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1、二建法规知识模拟题劳动法和劳动合同法合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方参加甲方组织的“二建法规知识模拟题劳动法和劳动合同法”培训事宜，达成如下协议：一、培训内容1. 乙方应参加甲方组织的“二建法规知识模拟题劳动法和劳动合同法”培训，培训内容包括但不限于劳动法、劳动合同法及相关法律法规。2. 甲方应确保培训内容的合法性、准确性和实用性，为乙方提供优质培训服务。二、培训时间1. 乙方的培训时间为_年_月_日至_年_月_日，共计_天。2. 培训时间安排应充分
2、考虑乙方的实际情况，确保乙方能够顺利参加培训。三、培训地点1. 乙方的培训地点为_。2. 甲方应确保培训场地的安全性、舒适性和便利性，为乙方提供良好的学习环境。四、培训费用1. 乙方的培训费用为人民币_元整（大写：_元整）。2. 乙方应按照甲方的要求，按时足额支付培训费用。五、知识产权1. 乙方参加培训过程中所涉及的教材、课件等资料，归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得复制、传播、泄露甲方知识产权。2. 乙方在培训过程中所创作的作业、笔记等成果，归乙方所有。未经乙方书面同意，甲方不得复制、传播、泄露乙方知识产权。六、保密条款1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密
3、等敏感信息。2. 甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。七、违约责任1. 甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。2. 甲方未按照约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还培训费用。3. 乙方未按照约定支付培训费用，甲方有权解除本协议。八、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方
4、（劳动者）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（培训服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方参加甲方组织的“二建法规知识模拟题劳动法和劳动合同法”培训事宜，以及甲方与第三方主体的合作事宜，达成如下协议：一、培训内容与服务1. 第三方主体应根据甲方的要求，为乙方提供“二建法规知识模拟题劳动法和劳动合同法”的专业培训服务，包括但不局限于课程设置、师资配备、教学管理等。2. 第三方主体应确保培训服务质量，保证培训
5、内容符合法律法规要求，助力乙方提升法规知识水平。二、培训时间与地点1. 乙方的培训时间为_年_月_日至_年_月_日，共计_天。具体培训时间安排由甲方与第三方主体共同协商确定。2. 乙方的培训地点为_，由第三方主体负责提供。三、培训费用1. 乙方的培训费用为人民币_元整（大写：_元整）。2. 乙方应按照甲方的要求，按时足额支付培训费用。甲方负责将培训费用支付给第三方主体。四、甲方权益保障1. 甲方对乙方的劳动权益负有保护责任，确保乙方在培训期间享受法定的工资、福利等待遇。2. 甲方对培训服务的质量具有监督权，有权对第三方主体的培训工作进行评估和指导。3. 甲方有权要求第三方主体提供培训进度报告和
6、效果评估，以确保培训目标的实现。五、乙方义务与限制1. 乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方和第三方主体的要求参加培训。2. 乙方应尊重培训教师的权威，遵守培训纪律，不得迟到、早退、缺课。3. 乙方在培训期间若发生违约行为，应承担相应的违约责任，并向甲方支付违约金。六、第三方主体的责任与义务1. 第三方主体应按照约定提供专业的培训服务，确保培训质量。2. 第三方主体应对乙方的培训成果负责，协助乙方提高法规知识水平。3. 第三方主体应承担培训期间的安全保障责任，确保乙方的人身安全。七、违约责任与争议解决1. 甲乙双方未按照本协议约定履行各自的权利和义务，应承担违约责任。2. 甲方、乙方与第三方主体
7、之间发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、第三方主体介入的意义与目的1. 第三方主体的专业培训服务有助于提高乙方的法规知识水平，提升整体素质。2. 第三方主体介入有利于甲方专注于核心业务，提高劳动效率。3. 第三方主体作为独立的专业机构，能够为甲方和乙方提供更加客观、公正的培训服务。九、甲方为主导的目的与意义1. 甲方为主导有利于确保乙方的权益得到充分保障，实现劳动法的相关规定。2. 甲方为主导有利于甲方对培训服务质量进行监督，确保培训效果。3. 甲方为主导有利于明确甲乙双方的责任与义务，降低违约风险。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_
8、第三方主体（培训服务提供商）：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（职业发展咨询服务机构）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方参加甲方组织的“职业发展咨询与规划”事宜，以及甲方与第三方主体的合作事宜，达成如下协议：一、咨询服务内容与目标1. 第三方主体应根据乙方的职业发展需求，为其提供专业的职业发展咨询服务，包括但不限于职业规划、职业技能提升、职场竞争力分析等。2. 第三方主体应确保咨询服务有助于乙方实现个人职业发展
9、目标，提升乙方的职业发展前景。二、咨询服务时间与方式1. 乙方的职业发展咨询时间为_年_月_日至_年_月_日，具体服务方式由甲方与第三方主体共同协商确定。2. 乙方应根据甲方和第三方主体的安排，积极参与咨询服务。三、咨询费用1. 乙方的咨询服务费用为人民币_元整（大写：_元整）。2. 乙方应按照甲方的要求，按时足额支付咨询服务费用。甲方负责将咨询费用支付给第三方主体。四、乙方权益保障1. 乙方对自身的职业发展具有决策权，有权选择是否接受第三方主体的咨询服务。2. 乙方有权要求第三方主体提供咨询服务报告和效果评估，以确保服务目标的实现。3. 乙方在咨询服务期间若发生违约行为，应承担相应的违约责任
10、，并向甲方支付违约金。五、甲方义务与限制1. 甲方应保证乙方的合法权益，不得干涉乙方选择接受第三方主体的咨询服务。2. 甲方应对第三方主体提供的咨询服务进行监督，确保服务质量和效果。3. 甲方在合作过程中若发生违约行为，应承担相应的违约责任，并向乙方支付违约金。六、第三方主体的责任与义务1. 第三方主体应按照约定提供专业的职业发展咨询服务，确保服务质量。2. 第三方主体应对乙方的职业发展成果负责，协助乙方实现个人职业目标。3. 第三方主体应承担咨询服务期间的安全保障责任，确保乙方的人身安全。七、违约责任与争议解决1. 甲乙双方未按照本协议约定履行各自的权利和义务，应承担违约责任。2. 甲方、乙
11、方与第三方主体之间发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、乙方为主导的意义与目的1. 乙方为主导有利于确保乙方在职业发展过程中的权益得到充分保障，实现个人职业目标。2. 乙方为主导有利于乙方对第三方主体提供的咨询服务进行监督，确保服务质量和效果。3. 乙方为主导有利于明确甲乙双方的责任与义务，降低违约风险。九、弱化甲方为主导的意义和目的1. 弱化甲方为主导有利于减少甲方在乙方职业发展过程中的干预，尊重乙方的个人意愿和职业选择。2. 弱化甲方为主导有利于促进乙方与第三方主体之间的沟通与合作，实现乙方个人职业发展的目标。3. 弱化甲方为主导有利于提高乙方在职业发展过程中的自主性和积极性。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（职业发展咨询服务机构）：_签订日期：_年_月_日