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1、“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会领导班子检视剖析材料 “不忘初心、牢记使命”主题教化民主生活会领导班子检视剖析材料 根据“不忘初心、牢记使命”主题教化领导小组关于主题教化单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知和主题教化领导小组办公室工作支配，某某县领导班子紧密围绕本次民主生活会主题，主动做好学习研讨、征求看法等前期各项打算，为高质量开展民主生活会夯实了基础，现将有关状况汇报如下： 一、收获体会 这次主题教化，对于整个班子来说，是一次收获颇丰的党性教化，是灵魂洗礼、精神补钙的过程，切实在初心使命、志向信念、群众立场、清正廉洁等方面有了新的相识和提高，重点体现在三个方面：一是坚
2、决了初心使命。通过二期读书班的学习，进一步加深了对我们党多年来带领人民推翻三座大山、实现民族解放、发展中国特色社会主义宏大奋斗历程的理解，激励我们不忘初心、砥砺前行，增加了为推动我县快速发展、建设活力新城而努力奋斗的责任使命和历史担当。二是夯实了为民情怀。学习过程中，紧密联系各自的成长、工作经验，加深了对中国共产党代表中国最广阔人民的根本利益的相识和理解，更加深刻体会到不论在革命斗争年头还是和平建设时期，中国共产党的全部使命和责任，始终是为实现最广阔人民的根本利益而奋斗，要始终与人民群众同呼吸共命运心连心，要下大力气改善民计民生，把为民情怀转化为攻坚克难的实际行动，不断提升人民的华蜜指数。三是
3、强化了自律约束。通过学习我们更加深切地感受到，严守党的纪律规则是对党员干部最基本的底线要求，党员干部对党纪国法假如没有“敬畏心”，初心使命就根本无从谈起。通过学习，特殊是结合对党章党规的深化学习，更加坚决了严守纪律规则的信念，更警醒我们要始终保持对党纪国法的敬畏，加强自我约束，守好共产党员的初心，始终做群众的好学生、人民的好公仆。 二、检视的主要问题 （一）学习习近平新时代中国特色社会主义不深化 1.理论与实践结合不够紧密。没有真正做到用新思想去指导分管工作，例如在社区开展垃圾分类工作，没有将此项工作与新时代的环保思想、绿色发展理念相结合。 2.学习深度不足。对习近平总书记重要论述的精神内涵、
4、本质要求、实践看法等探讨较少，对习近平新时代中国特色社会主义思想存在一知半解、驾驭不深不透的问题，只是满意于看过了、学过了、了解了，精读细研、系统思索较少，学习效果不志向。 3.学用结合不紧。一方面由于学习深度不够，知其然不知其所以然，导致通过学习讲话驾驭领悟到的世界观方法论等不足以驾驭工作；另一方面就是学习方法不对、目标不明确，没有联系实际学、结合实践学，学习是学习，实践是实践，“空对空”“两张皮”，遇到问题不擅长运用习近平新时代中国特色社会主义思想去找缘由、想方法，距离学懂弄通做实还有肯定差距。 （二）以人民为中心思想践行不充分 1.对十九届四中全会精神领悟不到位。党建工作制度不健全，抓党
5、员队伍建设力度不够。在抓村居“两委”班子建设、党员教化培训方面投入精力不够，缺乏有力有效的检查指导。例如对党员教化管理工作满意于能过得去就行，没有根本上仔细探讨，没有真正从源头上想实招，致使个别村居党组织的核心领导力不强、党员队伍素养不高的问题迟迟不见改观。 2.为民情怀不深厚，倾听群众心声不到位。对基层中的困难群众关注不够，执政为民的公仆意识不强。例如在主题教化中结合基层党织实事清单工作的实施中，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。存在“重部署、轻监督”的思想，对后期结合的效果如何、群众评价如何、为群众解决实际问题的效果如何等缺少刚好的跟进。 3.破解群众最关切、最干脆、最现实的利益
6、问题力度不够，对问题探讨往往停在表面，缺乏有针对性、创新性、实效性的招法举措，服务群众效果不好。如：社区养老服务工作不到位，养老服务设施滞后，社区养老服务不能满意居民需求小区线路积累缠绕，既不符合创文创卫标准、又存在平安隐患，事关民生民需，但久而未改；部分村老人、残疾人、大病群众租房困难问题解决不刚好，等等。 （三）高质量发展理念落实有差距 1.运用新发展理念推动实践、指导工作不足，如对十九届四中全会精神没有在第一时间进行集中学习领悟，瞧一瞧、看一看，被动等待上级部门统一支配，特殊是对其中基层治理体系建设要求学习不够深化，实行效果不好 2.思想保守，开拓创新意识不强，在全面推动新城建设上依旧存
7、在惯性思维及路径依靠。比如对标高水平建设，全县城市总体规划水平不高；对标协调发展，全县产业结构不够优化、主导产业聚集度不高，土地依靠，土地财政问题依旧存在。 3.在推动落实全县重难点工作上方法不多、措施不力，如面对困难多变的经济社会环境与绿色高质量发展的时代要求，如何与我县“双重优势”、快速发展机遇期有机结合，在破解瓶颈问题、完善体制机制上没有拿出有针对性的招法举措。 （四）新时代担当精神贯彻不彻底 1.敢于“亮剑”的志气不足。工作中不能做到发觉问题敢于指出，督查不敢真亮剑、真问责，有讲面子不讲规则、讲人情不讲纪律的状况。如对党员干部教化管理制度落实不到位，对机关干部日常管理制度贯彻执行失之于
8、宽、失之于软，对基层党员教化管理监督不常常、不深化。 2.攻坚克难的力度不够，有回避冲突的倾向。比如，xx村拆迁问题难度大，群众关注度高，前期推动力度不大；在推动解决正威集团问题时主动性不强，有明显的畏难思想。 3.主动担当的意识不强，等靠思想依旧存在，比如，没有充分挖掘学府示范工业园区作为市级示范园区的优势，肯定程度上存在对上等政策、靠支持的问题；在扩大对外开放，主动走出去招商引资上效果不够志向。 （五）主体责任履行不全面 1.落实全面从严治党主体责任不到位。比如，专题会议部署不深化，任务分解不明晰，对班子成员全面从严治党责任压得不实，对任务清单中的完成状况缺乏系统性考评。 2.监督执纪问责
9、不严。执行请示报告制度不严不实，对一些村居干部落实上级决策部署状况不刚好、不到位的状况，没有拉下脸来、较真处理，公开指责和从严追责问责力度还不够；对个别干部身上存在的缺点和不足，没有刚好提示、指责，忽视了发觉苗头性问题，没能做到早发觉、早提示、早处理。 三、产生问题的缘由剖析 （一）政治站位不高。一段时期以来，班子成员忙于环保平安创文创卫等集中性重点工作，将工作重心放在了抓发展、抓经济、抓稳定上，忽视了对政治理论的学习，不情愿再坐下来围着书本过艰苦细致的思想生活，导致学习效果不好，特殊是对习近平新时代中国特色主义思想学习贯彻不到位，对理论与实践的辩证关系理解不深，没有上升到治国理政的高度进行相
10、识，以致对习近平新时代中国特色社会主义思想学习主动性不高、学的不深、用的不好。 （二）宗旨意识不强。思想上没有树立树牢为人民服务的观念，想问题、办事情没有从群众的角度进行充分考虑、探讨，工作标准有所降低，没有把群众是否满足作为检验我们工作成效的重要标准。有的时候怕群众占便宜，怕群众当面埋怨，不情愿听逆耳言，不能换位思索群众想什么、盼什么、急什么、要什么，造成了有些工作效果打折扣。有的时候就工作论工作，没有把工作当成事业，不情愿去想方设法想方法、解决问题，没有开拓进取、创建性开展工作的思想自觉。文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。有的时候对问题多从自身着想，对于主仆关系问题没有深化思索，
11、没有从肩负群众重托的角度履职尽责，没有运用新发展理念解决群众新期盼新诉求。 （三）担当精神不足。对初心使命的相识高度不够，存在求稳怕乱思想，为改革发展不懈奋斗的动力和激情有所减退，班子成员在面对历史遗留问题往往有抵触心情，尤其面对须要自己担当，有可能被指责问责的事情，有时会患得患失，考虑自己的时候多。整个班子的斗争志气、斗争本事和魄力有待进一步增加，敢打敢拼、动真碰硬的意识有所淡化，从思想上剖析其实还是缺乏主子翁意识，把肩负的使命看轻了，践行初心的意识淡化了，把群众对党员干部的要求降低了。 （四）党性修养不够。班子成员作为党员领导干部，思想深处党的意识、党员意识淡化，自觉听党话、跟党走，立党为
12、公、执政为民的理念还不牢，对于如何履行主体责任还存在模糊相识，主责主业意识不强；比照党章党规深查细照、剖析检视的思想自觉不够，没能始终根据党员标准要求自身言行，没能从党性、群众性的角度考虑问题，对于违反纪律规则行为、圈子文化等不良风气没能从思想上校准靶向，对于党员教化管理、监督执纪问责等没有从筑牢党的事业、长远发展根基的高度予以考虑，以致在落实中打了折扣。 四、努力方向和整改措施 （一）加强政治理论学习。创新中心组学习方式，明确中心组学习安排，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走，切实提升班子成员政治理论水平，特殊是加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，深化开展研讨，入脑入心、指导
13、实践。严格落实党内政治生活制度，结合主题教化“六个一”，定期组织开展党内政治生活，提升党内政治生活肃穆性、实效性，切实订正和克服党内政治生活随意化、形式化、平淡化现象，切实增加班子成员的政治意识。 （二）推动为民服务。定期深化基层调研检查，推动解决一批群众关切关注的热难点问题，以更严的尺子和更高的标准衡量检视工作，完善“接诉即办”工作机制，现场能解决的现场解决。亲密联系群众，通过发放调查问题、设置看法箱、公布信访举报电话等方式，畅通民意表达渠道，时刻倾听群众呼声、了解群众意愿，努力驾驭第一手资料，为破解群众难题、科学民主决策供应重要依据参考。 （三）强化担当作为。梳理汇总全县重点难点工作，成立
14、攻坚克难领导小组，发扬斗争精神，以啃硬骨头的精神一个一个狠抓落实，不成功不收兵，以实实在在成效服务于民、取信于民。完善机关干部、村居干部考核机制，科学设定考核指标，细化考评指标细则，突出日常考核与重点任务考核、常规工作与特色工作相结合，发挥考核激励先进、激励后进的导向作用。进一步优化干部选拔任用制度，对于在编干部、编外干部分别制定工资待遇、福利保障、进退流转等详细方法，突出在重点岗位、关键部门熬炼培育，给想担当干事的人以平台，解决当一天和尚撞一天钟、干好干坏一个样的问题。 （四）全面从严治党。仔细学习习近平总书记关于严明政治纪律和政治规则、营造风清气正的良好政治生态的重要论述，把思想相识进一步
15、统一到中心精神、市委部署要求上来。加强基础组织建设及党员教化管理，夯实工作载体、落实务实举措，加强对重点村、薄弱村的帮扶力度，制定党员干部队伍培训安排，有针对性的加大党员党性教化、机关干部职业素养教化，仔细学习党章党规，定期开展培训，切实提升全县党员干部的实力素养。加大执纪问责及明察暗访力度，从严监督管理党员干部，对纪律松弛、党的领导弱化等主体责任缺失以及违反纪律规则，搞圈子文化、好人主义等，一经发觉坚决肃穆追责问责，通报曝光，绝不姑息手软。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页