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1、一年以上不签书面合同视为签订长期劳动合同合同编号：_甲方（以下简称“雇主”）：_乙方（以下简称“员工”）：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方一年以上不签书面合同视为签订长期劳动合同的相关事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.1 本合同期限为一年以上（包含一年），自双方签字盖章之日起生效。1.2 若乙方在合同期满后继续在甲方工作，且一年以上未签订书面劳动合同，则视为乙方同意续签本合同。二、劳动合同的签订2.1 乙方同意在合同期内，按照甲方的要求签订书面劳动合同。2.2 甲方应在本合同生效之日起一个月内，与乙方签订书面劳动合同。三、长期劳动合同的认定3.
2、1 若乙方在合同期内或合同期满后一年内未与甲方签订书面劳动合同，但继续在甲方工作，则视为乙方与甲方签订了一份长期劳动合同。3.2 长期劳动合同的期限自乙方继续工作之日起计算，至乙方离职或双方签订书面劳动合同之日终止。四、合同的解除和终止4.1 在合同期内，甲乙双方均享有法定解除合同的权利。4.2 合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并办理工作交接。五、违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2 若乙方未按照约定签订书面劳动合同，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1 本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应通
3、过友好协商解决。6.2 若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_签订日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（以下简称“雇主”）：_乙方（以下简称“员工”）：_第三方主体（以下简称“中介”）：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方一年以上不签书面合同视为签订长期劳动合同的相关事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。同时，甲方引入第三方中介主体，以甲方的权益为主导，增加甲方的
4、权利条款以及甲方的多种利益条款，并增加乙方的违约及限制条款。一、合同期限1.1 本合同期限为一年以上（包含一年），自双方签字盖章之日起生效。1.2 若乙方在合同期满后继续在甲方工作，且一年以上未签订书面劳动合同，则视为乙方同意续签本合同。二、劳动合同的签订2.1 乙方同意在合同期内，按照甲方的要求签订书面劳动合同。2.2 甲方应在本合同生效之日起一个月内，与乙方签订书面劳动合同。三、中介的职责与权益3.1 中介作为独立的第三方主体，负责为甲方提供员工招聘、培训、薪酬福利管理等人力资源服务。3.2 中介应确保乙方的资质、能力和业绩符合甲方的要求，并承担乙方违约的风险。3.3 中介应保证乙方的工资
5、、福利等权益得到保障，并承担因乙方权益受损而产生的法律责任。四、甲方权益的保障4.1 甲方享有对乙方的工作安排、工作评价、薪酬福利等事项的决定权。4.2 甲方有权根据业务需要和乙方的表现，调整乙方的职位、工作内容或工作地点。4.3 甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职等。五、乙方的违约及限制条款5.1 乙方同意在合同期内，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。5.2 乙方不得违反甲方商业秘密、知识产权等法律法规的规定。5.3 乙方在合同期内不得以任何形式兼职，否则甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1 本合同的签订、履行、解除及终止等事项
6、，如有争议，应通过友好协商解决。6.2 若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，中介保留一份副本。7.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_中介（盖章）：_ 签订日期：_第三方介入的意义和目的：第三方中介的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保甲方在招聘、培训、薪酬福利管理等方面的高效运作。同时，中介承担乙方违约的风险，保障甲方的权益。通过与中介的合作，甲方可以更好地专注于核心业务发展，提高企业的竞争力。甲方为主导的目的和意义：甲方作为合
7、同的主要主体，主导合同的签订和履行，确保自身的权益得到充分保障。甲方在合同中增加自身的权利条款和多种利益条款，使自身在合同执行过程中处于有利地位。同时，通过设定乙方的违约及限制条款，甲方可以对乙方的行为进行有效约束，降低合同风险。通过本合同，甲方旨在建立一个稳定、高效、合规的劳动关系，促进企业持续发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（以下简称“雇主”）：_乙方（以下简称“员工”）：_第三方主体（以下简称“中介”）：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方一年以上不签书面合同视为签订长期劳动合同的相关事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。同时，乙方引入第三方中介主
8、体，以乙方的权益为主导，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，并增加甲方的违约及限制条款。一、合同期限1.1 本合同期限为一年以上（包含一年），自双方签字盖章之日起生效。1.2 若甲方在合同期满后继续雇佣乙方，且一年以上未签订书面劳动合同，则视为甲方同意续签本合同。二、劳动合同的签订2.1 甲方同意在合同期内，按照乙方的要求签订书面劳动合同。2.2 乙方应在本合同生效之日起一个月内，与甲方签订书面劳动合同。三、中介的职责与权益3.1 中介作为独立的第三方主体，负责为乙方提供职业规划、求职辅导、薪资谈判等服务。3.2 中介应确保甲方提供的职位、薪酬福利等符合乙方的期望，并承担甲方违约的风险。
9、3.3 中介应保证乙方的职业发展和权益得到保障，并承担因乙方权益受损而产生的法律责任。四、乙方权益的保障4.1 乙方享有对甲方的工作安排、工作评价、薪酬福利等事项的决定权。4.2 乙方有权根据个人发展和职业规划，调整甲方的职位、工作内容或工作地点。4.3 乙方有权在合同期内解除与甲方的劳动合同，如甲方严重违反乙方合法权益、工作环境恶劣等。五、甲方的违约及限制条款5.1 甲方同意在合同期内，遵守乙方的合法权益，尊重乙方的职业发展和个人兴趣。5.2 甲方不得违反乙方商业秘密、知识产权等法律法规的规定。5.3 甲方在合同期内不得以任何形式侵犯乙方的工作权益，否则乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。
10、六、争议解决6.1 本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应通过友好协商解决。6.2 若协商无果，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，中介保留一份副本。7.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。乙方为主导的目的和意义：乙方作为合同的主要主体，主导合同的签订和履行，确保自身的权益得到充分保障。乙方在合同中增加自身的权利条款和多种利益条款，使自身在合同执行过程中处于有利地位。同时，通过设定甲方的违约及限制条款，乙方可以对甲方的行为进行有效约束，降低合同风险。通过本合同，乙方旨在建立一个稳定、公平、有利于个人发展的劳动关系，实现职业目标和价值最大化。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方的主导地位相对较弱，主要体现在合同的履行和遵守方面。甲方需要尊重乙方的职业发展和个人兴趣，遵守乙方的合法权益。甲方在合同中的权利和利益相对较少，主要目的是为乙方提供良好的工作环境和条件，满足乙方的职业发展需求。通过本合同，甲方与乙方建立一种合作共赢的关系，共同促进合同的履行和双方的合法权益实现。