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1、副镇长对班子成员的批评意见 副镇长对班子成员的指责看法 一、同志 1、不结合实际，对年轻干部培育不够。在工作中，你把年轻干部和老干部一样对待，懈怠于对年轻干部培育方面，不花心思，不下力气在业务上加以指导，不注意他们实力的培育。年轻干部刚参与工作时间不长，对乡镇工作了解不够，对支配的多项工作手忙脚乱，特殊是对农村重大冲突纠纷，作为包村干部应当深化了解并解决。你就按常规方法派了下去，而年轻干部由于阅历缺乏，不像老干部轻车熟路，解决效果不尽如意。你就大失所望，年轻干部又觉得特别委屈。假如你在解决之前考虑到这件事情的困难性和年轻人的阅历缺陷，对这件事进行具体分析，悉心指导并提出解决方法或者派老同志同往
2、，事情就会处理得当。这是享乐主义表现。 2、关切干部职工精神文化不足。镇地处偏远，单位干部职工离家甚远，几乎一周时间都要待在单位，尤其在护林防火期和防洪防汛期，两个多月都要坚守岗位，干部职工业余时间除了看看电视，阅读网页再无其它消遣方式，精神文化非常匮乏，干部职工都反映生活枯燥，一到周末回家心切，有时心情不能有效调整，影响工作效率。而你未能考虑这些状况，未能把文化活动中心尽快充溢，并适时开展益智类、协作类文化活动，改善干部职工精神文化生活，创建轻松开心的工作环境。这是官僚主义表现。 二、同志 1、缺乏大局意识，全局观念。你顾细微环节小事多，想大事、议大事、抓大事不够。虽然你来单位时间不长，常常
3、发觉你在伏案工作，写材料、改材料。但我觉得，你把大部分的时间都用于小节，事必会影响到你发挥书记的参谋副手作用，因为管理的层次低了，幅度就会大，就会分散你管理全局的精力，想大事、议大事、抓大事不够。假如你能有效利用周边资源，把小事交给他们，把时间腾出来，履行自己的职权，不错位，不缺位，就能有效发挥的作用，为书记当好参谋副手。这是享乐主义表现。 2、责任感不强，对村官干部管理不严格。你帮助“”负责的行政管理工作如对机关干部出勤管理监督到位，单位纪律执行良好，能按时上下班，遵守签到请假等制度。但对村官的管理存在薄弱环节，村官上班不准时，纪律松散，吃苦精神不强，对村里的事务重资料建设，不参加村内重大事
4、项。对于流传的村官要分流到企业等流言，在村官中近期特别盛行，你应当做好村官的安抚工作，让他们不轻信流言，信任组织，安下心来扎根农村，以为求位，无私奉献。这是官僚主义表现。 三、同志 1、缺乏创新意识。你习惯用老规则、老方法办事，缺乏忧患和创新意识，领导支配的工作，按部就班。比如，在处理村一商铺和居民家因宅基地买卖纠纷，你在调解过程中，用传统的调解方法晓之以情动之于理很快使两家达成意向，可等到随后签调解协议的时候，两家又同时反悔。事后分析其缘由，主要是你只注意以传统调解方式，看结果是否让双方都同意，没有在调解中运用相关法律硬性规定和结合现代群众心理，缺乏创新，使一件事情一再处理，几次反悔。这是享
5、乐主义表现。 2、疏于管理，有奢侈现象。对机关事务这块儿你思想上没有特殊重视起来，食堂管理制度已非常建全，可你疏于监督管理，比如，食堂大师傅不能精确把握每次用餐的人数，因为单位职工有时候因工作须要外出，可能前一分钟在，后一分钟就会离开单位，这样大师傅会按原来的人数做饭，最终导致做了一大锅，而吃饭的人所剩无几。剩余的饭只能倒掉，这样就会造成奢侈，假如在这方面加强管理，完善机制，探究出科学合理的制度，奢侈就会削减。这是奢侈之风表现。 四、同志 1、固步自封，顾大放小。你安于现状，对现所发生的冲突和问题想当然，用传统思维去考虑，并注意大方面，往往忽视细微环节。主要是你感觉到自己积累了比较丰富的阅历，
6、自以为轻车熟路，以致对不少常规性的工作掉以轻心，忽视细微环节上的视察、分析和创新，的确也造成了一些不必要的问题，比如非煤矿山的平安管理上，觉得没有大的平安隐患就睁一只眼闭一只眼，缺少在细微环节上抓督查，导致已被关停的不符合环保政策的微小企业时有死灰复燃现象。这是享乐主义表现。 2、与同志不交心，为同志出谋划策少。你不主动给身边同志提看法，旁观者轻。你是单位的老人，在这长期工作，对这里的状况可以说了如指掌，积累的了丰富的阅历。但平常工作却特别谨慎，为同志们出谋划策不够。比如，我任支部书记，又在王凤片上，你是片长。我任职以来，对村的很多事务管理上存在漏洞，处于懵懂状态，每当遇到问题时就要请教你，你
7、总是说那好办或者说该怎么办就怎么办吧，也不说详细对策。就把我搪塞了过去，让我一下子不知所措。这是官僚主义表现。 五、同志 1、争先创优意识不强。你在工作中不主动，对于困难没有主动出击，不敢啃硬骨头，应付了事，不争先创优。比如：我镇属于县城镇建设重点镇，对于小城镇建设，我镇已聘请国字号设计单位高标准规划编制完成了总体规划，确定了“一心、四轴、多片区”新型城镇化发展格局，但实际操作中常常是重面子，轻里子，习惯于夸夸其谈，不擅长探讨和解决实质性的工作，使规划实施缓慢。到现在小城镇建设没有实质性进展。这是享乐主义表现。 2、遇事推诿，效率低下。你乡村马路养护力度不够。我镇有些马路桥涵、水沟、挡墙、边坡
8、、标记等附属设施空缺较大，抵挡自然灾难实力差，可你对养护路工作人员管理不到位，有些地方比如王凤片上的段居住人口少，财力有限，可又是护林防火重点区，当洪涝后有不少地方发生泥石流、坍塌，致使马路得不到刚好定期养护，已失去管养遭到损害，致使马路的运用寿命大为降低。希望以后在这方面多大功夫，便利村民出行及生产生活。这是官僚主义表现。 六、同志 1、有推诿扯皮现象。你只满意于上级布置和自己的分管工作，而对分管以外的工作主动主动性不强。还有领导交办的立即办，有熟人托请的顺当办。比如，有一次，你下乡有一个老一百零一姓反映征地补偿的事，你说这件事情不属于我分管之内的，你去找镇里某某领导吧，结果，这位老一百零一
9、姓正好在你片上，书记支配你处理，你觉得很无奈，你就带着心情去处理，效果不好。不得不重新反工，你才下决心处理，把这件事处理完。这是享乐主义表现。 2、责随意识不强，效率低下。你看到问题不愿指出，发觉过失视而不见，遇事“和事佬”。比如：环境卫生工作中，有时虽然已经到村落实，但也只是听听村干部汇报，坐在办公室指导一下，没有下决心打一场攻坚战，就是上面推一推，你这动一动，以致一些垃圾池、垃圾填埋场没有科学选址，也没有对配发的人力清洁车，保洁员管理进行严格执行，致使一些村垃极池、垃圾填埋场没有设置醒目的标牌，人力三轮车损坏后没有修理，保洁员纪律涣散，不按时打扫卫生，环境卫生没有建立长效机制，使环境卫生工作效果大打折扣。这是享乐主义表现。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页