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1、单位不签劳动合同有什么后果合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，为明确双方在劳动合同签订过程中的权利义务，保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条 合同签订1.1 甲乙双方应当遵循平等自愿、公平公正的原则，签订书面劳动合同。1.2 甲方作为用人单位，应当依法为乙方提供劳动条件、劳动保护以及劳动报酬等。1.3 乙方作为劳动者，应当依法履行劳动合同约定的工作职责，遵守甲方的规章制度。第二条 未签订劳动合同的后果2.1 甲方未与乙方签订书面劳动合同的，自乙方实际入职之日起，双方形成事实劳动关系。2.2 甲方未与乙方
2、签订书面劳动合同的，甲方应当按照国家规定向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。2.3 甲方未与乙方签订书面劳动合同的，甲方不得解除或者终止与乙方的劳动关系，除非乙方存在中华人民共和国劳动合同法第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形。2.4 甲方未与乙方签订书面劳动合同的，甲方应当向乙方支付二倍工资差额，自乙方入职之日起满一个月但未满一年的，按照乙方实际工作时间计算；满一年的，按照一年计算。第三条 合同的履行、变更、解除和终止3.1 甲乙双方应当严格按照本合同约定履行各自的权利义务。3.2 合同的变更、解除和终止，应当遵循中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方协商一致，并
3、办理相关手续。3.3 甲方解除或者终止劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿，并根据乙方的工作年限支付赔偿金。第四条 违约责任4.1 甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。4.2 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付，并可以向劳动监察部门投诉。第五条 争议解决5.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2 对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第六条 其他约定6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2 本合同自双方签字（
4、或盖章）之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证明材料2. 甲方规章制度3. 甲方社会保险缴费证明4. 其他与本合同有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，为明确甲乙丙三方在劳动合同签订及履行过程中的权利义务，保障各方的合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条 合同签订及第三方主体1.1 甲乙双方签订劳动合同，丙方作为第三方主体，对甲方的权益提供保障和支持。1.2 丙方作为
5、专业的劳动合同管理和服务机构，负责为甲方提供劳动合同管理、咨询、培训等服务。1.3 甲方作为用人单位，享有丙方提供的专业服务，并按照约定支付服务费用。第二条 甲方的权益保障2.1 丙方应当确保甲方在劳动合同签订、履行过程中的合法权益，包括但不限于提供法律咨询、合同起草、争议解决等服务。2.2 丙方应当协助甲方制定和完善人力资源管理制度，提高甲方劳动关系的管理水平。2.3 丙方应当为甲方提供乙方员工的背景调查、资质审核等服务，确保甲方招聘到合适的人才。2.4 丙方应当为甲方提供乙方的违约及限制条款的制定和执行建议，以保护甲方的权益。第三条 乙方的义务及限制3.1 乙方应当履行劳动合同约定的工作职
6、责，遵守甲方的规章制度。3.2 乙方应当遵守丙方提供的培训和指导，确保劳动关系的和谐稳定。3.3 乙方如发生违约行为，应当承担相应的法律责任，并接受丙方的协助处理。第四条 丙方的义务及权利4.1 丙方应当提供专业的劳动合同管理和服务，确保甲乙双方的合法权益。4.2 丙方有权根据实际情况，对甲乙双方的劳动关系进行监督和指导。4.3 丙方有权要求甲方支付约定的服务费用，并按照约定提供服务。4.4 丙方在提供服务过程中，如发现甲乙双方的劳动关系存在问题，有权提出改进建议。第五条 违约责任及争议解决5.1 甲乙丙三方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2 甲乙丙三方发生劳动
7、争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.3 对仲裁裁决不服的，甲乙丙三方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第六条 其他约定6.1 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.2 本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证明材料2. 甲方规章制度3. 丙方服务内容说明4. 其他与本合同有关的文件总结：第三方主体介入劳动合同签订及履行过程，旨在为甲方提供专业的人力资源管理和服务，保障甲方的合法权益。通过本合同
8、的约定，甲方能够更好地管理劳动关系，提高管理水平，同时对乙方的违约行为进行限制，确保劳动关系的和谐稳定。第三方主体的介入，有助于提升甲方的核心竞争力，实现甲乙双方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，为明确甲乙丙三方在劳动合同签订及履行过程中的权利义务，保障各方的合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条 合同签订及第三方主体1.1 甲乙双方签订劳动合同，丙方作为第三方主体，对乙方的权益提供保障和支持。1.2 丙方作为专业的人力资源服务提供商，负责为乙方提供劳动合同
9、管理、咨询、培训等服务。1.3 乙方作为劳动者，享有丙方提供的专业服务，并按照约定支付服务费用。第二条 乙方的权益保障2.1 丙方应当确保乙方在劳动合同签订、履行过程中的合法权益，包括但不限于提供法律咨询、合同起草、争议解决等服务。2.2 丙方应当协助乙方制定和完善职业生涯规划，提高乙方的工作技能和职业素养。2.3 丙方应当为乙方提供甲方企业的背景调查、薪资福利等信息，确保乙方选择合适的工作岗位。2.4 丙方应当为乙方提供甲方违约及限制条款的制定和执行建议，以保护乙方的权益。第三条 甲方的义务及限制3.1 甲方应当履行劳动合同约定的支付劳动报酬、缴纳社会保险费等义务。3.2 甲方应当尊重乙方的
10、合法权益，不得违反法律法规和劳动合同的约定，解除或者终止劳动合同。3.3 甲方如发生违约行为，应当承担相应的法律责任，并接受丙方的协助处理。第四条 丙方的义务及权利4.1 丙方应当提供专业的劳动合同管理和服务，确保甲乙双方的合法权益。4.2 丙方有权根据实际情况，对甲乙双方的劳动关系进行监督和指导。4.3 丙方有权要求甲方支付约定的服务费用，并按照约定提供服务。4.4 丙方在提供服务过程中，如发现甲乙双方的劳动关系存在问题，有权提出改进建议。第五条 违约责任及争议解决5.1 甲乙丙三方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2 甲乙丙三方发生劳动争议的，可以协商解决；协
11、商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.3 对仲裁裁决不服的，甲乙丙三方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第六条 其他约定6.1 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.2 本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证明材料2. 甲方规章制度3. 丙方服务内容说明4. 其他与本合同有关的文件总结：第三方主体介入劳动合同签订及履行过程，旨在为乙方提供专业的人力资源管理和服务，保障乙方的合法权益。通过本合同的约定，乙方能够更好地维护自身权益，实现职业发展目标。第三方主体的介入，有助于提升乙方的核心竞争力，实现甲乙双方的共赢。在这种模式下，乙方作为劳动者，享有更多的权益保障和职业发展支持，而甲方作为用人单位，则需要履行合同约定的义务，尊重乙方的权益，共同维护和谐稳定的劳动关系。