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1、2022年在全区人才工作会议上的讲话 今日，我们召开人才工作领导小组成员单位年度述职评议会议，就是要再次强调人才工作的重要性，进一步树立人才强区的理念，坚决把“诸葛英才安排”、“龙腾行动”推动下去。下面，就做好全区人才工作，我讲三点看法。一、要充分相识人才工作的重要意义火车跑得快，全靠车头带。我们南阳市的黄钫市长，中心财经高校毕业，然后又读了博士。到南阳工作以后，他分管城市管理等工作，把自己在郑州市惠济区当区委书记的实践结合南阳实际，作出了一系列实现城市建设又好又快发展的举措，包括基础设施建设、棚户区改造、乡村振兴、规划建设管理及土地资源和生态爱护等。他胸怀大局，理念新，有担当，通过创新举措，
2、助推城市管理工作跨上新台阶。再比如，武昌三镇这几年快速发展，一个重要缘由是得益于原市委书记阮成发，市长唐良智。他们为人才发挥作用供应了宽松的环境，宽松的环境造就了武汉的人才优势，人才优势又进一步加快了城市的发展，从而形成了良性循环。武汉高新技术开发区占地580多平方公里，“千人安排”专家60余人，博士数千人，可以说是人才聚集之地，各项高新技术都在那里落户，一年gdp7000个亿。各种生产要素的汇合是支撑经济发展的关键，但最重要的资源还是人才。我读了多遍阮成发的文章我心中的“武汉2049”，他说武汉在历史上抓住了两个重要的发展时期，一个是其次次鸦片斗争之后武汉开埠，五口通商，在带来西方技术和管理
3、理念的同时，也带来了西方的人才。其次个是张之洞督鄂时期，他不拘一格用人，给人才破格的礼遇，为武汉的发展供应了人才支撑，形成了“驾乎津门，直逼沪上”的局面。所以说，助推卧龙快速发展，形成我们卧龙发展的加速度，主要还是须要人才的支撑。在这一点上，大家首先得提高相识，得切实增加实施“人才强区”战略的责任感和紧迫感，肯定要强化“抓人才就是抓发展，兴人才就是兴卧龙”的理念。二、要形成重才爱才的氛围要真正地做到求才若渴。曾国藩最值得我们学习的地方就是他爱才如命，他之所以能够实现同治中兴，根本的问题就是爱才如命。他认为人生的三大乐事之一，就是“宏奖人才，迷人日进”。历史上还有许多类似的美谈，比如郭隗“千金市
4、马骨”、“萧何月下追韩信”、刘备“三顾茅庐”等等，都是疼惜人才、敬重人才、留住人才的范例。要敬重人才。前两天我到七里园去调研，对在场的企业家说，古代怎么对待人才？一是发觉他，二是敬重他。我们许多优秀的企业家，他们都有肯定境界和社会责任感，我们怎样把它留在卧龙、扎根卧龙，服务卧龙的经济社会发展，根本的问题是满意他的敬重须要。古人说：“帝者与师处、王者与友处、霸者与臣处、亡国者与役处”，这句话告知我们，我们各级，特殊是各个局委，肯定得有发觉人才的慧眼，培育运用人才的胸怀，更要留意营造敬重人才的氛围，让人才留下来发挥作用。要有包涵心。龚自珍说：“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。卧龙要发展，须要方方
5、面面的人才，而且凡是人才都有专长，同时，他们也有自己的短板。我们对待人才，要扬人之长，容人之短。古人说：“天不行能为巧匠而独生异木”，我们在发觉人才、运用人才的同时，也要做到容人之短。要留意人才的培育。在引进人才的时候，也要留意培育人才，特殊是一把手，必需懂得培育人才。最近区委宣扬部正在策划读书活动，在全区，特殊是党员干部中营造读书学习的深厚氛围，评比出一批书香家庭。诸葛亮在诫子书中有一句话：“非学无以广才、非志无以成学”。所以我们的领导干部要带头学习，带头投入到这个读书活动中。要把干部培育成为适应市场经济的干部，懂得法治思维的干部，为全区经济社会高质量发展供应重要支撑。三、要加快高素养人才的
6、引进一是要用好用活编制资源。相关部门要进一步解放思想，针对卧龙实际抓紧制定方案，拿出详细的措施，大批引进急需紧缺人才，充溢到各个岗位上去。看看武汉高新技术开发区，有编制状况下怎么引进人才？没有编制怎么用待遇留住人才？我们也可以对标看齐，通过运作人才专项编制、周转编制等方式，把全区的编制资源统合管理，把有限的编制用到须要的岗位和人才上去。对有的高端人才，我们也可以重金聘请，用待遇引人留人。二是要营造人尽其才的氛围。把梧桐树栽好，让金凤凰有栖息之地，叫人才觉得一到卧龙就能够实现人生价值。武汉高新技术开发区招商局18个人，8个硕士，10个博士，有共同的学问结构、理念和价值观，相互支持，工作成效特别显
7、著。我认为纪念改革开放40周年是要继承和弘扬改革开放初期那种魄力和氛围，大家可以再回忆一下，那个时候是怎样对待人才的。所以说大家肯定得留意，肯定得从内心深处来增加对人才工作的相识、重视，增加做好人才工作的实力。三是要有引才用才的紧迫感。我们要把改革开放的精神薪火相传，通过我们的努力打造一支“卧龙牌”的人才队伍，这样卧龙才能不断向前发展。习近平总书记在去年11月26日中共中心政治局10次学习时发表的讲话中说：“为政之要贵在得人，育才造势为国之本。”诸葛亮说：“为人择官者乱，为官择人者智。”我们立刻要搞机构改革，肯定要抓住机遇，大力引才，敢于用才，真心留才，把作风优良、敢于担当的年轻干部选拔到重要岗位，优化全区人才队伍和干部队伍，力争在较短时间内改一改精神风貌，提一提精气神，用只争朝夕的干劲推动卧龙经济社会向好向快发展，不辜负卧龙这个名字，不辜负市委、市政府对我们的期盼，实现卧龙经济社会的真正腾飞。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页