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1、试用期解除劳动合同范本合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在试用期内解除劳动合同的事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1. 乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的申请。2. 乙方在试用期内，不符合甲方规定的录用条件，甲方依法解除劳动合同。二、解除劳动合同的时间1. 双方同意在本协议签订之日起，立即解除劳动合同。2. 乙方同意在解除劳动合同后，办理相关手续，交接工作。三、经济补偿1. 甲方根据乙方的工作年限，依法支付经济补偿。2. 乙方同意在解除劳动合同后，放弃要求甲方支付其他赔偿金的权利。四、保
2、密协议1. 乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方的保密协议，保守甲方商业秘密。2. 乙方同意在解除劳动合同后，不得泄露甲方任何商业秘密给第三方。五、竞业限制1. 乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求，签订竞业限制协议。2. 乙方同意在竞业限制期内，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。六、其他事项1. 乙方同意在解除劳动合同后，及时归还甲方提供的办公设备、工作证等物品。2. 乙方同意在解除劳动合同后，不再以任何方式使用甲方的商标、字号等。七、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3. 乙方个人
3、简历4. 劳动合同5. 保密协议6. 竞业限制协议九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_（注：本示例仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订合同时，请务必遵守相关法律法规，确保合同的合法性和有效性。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在试用期内解除劳动合同的事宜，达成如下协议：一、第三方主体的责任与义务1. 丙方作为第三方主体，承诺对乙方进行技能
4、培训和职业指导，以提高乙方的工作能力和职业素养。2. 丙方应确保乙方在解除劳动合同后，能够顺利找到同等工作性质和待遇的岗位。3. 丙方在乙方求职过程中提供的一切信息，必须真实可靠，不得有任何虚假成分。4. 丙方承诺在乙方找到新工作后，向乙方支付一定的介绍费。二、甲方的权利与利益1. 甲方有权根据实际情况，决定是否同意乙方解除劳动合同的申请。2. 甲方在乙方解除劳动合同后，有权要求丙方承担相应的培训和指导责任。3. 甲方有权要求丙方在乙方找到新工作后，向甲方支付一定的补偿金。4. 甲方在乙方找到新工作后，有权要求丙方提供乙方的就业证明和工资证明等。三、乙方的违约及限制条款1. 乙方在试用期内提出
5、解除劳动合同的申请，应提前向甲方书面告知。2. 乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求，参加丙方提供的培训和指导。3. 乙方在找到新工作后，应向甲方提供就业证明和工资证明等。4. 乙方在找到新工作后，应按照甲方的要求，与丙方终止合作关系。四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他事项1. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。自三方签字（或盖章）之日起生效。2. 本协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。六、第三方介入的意义和目的1. 丙方作为第三方主体，介入乙方解除劳动合同的过程，有利于
6、保护甲方的合法权益，确保甲方的人才储备和业务发展。2. 丙方为乙方提供培训和指导，有助于乙方提高个人素质，增加就业竞争力，从而更好地适应市场需求。3. 丙方在乙方找到新工作后向甲方支付补偿金，有利于甲方在人才流失方面减少损失。4. 第三方主体的介入，有助于建立健全劳动合同解除机制，促进劳动关系和谐稳定。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_（注：本示例仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订合同时，请务必遵守相关法律法规，确保合同的合法性和有效性。）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于
7、乙方在与甲方签订的劳动合同试用期内，基于个人职业发展规划及甲方业务调整的原因，甲乙双方同意解除劳动合同。为确保乙方的合法权益，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就相关事宜达成如下协议：一、第三方主体的责任与义务1. 丙方作为具备专业人力资源服务能力的第三方主体，承诺为乙方提供职业发展规划、求职指导、简历优化等服务。2. 丙方应确保乙方在解除劳动合同后，能够在同等条件下尽快找到合适的工作。3. 丙方在与乙方合作过程中，应严格遵守国家相关法律法规，保障乙方的合法权益。4. 丙方承诺在乙方找到新工作后，向乙方支付一定的服务费用。二、乙方的权利与利益1. 乙方有权在试用期内提出解除劳动合同的申请
8、，并提前向甲方书面告知。2. 乙方有权要求甲方按照法律规定支付经济补偿。3. 乙方有权在解除劳动合同后，享受丙方提供的职业发展规划、求职指导等服务。4. 乙方有权在找到新工作后，要求丙方支付服务费用。三、甲方的违约及限制条款1. 甲方在收到乙方解除劳动合同的申请后，应按照法律规定办理相关手续，及时支付经济补偿。2. 甲方不得以任何理由拖欠或拒付乙方应得的补偿金。3. 甲方在乙方找到新工作后，应向丙方提供乙方的就业证明和工资证明等。4. 甲方在乙方找到新工作后，不得干涉乙方的职业发展。四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 若协商不成，任何一方均有权向乙方所
9、在地的人民法院提起诉讼。五、其他事项1. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。自三方签字（或盖章）之日起生效。2. 本协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。六、乙方为主导的目的和意义1. 通过第三方主体的介入，乙方在解除劳动合同后能够得到更好的职业发展规划和求职指导，提高个人的职业竞争力。2. 乙方在找到新工作后，能够获得丙方的服务费用，减轻经济负担。3. 乙方为主导本协议的签订，有助于保护自身的合法权益，实现职业发展的目标。4. 弱化甲方为主导的意义和目的，有利于促进劳动关系的和谐稳定，减少劳动争议的发生。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_（注：本示例仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订合同时，请务必遵守相关法律法规，确保合同的合法性和有效性。）