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1、简易劳动合同标准版合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同期限。第二条 工作内容1. 乙方在甲方从事_岗位工作，具体职责和要求如下：（1）_（2）_（3）_2. 乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，完成甲方安排的工作任务。第三条 劳动报酬1. 乙方的工资待遇为_元/月（人
2、民币，下同），每月_日按时发放。2. 乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。3. 乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法的有关规定支付。第四条 社会保险1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。第五条 劳动保护1. 甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。2. 乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。第六条 劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方
3、的工作安排和管理。2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分。第七条 合同解除和终止1. 本劳动合同期满，双方未续签的，自然终止。2. 乙方提前解除本劳动合同的，应提前_天书面通知甲方。3. 甲方提前解除或终止本劳动合同的，应按照中华人民共和国劳动合同法的规定支付乙方经济补偿。第八条 争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3. 岗位说明书4. 员工手册5. 劳动保护规定6. 社会保险政策7. 劳动争议处理办法8. 本劳动合
4、同一式两份，甲乙双方各执一份。9. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容1. 乙方在甲方从事_岗位工作，具体职责和要求如下：（1）_（2）_（3）_2. 乙方应认真履行工
5、作职责，服从甲方的管理和调度，完成甲方安排的工作任务。第三条 劳动报酬1. 乙方的工资待遇为_元/月（人民币，下同），每月_日按时发放。2. 乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。3. 乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法的有关规定支付。第四条 社会保险1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。第五条 劳动保护1. 甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。2. 乙方在作业过程中，应严格
6、遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。第六条 劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分。第七条 合同解除和终止1. 本劳动合同期满，双方未续签的，自然终止。2. 乙方提前解除本劳动合同的，应提前_天书面通知甲方。3. 甲方提前解除或终止本劳动合同的，应按照中华人民共和国劳动合同法的规定支付乙方经济补偿。第八条 第三方主体权益1. 丙方作为第三方主体，有权对乙方的岗位工作进行评估，并提出改进意见。2. 丙方应协助甲方对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能和综合素质。3. 丙方应负责乙方在工作过程中
7、出现的技术问题，提供技术支持和解决方案。第九条 乙方的违约及限制条款1. 乙方在合同期内不得违反甲方和丙方的相关规定，否则甲方有权解除劳动合同。2. 乙方在合同期内不得泄露甲方和丙方的商业秘密和技术秘密，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3. 乙方在合同期内不得以任何理由拒绝履行工作职责，否则甲方有权解除劳动合同。第十条 争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条 附件1. 岗位说明书2. 员工手册3. 劳动保护规定4. 社会保险政策
8、5. 劳动争议处理办法第十二条 其他1. 本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，协助甲方提高员工的工作效率和综合素质，同时降低甲方在人力资源管理方面的风险。第三方主体通过提供专业的培训、技术支持和服务，有助于甲方更好地实现业务目标，提升市场竞争力。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本劳动合同的签订和履行，旨在确保乙方的合法权益得到保障，同时维护甲方的利益。通过本合同，甲
9、方明确了乙方的职责和权利，规范了双方的行为，降低了劳动争议的风险，为甲方创造了稳定的劳动关系和良好的工作环境。甲方通过引入第三方主体，实现了人力资源管理的的专业化、规范化，有助于甲方在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现可持续发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容1. 乙
10、方在甲方从事_岗位工作，具体职责和要求如下：（1）_（2）_（3）_2. 乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，完成甲方安排的工作任务。第三条 劳动报酬1. 乙方的工资待遇为_元/月（人民币，下同），每月_日按时发放。2. 乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。3. 乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法的有关规定支付。第四条 社会保险1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。第五条 劳动保护1. 甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方
11、提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。2. 乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。第六条 劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分。第七条 合同解除和终止1. 本劳动合同期满，双方未续签的，自然终止。2. 乙方提前解除本劳动合同的，应提前_天书面通知甲方。3. 甲方提前解除或终止本劳动合同的，应按照中华人民共和国劳动合同法的规定支付乙方经济补偿。第八条 第三方主体权益1. 丙方作为第三方主体，有权对乙方的岗位工作进行评估，并提出改进意见。2. 丙方应
12、协助甲方对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能和综合素质。3. 丙方应负责乙方在工作过程中出现的技术问题，提供技术支持和解决方案。第九条 甲方的违约及限制条款1. 甲方不得低于国家最低工资标准支付乙方工资。2. 甲方不得随意解除或终止本劳动合同，否则应承担相应的法律责任。3. 甲方不得侵犯乙方的合法权益，包括但不限于人格尊严、人身安全等。第十条 争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条 附件1. 岗位说明书2. 员工手册3. 劳动保护规定
13、4. 社会保险政策5. 劳动争议处理办法第十二条 其他1. 本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，主导本劳动合同的签订和履行，旨在确保自身的合法权益得到保障，同时维护甲方的利益。通过本合同，乙方明确了自身的工作职责和权利，规范了双方的行为，降低了劳动争议的风险，为乙方创造了稳定的劳动关系和良好的工作环境。乙方通过引入第三方主体，实现了人力资源管理的的专业化、规范化，有助于乙方在职业生涯中实现更好的发展。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为用人单位，其主导地位相对减弱，主要体现在履行合同义务、支付工资待遇、缴纳社会保险等方面。这种弱化甲方主导地位的做法，有助于促进双方平等协商，更好地保障乙方合法权益，实现劳动关系的和谐稳定。同时，也有助于推动甲方转变管理理念，提升人力资源管理水平，实现互利共赢。