2022对集团领导班子意见和建议.docx
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1、2022对集团领导班子意见和建议 对集团领导班子的看法和建议 对集团领导班子的看法和建议各位领导,同志们: 依据集团公司党委的部署和要求,我们通过仔细梳理,总结汇总了对集团公司领导班子的看法和建议如下: 一、对领导班子的总体评价总的来说,我们对集团领导班子及其成员的表现比较满足,对今后发展充溢信念和希望。集团公司领导班子是一个团结协作、勤政务实的领导班子,是一个擅长把握大局、擅长领导科学发展的领导班子,是一个廉洁为民、群众拥护的领导班子。具有如下几个特点: (一)政治立场坚决。坚决不移地贯彻执行党的路途、方针、政策,始终在思想上、政治上、行动上与党中心和省委、市委保持高度一样。特殊是通过组织开
2、展两学一做常态化、制度化活动和学习贯彻党的十九大精神,为深化国企改革和抓住东北老工业基地振兴、推动各产业平稳较快发展奠定了坚实的思想基础、政治基础和组织基础。 (二)发展思路清楚。集团公司班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,用科学发展观统揽生产经营全局,确定了打造中国海洋经济领军企业的奋斗目标,经过一年来的锐意创新,开拓进取,取得了明显的成效,企业各项任务指标均有了新突破。日常管理上比较注意建章立制,但在检查落实方面,持之以恒不够,存在重决策、轻落实的现象。在一些宏观政策上有时存在重 眼前成效,轻长效机制的倾向。有的领导对分管工作特别重视、抓得也很紧,但对全面工作的关留意识还不够
3、强。 (三)工作作风务实。领导班子有较强的事业心和责任感,推动各项工作勇于开拓创新,锐意进取,摸实情、举实招、求实效。工作上敢于正视问题,不唱高调,实事求是。 1、领导班子成果方面 (1)、领导班子整体政治素养高,在职工中树立了较好的形象。(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是透过党委、董事会、股东大会探讨确定,严格执行了重大问题群众探讨制度。充分体现群众力气,班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清楚,战略发展明确,特性是金融行业竞争如此激烈的状况下,我们这天的不断发展壮大,跟领导班子的努力分不开。 (4)、领导班子敬业心、职责心强,常
4、常无休息日,尽心尽职为信合事业发展作贡献,不计个人得失。 (5)、领导班子改革创新意识强,能正确应对金融业的环境形势、大胆探究信用社改革创新思路。大力发展支农贷款,努力找寻新的利润增长点,制定合理的年度安排目标,促进了信用社发展。 (6)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设职责制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。 2、主要问题。 (1)、领导应多下基层关切职工,了解基层职工的实际生活状况,多帮忙基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题,不应推来推去,应专心协调解决。举荐多一些人性化管理,增加领导与一线职工的沟通。 (
5、2)、举荐领导班子在培育年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和学问。 (3)、举荐领导提拔干部要坚持“四化”标准,事前应将提拔的干部个人状况向广阔员工公示,广泛征求员工看法,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。 (4)、举荐领导层在决策上要多思索职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上思索问题。 (5)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。 (6)、举荐领导对下属应持续平易近人的看法,在工作中让员工与领导之间持续一种简洁和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所树立起来的。 (二)、对领导班子成
6、员的看法及举荐 1、总体评价。领导班子成员政治素养普遍较高,工作潜力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。 2、存在不足及举荐。 (1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要详细落实到实处,多维护职工的利益。 (2)、个别领导架子大,与职工沟通少,不了解职工,职工对领导不相识。 (3)、个别领导包括一些中层干部,工作方法简洁,缺乏领导风范和艺术。 (4)、年轻领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断,有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。 (5)、举荐领导要克服职位变了对职工的看法也变了的作风,要做到
7、为职工群众热心服务的观念不能变,对待职工的看法要满腔 热忱,不要横眉冷对、不可一世。不要认为职工待遇提高了不好管理,期望转变观念。 (三)、对党员队伍的看法和举荐存在不足及举荐: (1)、加强党的组织建设,要留意从战斗在信合第一线的职工中发展党员,而且要留意发展党员的质量,做到成熟一个发展一个,以避开盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律,对违规违纪人员决不姑息。 (2)、对各总支、支部一些好的做法和先进阅历了解不充分,对基层阅历和做法宣扬力度不够。 (3)、对入党专心分子进行考察应全面,不要只考察他们的政治思想素养,还要考察他们的道德素养与工作表现。 (4)、对党员教化应形式多样化,让更多
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- 2022 集团 领导班子 意见 建议
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