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1、事业单位招聘考试模拟试卷一（文秘类）客观题部分（一、二、三大题）一、单项选择题（下列各题备选答案中，只有一个是最符合题意的，请将其选出，并在答题卡上将对应题号后的字母涂黑。每小题1分，共30分）1、秘书的涵义，有一个( )的演变过程。 A由人到物 B由小到大 C由物及人 D由上到下 2、秘书工作的辅助性主要体现在地位的( )与工作的被动性两个方面。 A被领导性 B中介性 C从属性 D隐秘性 3、公文的第一要素是( ) 。A语言文字 B语法 C逻辑 D体式 4、议论文体中，形式变化最多，灵活性最大，因此也被视为议论性散文的是( ) 。A短论 B小品文 C杂文 D文艺评论 5、根据事由：公司发行重
2、点钢铁企业债券，应使用的文种是( ) 。A通报 B通知 C通告 D决定 6、广播局关于向县土地局申请划拨建设电视转播台用地的请示，该标题主要的错误是( ) 。A违反报告不得夹带请示的规定 B违反应协商同意后再发文的规定 C错误使用文种，应使用函 D错误使用文种，应使用报告 7、各级党政机关、社会团体、企事业单位规范某一方面工作、活动、行为等的规章性公文，一般称为( ) 。A条例 B函 C规定 D报告 8、平行文，指( )机关之间往来的公文。 A本 B不相隶属 C平级 D领导 9、下列属于公文专用语中期复用语的是( ) 。A妥否 B请审核 C为荷 D希各知照 10、下列属于公文文尾部分的是( )
3、 。A主题词 B附件 C印章 D成文时间11、秘书人员要保持（ ）的美德。 A谦虚谨慎 B. 惟命是从 C. 谨小慎微 D. 居安思危 12、秘书是上级的有力助手，发挥“助手“作用是指秘书要（ ）。 A. 跟从上级，当好参谋 B. 鞍前马后，搞好服务 C. 调查研究，科学决策 D. 维护权威，树立形象 13、秘书人员加强职业道德修养，很重要的一条是不可（ ）。 A. 有自己的想法和创新 B. 更多地考虑自己的家庭利益 C. 假借上级的名义以权谋私 D. 只会实干，不会巧干 14、下列各项词语中，书写完全正确的一组是（ ）。 A. 去逝 锻炼 辣手 B. 去世 锻炼 棘手 篮球 C. 去世 锻练
4、 辣手 蓝球 D. 去逝 锻炼 棘手 蓝球 15、“吾妻之美我若，私我也“运用了（ ）。 A. 动词的使动用法 B. 形容词的使动用法 C. 形容词的意动用法 D. 名词的意动用法16、职业道德活动中，符合“仪表端庄”具体要求的是（ ）。 A着装华贵 B鞋袜搭配合理 C饰品俏丽 D发型突出个性 17、下列关于诚实守信的认识和判断中，正确选项是（ ）。 A诚实守信与经济发展相矛盾 B诚实守信是市场经济应有的法则 C是否诚实守信要视具体对象而定 D诚实守信以追求利益最大化为准则 18、办公物品的申请表需要有（ ）签字才有效。 A使用人、领取人、发放人 B使用人、批准人、发放人 C使用人、领取人、批
5、准人 D领取人、批准人、发放人 19、秘书经常使用的收件日期戳属于（ ）。 A装订用品 B归档用品 C专用易耗品 D笔尺类用品20、会议的议题根据实际情况一般可以（ ）。 A合并议题 B撤销议题 C精简议题 D临时改变议题 21、会议的召开时间应在（ ）确定之后。 A. 会议名称 B. 会议议题 C. 会议规模 D. 会议的参加者 22、发慰问电的名义通常是（ ）。 A. 办公室或秘书 B. 单位或领导人 C. 办公室或领导人 D. 单位或办公室负责人 23、由（ ）负责立卷，是公文处理工作与档案工作实行科学分工、互相协作的标志，也是一项行之有效的合理制度。 A. 文书部门 B. 档案部门 C
6、. 承办人员 D. 职能部门 24、秘书人员在参谋过程中要做到（ ）。 A. 既谋且断 B. 只谋不断 C. 只断不谋 D. 不谋不断 25、现代公共关系理论的精髓是（ ）。 A. 传播沟通 B. 管理职能 C. 咨询功能 D. 协调作用 26、适用于组织公关严重失调，形象受到损害时的公关活动方式是（ ）。 A. 维系型公关 B. 防御型公关 C. 进攻型公关 D. 矫正型公关 27、对谈判活动起导向作用的是（ ）。 A. 谈判的议题 B. 谈判的内容 C. 谈判的进程 D. 谈判的诚意 28、进行民意测验的主要工具是（ ）。 A. 问卷表 B. 抽样 C. 资料 D. 实施调查 29、宴会请
7、柬上一般注上R.S.V.P字样，其意思是（ ）。 A. 备忘 B. 欢迎惠顾 C. 务必出席 D. 请答复 30、会见合影时的礼宾次序，主人居中，（ ）。 A. 主客双方随意站列 B. 主客双方前后排列 C. 主客双方左右分列 D. 主客双方间隔排列二、多项选择题（以下各题的备选答案中都有两个或两个以上是符合题意的，请将它们选出，并在答题卡上将对应题号后的相应字母涂黑。少选、多选、错选均不得分，每小题1分，共10分）31、秘书人员处理自己与上级之间关系的基本准则是（ ）。 A. 服从上级，辅助上级 B. 服从上级，但不是惟命是从 C. 埋头苦干，绝对服从 D. 在服从上级的前提下，发挥自己的主
8、观能动性 32、“看吧，狂风紧紧抱起一层层巨浪，恶狠狠地将它甩到悬崖上，把这些大块的翡翠摔成尘雾和碎末“这句中使的修辞格有（ ）。 A. 比喻 B. 夸张 C. 比拟 D. 序换33、下列各复句中属于无条件的条件复句的有（ ）。 A. 只要他一到，他们马上出发 B. 无论做什么，他都非常认真 C. 尽管他知道没什么希望，他还是要想办法争取一下D. 不管能不能办成，你总得试试吧？34、根据劳动法的规定，确保和调整最低工资标准应当参考（ ）等因素。 A. 社会平均工资水平 B. 就业状况 C. 劳动生产率 D. 地区之间经济发展水平的差异35、集体合同有以下特点（ ）。 A. 集体的当事人一方是企
9、业、事业组织工会或职工代表，另一方是企业事业组织B. 合同内容是职工集体劳动事项 C. 合同是要式合同、效力高于劳动合同 D. 适用于企事业组织及其工会和全体职工36、信息资料加工的形式有（ ）。A综合加工 B提炼加工 C重点加工 D推导加工 37、职业道德主要通过（ ）的关系，增强企业的凝聚力。 A协调企业职工间 B调节领导与职工 C协调职工与企业 D调节企业与市场 38、工作计划表的内容包括（ ）。 A. 人员分工和物资保障 B. 完成期限和阶段进度 C. 参与人员和负责人员 D. 工作经验和员工爱好 39、秘书高叶在拟写公司年会筹备方案时，可根据（ ）来确定会议主题。 A. 公司五年规划
10、 B. 总经理的工作报告 C. 公司员工的培训计划 D. 财务总监的预算报告 40、中大型会议采用大小方形和半圆形的会场布局，是为了突出（ ）。 A. 会议的发言人 B. 会议主席团 C. 会议的绝对中心 D. 会议民主平等的气氛 三、判断题（判断下列各题对错，并在答题卡上将对应题号后的相应字母涂黑。对的涂黑，错的涂黑，每小题1分，共10分）41、档案参考资料的最大优点在于利用者不必翻阅大批档案，便可简明地得到所需的材料。 ( )42、利用电子计算机系统传递信息将取代其他传递方法。 ( )43、文章写好后，放一段时间再拿出来修改，这是间歇修改的方法。 ( ) 44、介绍信、慰问信、申请书、倡议
11、书、请柬、聘书等都属于专用书信之列。 ( ) 45、主送机关即发文机关，是主要接收和承办公文的机关。 ( )46、情况通报用于在一定范围内批评不良的人和事，归纳教训，引以为戒。 （ ） 47、权力是发生在人与人之间的一种服从关系，这种关系是绝对的、有约束范围的。（ ） 48、美誉度是指一个组织被公众知晓、了解的程度，即组织对社会公众影响的广度和深度。 （ ） 49、安排签字仪式时，面向签字桌，左方为客人，右方为主人。 （ ） 50、主席台座次排列应当以职务最高者居中，然后面向主席台依先右后左向两边顺序排开。 （ ）主观题部分（第四、五、六大题）四、简答题 （每小题6分，共18分）51、制定工作
12、承办周期应考虑的因素？52、请示与报告这两个文种有什么异同? 53、总结的写作要注意什么问题?五、公文改错题（本小题12分）54、阅读下面一例通知，要求指出错误并加以改正。关于召开布置开展增产、劳动竞赛会议的通知各分公司、分厂、各车间党支部、公司中直属各部门： 为贯彻上级精神，总公司董事会研究决定在全公司范围内广泛开展增产节约、劳动竞赛活动。现在把会议有关问题通知如下： 一、会议时间：10月48日 二、会议地点：总公司招待所 三、与会人员：各分公司、分厂、总公司各直属部门主管生产的负责同志、工会主席等。 四、请各单位准备好本单位开展劳动竞赛活动的经验材料，限5000字，报到时交给会务组。并请与
13、会人员10月4日前来报到。 XX省石化总公司（公章） 二零XX年九月二十日 六、实务操作题（本题20分）55、阅读下面的材料，并回答问题 2005年3月15日，上海市相关部门在对肯德基多家餐厅进行抽检时，发现其“新奥尔良鸡翅”和“新奥尔良鸡腿堡”调料中含有“苏丹红一号”成份。第2天上午，肯德基母公司百胜集团上海总部通知全国各肯德基分部，从即日起在全国所有肯德基餐厅停止售卖前述两种产品，同时销毁所有剩余调料。下午，百胜发表声明，宣布在这两种产品的调料中发现 “苏丹红一号”，并向公众致歉。百胜表示，将严格追查相关供应商在调料中违规使用“苏丹红一号”的责任。 3月17日，北京市食品安全办紧急宣布，该
14、市有关部门在肯德基的原料辣腌泡粉中检出可能致癌的“苏丹红一号”，这一原料主要用在“香辣鸡腿堡”、“辣鸡翅”和“劲爆鸡米花”三种产品中。3月17日，肯德基在记录中发现宏芳香料(昆山)有限公司提供的含苏丹红的辣椒粉也用在了这三种产品中。随后，他们采取紧急措施，用现存经过验证不含苏丹红的调料取代原来的调料。恰恰在这时，3月18日，北京有关部门抽查到了这批问题调料，19日向媒体公布，责令停售。如果您是负责处理该事件秘书，针对该事件您的处理方法步骤？事业单位招聘考试模拟试卷一（文秘类）参考答案及解析客观题部分（一、二、三大题）一、单项选择题1.C 解析“秘书”一词的含义，经历了一个由物到人的演变过程。“
15、秘书”一词最早出现在汉代，指的是宫中秘藏之书。到了东汉后期，“秘书”一词作为官职出现。其接近于现代秘书的含义，始于辛亥革命后。2.C 解析辅助是指在主导的领导、指挥、控制之下，地位上属于从属领导的助手。3.A 解析略。4.C 解析略。5.C 解析通报是一种周知性文件，适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者有关情况；通知是各级行政机关、社会团体或企事业单位日常行政管理中应用最广的公文之一，适用于转批下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员；通告适用于公布社会各方面应当遵守或者周知的事项；决定是一种领导性、具有较强约束力的
16、文件，适用于领导机关对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位和人员，变更或撤销下级机关不适当的决定事项。6.C 解析请示适用于相互隶属的机关之间，函适用于不相隶属的机关之间。7.C 解析本题考查规定的定义。条例是党的最高领导机关，国家最高行政机关和立法机关，用来对机关、团体的组织、职权、工作、活动及成员行为，对某一重大的事项办理做出比较全面、系统、原则的规定的法规性文件；函是社会组织之间商洽和联系工作的公用信函，适用于不相隶属的机关之间的商洽工作；报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。8.B 解析略。9.B 解析略。10.A 解析印章不属于公文的内容要素，其余三项在公
17、文中的排列顺序是附件、成文时间、主题词。11.A 解析秘书人员常在领导身边工作，常受领导委托到下级单位传达指示，检查工作，听取汇报等。因此，秘书人员应该谦虚谨慎，平等待人，不能高人一等，盛气凌人。12.A 解析秘书的“助手”作用就是参谋作用，即辅助决策，综合服务。13.C 解析略。14.B 解析A项中“去逝”应为“去世”；C项中“蓝球”应为“篮球”；D项中“去逝”应为“去世，“蓝球”应为“篮球”。15.B 解析该句中的“美”原是形容词，在此意为“使美”，形容词作为使动词使用。16.B 解析根据题意，这四个选择项的其他三个都不符合“端庄”的要求，仪表端庄的具体要求是：着装朴素大方、鞋袜搭配合理、
18、饰品和化妆要适当、头发要整洁、站姿要端正。17.B 解析诚实守信是市场经济法则，与经济发展不相矛盾，诚实守信是为人之本，不应该视具体对象而定，但是这样与“遵守企业纪律”、“保守企业秘密”并不抵触，诚实守信是企业的无形资本，但不能说它以追求利益最大化为准则。18.D 解析办公物品的申请表需要有领取人、批准人、发放人签字才有效。使用人签字是无效的。19.B 解析办公用品范围包括5类：纸簿类复印纸、带单位抬头纸、便条纸、标签纸、复写纸、信封、笔记本、收据本；笔尺类各类笔、橡皮、尺子、修正液；装订类打孔机、订书机、剪刀、纸刀、起钉机、胶带、书钉、大头针、曲别针；设备易耗品打字色带、复印碳粉墨盒、计算机
19、磁盘；归档用品文件夹、档案袋、收件日期戳等。20.C 解析拟订会议方案是秘书的重要工作内容之一。会议主题是指关于会议要研究的问题、达到的目的。确定主题的主要方法：一是要有切实的依据；二是必须是结合本单位的实际；三是要有明确的目的。议题是对会议主题的细化，所以议题根据实际情况可以精简议题。21.B 解析略。22.B 解析略。23.A 解析文书部门立卷制度是与机关档案室立卷相对而言的。24.B 解析秘书人员的参谋作用只是提出建议，最后的决定还是要由领导来做。25.A 解析略。26.D 解析略。27.D 解析略。28.A 解析抽样是方法，资料是前期准备或是调查形成的结果，实施调查是过程。29.D 解
20、析Reply, if you please. 接到带有此字样的请柬，无论出席与否，都应立即回复。30.C 解析略。二、多项选择题31.ABD 解析秘书人员对上级不能绝对服从，对上级的一些违法乱纪的行为要予以委婉劝说。32.BC解析该句把浪比作翡翠，把风比作人，更是运用夸张的手法，突出了风的猛烈程度。33.BCD 解析A项是有条件的，条件就是“他一到”。34.ACD 解析就业情况不是调整工资应当参考的因素。35.ABCD 解析略。36.ABD 解析秘书通过各种渠道收集的信息要进行加工，如剪报、外文文献、编译等，把无序的原始信息转变成有序的信息。然后对有序的信息进行提炼加工，形成新的文献信息，专门
21、提供信息线索，供人们查阅来源。在一、二次信息的基础上，经过分析研究和综合概括而形成深层次的信息。37.ABC 解析企业凝聚力是指企业内部各个要素的向心力，企业与市场的关系不是内部问题，所以与企业凝聚力无关。38.ABC 解析工作计划表主要是关于企业人力物力的安排，而工作经验和员工爱好属于人力资源对员工的性格测试，不属于工作计划。39.AB 解析公司的年会主要是最近公司取得成果、未来的发展方向，它是一个比较宏观的方面，而员工的培训计划、财务总监属于具体执行方面，他们都要对总经理负责，他们的报告已经融合于总经理的工作报告，因此只要参考总经理的工作报告即可以。40.AC 解析略三、判断题41.A 解
22、析略。42.B 解析电子计算机系统应用于信息的传递，使得信息的传递更快捷，但它不会取代其他传递方式，应该是几种信息传递方式并存。43.A 解析考查间歇修改的含义。44.A 解析略。45.B 解析主送机关即为收文机关。46.B 解析通报是一种周知性文件，不是在一定范围内。47.B 解析权力是相对的，不是绝对的。48.B 解析知名度是指一个组织被公众知晓、了解的程度，即组织对社会公众影响的广度和深度，而美誉度侧重对组织的好的评价。49.A 解析略。50.A 解析略。主观题部分（第四、五、六大题）四、简答题51.参考答案：（1）本单位或组织在报告事务的管理方面有哪些行为需要作出时间期限的规定；（2）
23、从工作的实际出发，考虑各项工作确定多长时间期限做标准比较适宜；（3）完成同一项工作的具体方法和途径不同，确定的期限就不同；（4）承办周期制度的制定要考虑各项工作的紧急程度。52.参考答案：（1）它们都是上行文，对于同级、下级机关，以及不相隶属的机关不能使用这两个文种； （2）它们是两个不同的文种，不能写成请示报告混淆为一个文种； （3）要求上级批复和批准的事项必须用请示；只是反映情况、汇报工作、提出意见和建议，不要求上级批复的必须用报告； （4）请示必须一文一事，并且只能主送给一个上级机关；报告可以有综合性的，并且不限制主送机关的数量。53.参考答案：（1）回顾工作要实事求是； （2）总结经验
24、教训要着眼未来； （3）纲目要清楚，文风要平实。五、公文改错题54.参考答案：1标题拟定不当，改为“关于召开增产节约、劳动竞赛会议的通知”； 2主送机关表达不当，改为“各分公司、分厂，总公司各直属部门”； 3正文开头部分拟定不当，开会原因表达不清，应更加具体明确。“现在把会议有关问题通知如下”过于口语化，应改为“现将有关事项通知如下”； 4会议时间表达不清，会议时间应具体明确，可改为“10月4日上午8：30开始，会期5天”； 5会议地点表达不清，应写明会议的具体地址，可改为“总公司招待所501会议室”； 6与会人员表达不清，应改为“各分公司、分厂，总公司各直属部门工会主席及主管生产的负责人”；
25、 7报到时间地点表达不清，可改为“10月3日下午6：30到总公司招待所报到”； 8要求与会人员准备的资料不妥，可改为“请各负责人准备好本单位开展增产、劳动竞赛的活动计划”。六、实务操作题55.参考答案：（1）成立机构，处理危机 成立危机小组的目的主要是为了有序和有效开展危机处理工作，防止由于危机时间头绪繁多而造成权责不清，工作不明的混乱无序状态。为了避免突发事件发生时由于危机处理小组未成立而造成的指挥混乱，企业在平时就要确定好该小组的基本成员，明确小组成员的基本职责和基本工作程序。一旦出现危机事件，立即进入工作岗位，启动工作程序。 （2）查看现场，隔离险境 危机处理小组必须果断采取有效的措施来
26、控制或消除危害源，防止进一步扩大危害，尽力减少人员、财产等方面的损失。 （3）深入调研，制定对策 在隔离险境或使矛盾各方脱离接触并初步控制了局势后，危机事件也就进入了稳定期。这时，危机处理小组就要快速组织有关人员，例如专家、专业技术人员和其他有关人员深入现场进行深入细致的调查工作，收集第一手资料，全面掌握情况，以便分析突发事件的原因及发现新问题。调查之后，还要对收集到各种信息（例如各种数据资料、事实资料及物证）进行认真核对与统计，以保证其完整和准确无误。然后再进行相应的分析研究工作，发现问题、分析问题、作出结论。最后再制定出相应的对策并形成具体的实施方案。 （4）发布信息，协调关系 企业通过调
27、查研究了解了突发事件的真相后，就要尽快向外发布信息。把事实真相以及企业在处理突发事件中所持的态度和所做的努力如实地向社会公众公布。在对外发布信息的同时，企业要根据危机处理小组制定的对策和行动方案开展公众关系的协调工作。 （5）做好善后、全面总结 完成以上工作内容之后，危机事件开始进入后期。后期工作主要有两个方面： 第一个方面是善后工作。善后工作也包括两个方面：一个是对危机事件中的受害者和所涉及的公众进行赔偿、抚恤、关怀和安慰等工作；另一个是对企业内部受到破坏或损坏的设施设备进行恢复、修理工作。 第二个方面是总结工作。全面总结危机事件的起因、发展过程、造成的后果和企业在处理危机事件过程中的经验和
28、教训，并形成书面材料存档。连续很多天都是天亮之后才睡觉。别人问我，你晚上不睡觉都在干嘛。我马上回答，写稿啊，书稿还没交呢。但其实，我一个字也没写。而之所以熬夜，也不过是因为心里有牵挂的人和未完成的事吧。别人问你怎么还不睡，你说不困。其实熬夜很困，打个哈欠都会有眼泪流出来，只是心中一直有所期待，有所牵挂。就好像下一秒就会收到喜欢的人的消息，下一秒就能遇见一个惊喜。又或者，熬了太久却迟迟得不到自己想要的结果，渐渐的习惯了孤独。为什么会熬夜呢，大概是因为白天的自己太理智，太冷漠，好像什么都不在乎。所以有些情绪和思念，心酸和不舍，是要留到深夜独自慢慢消化的。白天的自己和晚上的自己完全不是同一个人啊，白
29、天口口声声说一定早睡，晚上却从来做不到。像失忆一样拿命熬夜，白天开开心心无忧无虑，晚上却忧郁的不行。白天觉得我最牛逼，晚上却变成世界第一大傻逼。总觉得幸福的人是不用熬夜的，每天都有规律的生活，爱的人就躺在身边，现在过的是想要的生活，手里牵的是喜欢的人。昨天有人问我，为什么你晚上不睡觉。我想了很久，已经两三年没有在两点之前入睡过了。但我也说不清为什么，那个人突然给我发了一段话，我突然觉得，这是我熬夜的原因，也是很多人熬夜的原因。你总是习惯熬夜，然后我也故意很晚都不睡。装作是和你一样睡不着，这样就可以和你聊很久，可是你都不知道其实我要困死了。后来你走了，熬夜的习惯却怎么都改不掉。说片面点是熬夜，说
30、实在点是失眠，说实话是想你。你有没有过，为了陪一个人聊天，其实下一秒已经要睡着，但还是死抓着手机不肯睡。你有没有过，因为一个人的一句话，明明很困却突然变得很清醒，开心和喜悦赶走了所有困意。你有没有过，为了等一个人的晚安，不停的刷着朋友圈发着动态，其实只想让他看到你还没睡。你有没有过，因为太思念一个人，每天都害怕深夜来临，害怕孤独，害怕寂寞，害怕牵挂的感觉。我知道，你都有过。可是，你每天这样熬夜，有人心疼你吗？前天晚上一个作家姐姐突然发消息说，妹妹，钱是挣不完的，别累着自己，身体最重要。昨晚她发现我又在熬夜，给我发消息说，一定照顾好自己，莫名心疼你。我很感动，又觉得很可笑。一个没见过面的人看你熬
31、夜都会心疼，会劝你照顾好自己，但你每天熬夜想着的那个人，没给你发过一条消息。第一次见面的陌生人都会劝你少喝酒少抽烟，素不相识的微信好友都会让你早点休息，可你抽烟喝酒熬夜在等的那个人，从来都没在意过你，连一句晚安都没有。我经常给别人讲道理，永远不要为了一个不爱你的人折磨自己。但这句话其实就像放屁，因为一旦爱上一个人，就没办法控制自己。我们在爱情里，从来都不是理性的。后来有人问我，怎么忘记一个人。我说，把酒喝够，把烟抽完，把黑夜熬成天亮，等你真的感觉疼了，你就忘记了。不撞南墙不死心，大概就是这个道理。别人苦口婆心的劝说，其实你一点儿都听不进去。你害怕失去、害怕背叛、害怕从未拥有，你害怕的太多、心事
32、太多，所以很难入睡。那你就熬吧，等熬过了这一阵，你又会觉得其实生活还是很美好。你要记住，所有关于感情的问题，都不要在深夜做决定。无论分手还是牵手，无论坚持还是放弃。因为女人啊，从来都不是理性动物，再加上深夜里的一杯红酒，一根香烟，感性越发强烈。五年前第一次听梁静茹的问，歌里唱，如果女人，总是等到夜深，无悔付出青春，他就会对你真。那时候真的傻到相信，用心爱一个人，就能把他留在自己身边。现在才明白，在一起一辈子这种事，不是嘴上说了就可以。外面的诱惑这么多，人的欲望这么大，而你能给的爱，其实就这么多。后来我经常说，如果爱一个人又不可得，那就找个爱自己的吧。别太累，别付出太多，别太委屈，你说你爱他所以无所畏惧，但你的感情和耐心其实就这么多，你无法永远输出。总有一天它们会因迟迟得不到回应而枯竭。等到那一天你会发现，哪怕再遇到喜欢的人，也没有力气去喜欢了。