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1、未签订劳动合同的补偿误区合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方在劳动关系中存在的权利和义务，为了维护双方的合法权益，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、甲方确认自乙方入职之日起至双方签订劳动合同之日止，未与乙方签订书面劳动合同。二、甲方应自乙方入职之日起一个月内与乙方签订书面劳动合同，并按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。三、甲方应支付给乙方的未签订劳动合同的补偿，按照下列标准计算：1. 自乙方入职之日起至签订劳动合同之日止，甲方应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿；2. 如果甲方未依法为乙方缴纳
2、社会保险费，甲方应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。四、甲方支付给乙方的补偿金，乙方同意在收到补偿金后，放弃要求甲方承担其他法律责任的权利。五、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_1. 甲方未签订劳动合同的证明2. 乙方身份证明复印件3. 其他与本协议有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方在劳动关系中存在的权利和义务，为了维护双方的合法权益，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方
3、经充分协商，并考虑到丙方作为第三方主体的权益，达成如下协议：一、甲方确认自乙方入职之日起至双方签订劳动合同之日止，未与乙方签订书面劳动合同。二、甲方应自乙方入职之日起一个月内与乙方签订书面劳动合同，并按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。三、甲方与丙方达成一致，丙方作为第三方主体，将协助甲方管理乙方的工作表现和薪酬福利。丙方的职责包括但不限于：1. 评估乙方的绩效，并提出改进建议；2. 协助甲方制定乙方的薪酬福利方案；3. 提供乙方的工作培训和发展机会。四、甲方应支付给乙方的未签订劳动合同的补偿，按照下列标准计算：1. 自乙方入职之日起至签订劳动合同之日止，甲方应支付给乙方相当于一个月工资的经济补
4、偿；2. 如果甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，甲方应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。五、甲方支付给乙方的补偿金，乙方同意在收到补偿金后，放弃要求甲方承担其他法律责任的权利。六、甲乙双方同意，如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方另行约定。七、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_1. 甲方未签订劳动合同的证明2. 乙方身份证明复印件3. 丙方资质证明复印件4. 其他与本协议有关的文件第三方介入的意义和目的：第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供
5、专业的管理和咨询服务，确保甲方的合法权益得到充分保障。丙方将协助甲方制定合理的管理制度和薪酬福利方案，提升甲方的人力资源管理水平，从而提高甲方的竞争力。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，为主导本协议的签订，旨在确保乙方的合法权益得到保障，同时通过丙方的专业服务，提升甲方的管理效率和人力资源管理水平。甲方通过本协议的签订，明确双方的权利和义务，避免因未签订劳动合同而产生的法律风险，确保甲方的业务运营和员工队伍的稳定。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方在劳动关系中存在的权利和义务，为了维护双方的合法权益，
6、根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，并考虑到丙方作为第三方主体的权益，达成如下协议：一、甲方确认自乙方入职之日起至双方签订劳动合同之日止，未与乙方签订书面劳动合同。二、甲方应自乙方入职之日起一个月内与乙方签订书面劳动合同，并按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。三、甲方与丙方达成一致，丙方作为第三方主体，将协助乙方维护合法权益，丙方的职责包括但不限于：1. 为乙方提供法律咨询和维权服务；2. 协助乙方与甲方沟通，确保乙方的权益得到保障；3. 为乙方提供职业发展和培训机会。四、甲方应支付给乙方的未签订劳动合同的补偿，按照下列标准计算：1. 自乙
7、方入职之日起至签订劳动合同之日止，甲方应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿；2. 如果甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，甲方应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。五、甲方支付给乙方的补偿金，乙方同意在收到补偿金后，放弃要求甲方承担其他法律责任的权利。六、甲乙双方同意，如甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额由双方另行约定。七、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_1. 甲方未签订劳动合同的证明2. 乙方身份证明复印件3. 丙方资质证明复印件4. 其他与本
8、协议有关的文件乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，为主导本协议的签订，旨在确保自身的合法权益得到充分保障。通过丙方的专业服务，乙方能够更好地维护自己的权益，与甲方进行有效沟通，确保甲方履行法定义务。乙方为主导本协议的签订，有助于提升乙方的法律意识和工作满意度，促进劳动关系的和谐稳定。弱化甲方为主导的意义和目的：在本协议中，甲方作为用人单位，其权益虽然得到保障，但相较于乙方而言，其权利和利益在一定程度上被弱化。这种安排有助于提醒甲方重视劳动法律法规的遵守，履行法定义务，确保劳动者的合法权益得到充分保障。同时，通过丙方的介入，甲方也能够得到专业的管理和咨询服务，提升人力资源管理水平，实现双方共赢。