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1、2022年房地产主管销售离职申请范本精选 篇一 敬重的公司领导： 入职xx项目工作已经半年了(为xx项目服务15个月，前期为顾问公司，后进xx)，我在项目中学到了不少珍贵的阅历，感谢xx集团赐予我这份工作平台，感谢公司各位领导及同事的长期关切。 由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑，我长期处在这样的工作压力、精神状态下，实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。 辞职具体缘由如下两点： 一、待遇无法保障、佣金长时间拖欠 (1)公司无法兑现承诺 今年7月进公司时签订的入职表，工资待遇中明确约定：本人待遇为税后底薪xxxx元/月+项目总销售额的万分之2的佣金提成。本约定只兑现了两个月!之后风云突
2、变，xx月底公司领导在百忙中针对我的佣金点位协商并一样签字确认通过，内容如下：完成月度销售回款额按万分之1.8提取，未完成月度销售回款额按万分之1.4提取。 缘由是为了平衡销售经理的销售佣金水平，并且明确指出该比例自xx月份起先执行。此外不知哪位领导提出我的佣金结算确认应当是20xx年xx月xx日前认购及签约不予计算，问其缘由，告知入职前认购及签约与我无关。 也就相当于20xx年xx月xx日前认购及签约的客户跟我没有关系，我不予理睬。此种计算佣金的方式与销售回款总额计算方式大相径庭。至今该文件只停留在口头。就是上述两份文件把我两个月的佣金由入职时约定的佣金待遇从xxxx元骤降成xxxx元。就是
3、这样的变动，使得我本应得到的xxxx元瞬间成为了天空浮云! 对于我们每一个为公司工作的人，薪酬支付是对我们个人努力工作的最大认同。在完成公司下达的任务目标的前提条件下得到自己应当所得，这是一个大公司对员工最至少的承诺和信誉。 可是两个月两个项目都超额完成任务之后没想到竟然是这样的对待!对于xx项目单方面不履行协议让人很心寒。 xx精神是崇尚奉献，但员工奉献之后是什么每当我走到xx项目诸多广告牌前，我都有一种骄傲感。我始终信奉xx地产，责任与承诺恒久相伴的信条，兢兢业业的工作，最终的我的责任尽到了，然而公司给我的承诺呢 或许是我的理解有误，全部的xx地产，责任与承诺恒久相伴是针对业主的吧! (2
4、)销售佣金和工资长时间拖欠 公司高层领导在会上多次强调，销售佣金要和工资按时发放，我向下传达给每一位置业顾问的时候，每个人都很激昂!感觉佣金发放时间最终有保障了。可是结果呢从未按时发放过。 例如我两月份佣金加起来拖欠时间为3个多月。自20xx年xx月入职以来，工资也从未根据公司承诺给员工次月10日的时间发放。假如公司真正关切员工的话应当在细微环节上做起，至少我经验的其他几家公司都是按时发放工资的。而且遇到节假日均提前发放。 按时发放工资能给每一位员工深深的心理示意，xx集团是守信、一诺千金的。每个员工都会努力工作赐予公司更大的回报。惋惜，事实远远不是这样。翘首盼工资俨然成为我们每个员工生活中的
5、一部分。 二、工作环境压抑 我自20xx年始终从事房地产销售工作至今，大小代理商、开发商也经验了5家，但从没有像现在工作有这么压抑的氛围。每个销售部门都是房地产项目的窗口，都是该公司充溢朝气、最活力充足的部门，我从事xx项目一年多，xx项目原来的销售部门不是现在这个样子，我现在所在的部门许多人工作心情压抑。 一个工作压抑的环境对公司的发展是非常不利的! 究其缘由是集团公司派来的行政部经理xxx的行为所致。或许是因为我做了7年多房地产销售养成了不良的沟通方式，到目前为止已经发展到与其无法沟通的地步。此人也是部门经理，不过以老总身份自居，此人的处理问题的方式、方法我是无法适应与接受(不过公司高层若
6、有时间可以做一下民意调查，据我的了解，相当保守的估计95%的人会不希望和此人共事)。 因此我无法接着正常工作下去。但是本着对集团销售部门良性发展的负责看法，我必需要向集团领导反映这件事，假如行政部经理xxx接着在这个岗位上不变更工作方式和沟通看法，销售部门的工作压抑氛围就会始终覆盖。 再次我感谢xx给我供应的工作平台，感谢li总赐予我这份工作，但是在这种环境下我已经无法承受，未能完成项目收尾工作，同时向li总说声对不起! 辞职人：xxx 日期：xx年xx月xx日 篇二 敬重的领导： 我特别重视在*公司内这段经验，也很荣幸成为*的一员，特殊是*的处事风范及素养使我倍感敬佩。在*这几个月所学到的学
7、问也是我一生珍贵的财宝。也祝全部*成员在工作和活动中取得更大的成果及收益! 人之将走，其言也善。假如不是已经下定决心，我是断然不敢冒天下之大不韪，给各位领导们说这些心里话的。我看起来大大咧咧，其实很胆小，从小怕老师，长大怕领导。但有些时候，我是一个强势而且执拗的人，自我15岁起先，全部关于我人生的重大确定，都是我一个人独断的，有些确定，遭到我最尊敬的父母的激烈反对，或许至今他们都不认同，但我从来不会妥协，更不会回头。而这次的确定，是我斟酌很久的结果，也是得到了父母及许多挚友的祝愿的。 望领导批准我的辞职申请，并请帮助办-理相关离职手续(本人在2*年*月*日离职)。在正式离开之前我将仔细接着做好
8、目前的每一项工作。 愿祝*生意兴隆! 此致 敬礼! 辞职人：xxx 20xx年x月x日 篇三 敬重的xx： 我很缺憾自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。 来到xx已经两年有余了，在这两年里，得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助，我诚心的特别感谢黄总和各位xx的同仁。在xx我有过压力，也有过煎熬，更有过收获。xx简洁的人际关系和坚韧的工作作风，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未有过的巨大收获。在这里特别感谢集团领导特殊是黄总您赐予我的帮助和支持，许多训诲会伴随我将来的职业生涯。 xx是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，我都特别愧疚。从进入20x
9、x年起，连续2月、3月、4月3个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的实力已经不能肩负起带领惠山的销售团队接着完成年度的销售任务。 愧对集团领导对我的信任，也无法面对惠山销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是因为我的业绩不好，影响到项目公司许多员工不能晋级和加薪。在最近的3个月里，从1-2月住宅即将清盘的推广，到2-3月商铺换颜为第五大道及国际餐饮美食街的升级推出，再到4月改SOHO为mini公馆重新包装面世，一次又一次的销售不利，让我的信念也一步步的在流失，直至殆尽。目前我的实力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才4月底，正是考虑到项目在今年年底前还有一个相
10、对较长的销售期，本着对惠山项目负责的看法，我也不能接着尸位素餐，我慎重向公司提出辞职。 我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司，您可以支配新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助来人顺当完成工作的交接。 能为xx效力的日子不多了，我肯定会站好自己的最终一班岗，做好工作的交接，保证让项目做到平稳过渡。在两年多的时间里伴随着惠山项目从开工到即将的开业使我倍感荣幸，在xx工作的点点滴滴，苦于乐都是宝贵的人生回忆。祝黄总和各位公司同仁身体健康、工作顺当! 此致 敬礼! 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页