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1、协商解除劳动合同有哪些情况合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），经双方友好协商，就原合同的解除事宜达成如下协议：一、解除合同的原因1.1 甲方因业务调整，乙方所在部门需进行人员裁减；1.2 乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的申请；1.3 其他合法原因。二、解除合同的时间2.1 双方同意于_年_月_日解除原合同。三、解除合同的方式3.1 双方协商一致解除原合同；3.2 甲方支付乙方经济补偿，具体金额按原合同约定及国家相关法律法规执行；3.3 乙方按照甲方要求办理工作交接手续。四、经济补偿4.1 甲方应向乙方支付的经济
2、补偿金额为_元（大写：_元整）；4.2 甲方应在解除合同之日起_日内，一次性支付给乙方。五、保密协议5.1 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息；5.2 乙方违反保密协议的，甲方有权追究乙方的法律责任。六、双方权利和义务6.1 甲方应依法为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险手续，并支付相应的保险待遇；6.2 乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务正常运行；6.3 双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。七、争议解决7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉
3、讼。8.1 劳动合同解除证明（附件一）；8.2 保密协议（附件二）；8.3 其他双方认为需要附带的文件。九、其他约定9.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；9.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日（注：本示例合同仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），甲乙双方同意引入丙方作为第三方主体，就原合同的解
4、除事宜及后续补偿等事项达成如下协议：一、第三方主体的职责和义务1.1 丙方作为专业的HR服务提供商，应协助甲方进行劳动合同的解除工作，并提供相关咨询服务；1.2 丙方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给任何第三方；1.3 丙方应按照甲方的要求，及时向乙方支付经济补偿金及其他相关待遇。二、甲方的权利和利益2.1 甲方有权选择丙方作为第三方主体，并决定丙方的服务范围和内容；2.2 甲方有权要求丙方按照原合同约定和国家相关法律法规，向乙方支付经济补偿金及其他相关待遇；2.3 甲方有权要求丙方提供乙方的离职证明和相关的社情证明文件；2.4 甲方有权根据实际情况，要求丙方提供其他与乙方解除劳动合同相关的服
5、务和支持。三、乙方的违约及限制条款3.1 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息；3.2 乙方同意按照甲方的要求，办理工作交接手续，并积极配合丙方进行劳动合同的解除工作；3.3 乙方同意在解除劳动合同后，不再向甲方提出任何与原合同有关的索赔或要求；3.4 乙方同意如果违反上述条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。四、丙方的权利和义务4.1 丙方应按照甲方的要求，及时向乙方支付经济补偿金及其他相关待遇；4.2 丙方应保证乙方的个人信息安全，不得泄露给任何第三方；4.3 丙方应按照甲方的要求，提供乙方的离职证明和相关的社情证明文件；4.4 丙方应积极协助
6、甲方进行劳动合同的解除工作，并提供相关的咨询服务。五、第三方介入的意义和目的5.1 第三方主体的介入，有利于公正、公平地处理劳动合同的解除事宜，保护双方的合法权益；5.2 第三方主体的专业性，可以提高劳动合同解除的效率，减少不必要的纠纷和争议；5.3 第三方主体的介入，可以降低甲方的人力成本，提高甲方的管理效率。六、甲方为主导的目的和意义6.1 甲方作为用人单位，有权选择第三方主体进行劳动合同的解除工作；6.2 甲方作为用人单位，有权要求乙方遵守合同约定，并积极配合第三方主体进行劳动合同的解除工作；6.3 甲方作为用人单位，有权要求第三方主体按照原合同约定和国家相关法律法规，向乙方支付经济补偿
7、金及其他相关待遇；6.4 甲方作为用人单位，有权要求第三方主体提供乙方的离职证明和相关的社情证明文件。七、争议解决7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.1 劳动合同解除证明（附件一）；8.2 保密协议（附件二）；8.3 其他双方认为需要附带的文件。九、其他约定9.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份；9.2 本协议自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_丙方（盖章）：_ 代表（签名）：_签订日期：_年_月_日 签订日期：
8、_年_月_日（注：本示例合同仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），甲乙双方同意引入丙方作为第三方主体，就原合同的解除事宜及后续补偿等事项达成如下协议：一、第三方主体的职责和义务1.1 丙方作为专业的HR服务提供商，应协助乙方进行劳动合同的解除工作，并提供相关咨询服务；1.2 丙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息保密，不得泄露给任何第三方；1.3 丙方应按照乙方的要求，及时向乙方支付经济补偿金及其他相关待遇。二、
9、乙方的权利和利益2.1 乙方有权选择丙方作为第三方主体，并决定丙方的服务范围和内容；2.2 乙方有权要求丙方按照原合同约定和国家相关法律法规，向乙方支付经济补偿金及其他相关待遇；2.3 乙方有权要求丙方提供甲方的离职证明和相关的社情证明文件；2.4 乙方有权根据实际情况，要求丙方提供其他与甲方解除劳动合同相关的服务和支持。三、甲方的违约及限制条款3.1 甲方同意在解除劳动合同后，继续保守乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息；3.2 甲方同意按照乙方的要求，办理工作交接手续，并积极配合丙方进行劳动合同的解除工作；3.3 甲方同意在解除劳动合同后，不再向乙方提出任何与原合同有关的索赔或要求；3.4
10、甲方同意如果违反上述条款，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究其法律责任。四、丙方的权利和义务4.1 丙方应按照乙方的要求，及时向乙方支付经济补偿金及其他相关待遇；4.2 丙方应保证甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息的安全，不得泄露给任何第三方；4.3 丙方应按照乙方的要求，提供甲方的离职证明和相关的社情证明文件；4.4 丙方应积极协助乙方进行劳动合同的解除工作，并提供相关的咨询服务。五、乙方为主导的目的和意义5.1 乙方作为员工，有权选择第三方主体进行劳动合同的解除工作，保护自身的合法权益；5.2 乙方作为员工，有权要求甲方遵守合同约定，并积极配合第三方主体进行劳动合同的解除工作；5.3 乙方
11、作为员工，有权要求第三方主体按照原合同约定和国家相关法律法规，向乙方支付经济补偿金及其他相关待遇；5.4 乙方作为员工，有权要求第三方主体提供甲方的离职证明和相关的社情证明文件。六、弱化甲方为主导的意义和目的6.1 甲方作为用人单位，在此合同中处于相对弱势地位，需尊重乙方的选择和权益；6.2 甲方作为用人单位，应积极配合第三方主体进行劳动合同的解除工作，避免不必要的纠纷和争议；6.3 甲方作为用人单位，应在解除劳动合同后，继续履行保守乙方保密信息的义务，保护乙方的合法权益。七、争议解决7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2 若协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。8.1 劳动合同解除证明（附件一）；8.2 保密协议（附件二）；8.3 其他双方认为需要附带的文件。九、其他约定9.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份；9.2 本协议自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_丙方（盖章）：_ 代表（签名）：_签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日（注：本示例合同仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）