第七条 争议解决7.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.1 本合同未尽事宜，可另行签订附件予以补充。8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处试用期间的相关事项达成如下协议：第一条 试用期的约定1.
4、1 乙方自_年_月_日起进入甲方处试用，试用期为_个月。1.2 试用期满后，甲乙双方如需继续履行劳动合同，则应提前_天书面通知丙方。第二条 劳动报酬2.1 乙方在试用期的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。该工资由甲方支付，丙方负责监管。2.2 试用期满后，乙方的工资待遇按甲方的规定执行，丙方负责审核。第三条 福利待遇3.1 乙方在试用期内享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。丙方负责监督甲方履行休假政策。3.2 乙方在试用期内应按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费，丙方负责审计。第四条 劳动纪律4.1 乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程和职业道德规
5、范，服从甲方的管理。丙方负责对乙方进行职业道德教育和监督。4.2 乙方在试用期内如违反甲方规定，甲方有权终止试用，并不予支付任何经济补偿。丙方有权对甲方的终止决定进行评估和调解。第五条 合同的解除和终止5.1 乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知甲方。丙方负责审核乙方通知的合法性和合理性。5.2 甲方在试用期内提前解除劳动合同的，应按照乙方在本单位工作的实际月数支付经济补偿。丙方负责监督甲方履行补偿支付义务。第六条 保密协议6.1 乙方在试用期内及试用期满后一年内，应对其在甲方处接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。丙方负责监督乙方的保密行为。6.2 如乙方违反保密协议
6、，甲方有权要求乙方承担违约责任。丙方负责评估乙方的违约行为并协助甲方采取法律措施。第七条 甲方权利条款7.1 甲方有权根据乙方的试用表现决定是否正式录用乙方。7.2 甲方有权根据公司经营需要调整乙方的岗位和工作内容。7.3 甲方有权在合同期内对乙方进行绩效评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升。第八条 乙方的违约及限制条款8.1 乙方在试用期内不得以任何理由迟到、早退或旷工。8.2 乙方在试用期内不得泄露任何公司的商业秘密和技术秘密。8.3 乙方在试用期内不得违反甲方的任何规章制度。第九条 丙方的责任和义务9.1 丙方负责监督甲方和乙方的合同履行情况，确保双方的权益得到保障。9.2 丙方负责
7、处理甲乙双方在合同履行过程中出现的争议和问题。9.3 丙方负责对甲方的经营管理进行评估，提出改进意见和建议。第十条 第三方介入的意义和目的10.1 丙方的介入有助于确保甲方和乙方的合同履行更加公正、公平。10.2 丙方的介入有助于协调甲乙双方的关系，促进双方的沟通和合作。10.3 丙方的介入有助于维护甲方的企业形象和声誉，减少法律风险。第十一条 甲方为主导的目的和意义11.1 甲方作为用人单位，有权选择和调整乙方的岗位和工作内容。11.2 甲方作为用人单位，有权决定是否正式录用乙方。11.3 甲方作为用人单位，有权对乙方进行绩效评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升。甲方（用人单位）：_乙方
8、（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丁方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙丁三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处试用期间的相关事项达成如下协议：第一条 试用期的约定1.1 乙方自_年_月_日起进入甲方处试用，试用期为_个月。1.2 试用期满后，甲乙双方如需继续履行劳动合同，则应提前_天书面通知丁方。第二条 劳动报酬2.1 乙方在试用期的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。该工资由甲方支付，丁方负责监管。
9、2.2 试用期满后，乙方的工资待遇按甲方的规定执行，丁方负责审核。第三条 福利待遇3.1 乙方在试用期内享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。丁方负责监督甲方履行休假政策。3.2 乙方在试用期内应按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费，丁方负责审计。第四条 劳动纪律4.1 乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程和职业道德规范，服从甲方的管理。丁方负责对乙方进行职业道德教育和监督。4.2 乙方在试用期内如违反甲方规定，甲方有权终止试用，并不予支付任何经济补偿。丁方有权对甲方的终止决定进行评估和调解。第五条 合同的解除和终止5.1 乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前_
10、天书面通知甲方。丁方负责审核乙方通知的合法性和合理性。5.2 甲方在试用期内提前解除劳动合同的，应按照乙方在本单位工作的实际月数支付经济补偿。丁方负责监督甲方履行补偿支付义务。第六条 保密协议6.1 乙方在试用期内及试用期满后一年内，应对其在甲方处接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。丁方负责监督乙方的保密行为。6.2 如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。丁方负责评估乙方的违约行为并协助甲方采取法律措施。第七条 乙方权利条款7.1 乙方有权根据甲方的规定享受各种休假待遇。7.2 乙方有权在合同期内要求甲方提供职业培训和晋升机会。7.3 乙方有权在合同期内对甲方的经营管理提
11、出建议和意见。第八条 甲方的违约及限制条款8.1 甲方不得在试用期内降低乙方的工资待遇。8.2 甲方不得在试用期内解除乙方的劳动合同，除非乙方严重违反甲方规定。8.3 甲方不得在试用期内对乙方进行不公正的绩效评估。第九条 丁方的责任和义务9.1 丁方负责监督甲方和乙方的合同履行情况，确保双方的权益得到保障。9.2 丁方负责处理甲乙双方在合同履行过程中出现的争议和问题。9.3 丁方负责对甲方的经营管理进行评估，提出改进意见和建议。第十条 乙方为主导的目的和意义10.1 乙方作为劳动者，有权享受公平公正的待遇和权益保障。10.2 乙方作为劳动者，有权要求甲方提供良好的工作环境和条件。10.3 乙方作为劳动者，有权在合同期内提出对甲方经营管理的建议和意见。第十一条 弱化甲方为主导的意义和目的11.1 甲方作为用人单位，应尊重乙方的权益和意见，充分考虑乙方的合理要求。11.2 甲方作为用人单位，应有义务为乙方提供良好的工作环境和条件。11.3 甲方作为用人单位，应有责任保障乙方的合法权益，避免出现违约行为。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丁方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日