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1、公共机构节能条例贯彻实施总结 近年以来，主动响应国务院、省人民政府和市人民政府关于公共机构节能的号召，以三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以仔细实行公共机构节能条例为主线，以节电、节水、节油、节材等为重点，创新机制，加强管理；在全县广泛开展了公共机构节能工作。现就有关工作总结如下： 一、落实节能责任，制定长远规划 为仔细实行公共机构节能条例，保证节能工作的顺当实施，成立了公共机构节能工作领导小组，由常务副县长任组长，相关单位负责人为成员，形成“全局齐动、上下一体”的节能管理体系，将每一位职工都纳入管理体系中来。同时，领导小组通过对能耗现状的分析和探讨，根据县
2、公共机构节约能源资源“十三五”规划县公共机构节能管理方法制定了县公共机构节能实施方案，对节能工作进行部署和指导，明确了节能工作的主要目标，确定了节能重点环节和重点项目，制定了节能的主要措施，为节能工作的开展实施供应了体系保障。 二、完善制度，建立长效机制 致力于逐步建立节能降耗长效机制。建立健全了节能降耗工作责任制。指定专人负责能源消费统计，建立了全县公共机构名录库，照实记录原始数据，建立统计台账，如期报送公共机构能源资源统计报表，将公共机构节能条例实行到整个工作过程中，加强自查自纠，把节能工作纳入全局各科室目标考核评比，严格奖惩制度，激励大家做好节能工作。使节能降耗工作逐步走上制度化、规范化
3、的管理轨道。 三、开展节能宣扬，提高节能意识 仔细做好了节能宣扬教化工作。通过每年的节能宣扬周活动，组织全县干部职工仔细学习有关节能降耗的重要意义、目标要求和政策规定，教化大家从现在做起、从自身做起、从小事做起，节约每一度电、每一滴水、每一升油、每一张纸、每一支笔、每一分钱，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。通过官方微博、微信公众号等，广泛宣扬了节能工作的重要意义，增加了各公共机构工作人员参加节能工作的责任感、自觉性和使命感；广阔居民争做勤俭节约的提倡者、宣扬者、实践者和示范者。普及节能学问，营造人人节约、事事节约、环环节约的良好氛围。 四、措施落实，成效显著 公共机构节能工作涉及面广，是
4、一项系统工程，也是一项必需长期坚持的工作。我局做到主要领导亲自抓，分管领导详细抓，明确责任股室，建立健全的工作责任制，做到人员到位、责任到位、措施到位。注意节能工作落实，狠抓节能五大重点项目和环节，确保了节能目标的顺当实现。 （一）节约用电。 1.合理设置空调温度。严格执行国家有关室内温度的限制标准，合理设置空调温度。除特别用途外，室内空调温度设置夏季不得低于26，冬季不得高于20，把“每天少开1小时空调”作为一项节能制度，落实到每个办公室。运用空调机关事业单位工作人员要带头自觉执行室内温控标准，做到室内无人时不开空调，开空调时不开门窗，坚持定期清洗空调，提高空调能效水平。 2.节约照明用电。
5、办公室、会议室等场所尽量采纳自然光，尽可能少开灯或不开灯，室内亮度足够时不开灯；离开办公室要顺手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。计算机、打印机，复印机及传真机等办公设备不用时，随时关闭，在长时间未运用及下班后自觉关闭各类电器电源、削减待机消耗。 3.电梯设备用电。除特别状况外，全县运用电梯的公共机构严格执行电梯节能运行管理方法，有效降低了电梯能耗。电梯除特别状况外，每天上午7:30到8:00、中午12:00到14:00、下午18:30后、双休日及节假日关闭驻停其中一半电梯，有效降低了电梯的运行能耗和维护成本。 （二）节约用水。 加强用水设备的日常维护管理，刚好检查更换老化的供水
6、管路及零件；在用水区域应设置节约用水标识，使机关干部职工养成良好的节水习惯。限制各个阀门、龙头的出水流量，杜绝“长流水”，切实削减耗水量。 （三）节约办公耗材。 1.加强办公用品的运用和管理。规范办公用品的选购、配备和领取。推行网络办公，实行在电子媒介上修改文稿，主动推行无纸化办公。 2.强化文印耗材管理工作。提倡双面用纸，降低纸张消耗，削减重复打印、复印次数，注意稿纸、复印纸的再利用。逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备。大力提倡修旧利废，延长文印设备的运用寿命。 （四）加强公务用车的节能管理。 公务车辆统一实行定点修理、定点保险和定点加油，推行一车一卡、专卡专用的智能卡加油制度，严格执
7、行单车油耗定额，努力降低油耗。坚持科学、规范驾驶，按时保养，削减车辆部件非正常损耗，降低车辆修理费用支出。合理支配车辆出行线路和用车人员搭配，尽量削减车辆空驶里程。对集体公务活动，提倡集中乘车；非紧急状况下城区范围内外出尽量不运用车辆。加强日常管理，严禁公车私用。 五、存在问题 目前，在公共机构节能方面取得了肯定的成果，但还存在着以下一些问题，详细如下：一是，思想相识不到位。对于公共机构节能工作的重要性相识不足，没有充分相识到公共机构节能工作紧迫性和必要性。 二是，节能工作的常态化不足。在节能管理方面，我们的规范化、常态化管理还存在着执行不严格，执行不到位的现象。 三是，节能激励和约束机制尚未
8、建立。节能激励和约束机制不健全，办公室干部的主动性和主动性有待提高。 六、下步准备 依据今年年度节能目标任务，在结合实际状况的基础上，下步详细准备如下： 一是，不断提高干部职工的思想相识。通过学习会、专题会等形式，组织办公室职工仔细学习县节能办的各项文件精神，不断提高对节能减排工作的思想相识和责随意识。 二是，结合生态文明县建设和节约型机关建设工作的各项要求，仔细开展好各项节能管理工作。 三是，进一步巩固完善机关节能管理的长效机制，建立健全符合我办实际的节能考核评价制度、能耗定额制度，加强对机构能耗的管理。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页