《2023年妇幼保健院党风廉政建设工作情况汇报六篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年妇幼保健院党风廉政建设工作情况汇报六篇.docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年党风廉政建设工作情况报告近年来在xx市卫健委的正确领导下，在市纪委监委派驻组指导 下，XX市妇幼保健院提升廉洁意识、规范依法执业、降低内控风险， 将党风廉政建设和业务工作充分结合，抓实抓透保证效果。廉政与法治相结合, 构建科学制度体系。强化党风廉政组织建设，完成院党委和纪委换届选举，落实主体责任，院党委书记与各党支部、科室负责人签订党风廉政建设责任书。 全面落实法治医院要求，依靠科学有效制度体系，注重源头治理、制 度纠偏，形成了靠制度管权、管事、管人的长效机制。加强普法宣传， 树立“党纪严于国法”意识，促进知法、懂法、守法，严格依法执业。 利用“妇幼先锋”企业微信推送普法消息，组织全
2、院法律法规考试， 结合临床演练、技能考核进行普法宣教，明确岗位规章制度，保证知 晓率。党风廉政和法治医院建设取得良好成效，被评为省、市医疗机 构法治建设先进单位。二、监督与党建相结合，前置廉政风险防控。构建党建积分制考核体系，通过量化细则标准考核、党支部目标 考核、党员目标考核，抓好责任、监督、激励落实，形成党建和业务 工作全面融合、同频共振、互促共赢的新局面。建立党委“按月考核， 按季调度，年终评定”动态管理机制，实行“支部自评，责任部门督 查，集中审定，公示通报”考评程序，增强支部活力，提高带动作用。医院搭建多部门协作制度流程体系，保证各部门有效串联，内控积极建言献策。（三）风险防控工作得
3、到突破1、全方位开展风险排查和内控管理。中心所有科室对各个岗位、 各个工作环节存在的风险点，包括廉政风险点一一疏理，分析风险点 表现形式、存在原因并制定整改措施和整改时限，措施落实到人，建 立了较为完整的风险防控动态管理台账。完善各类突发事件应急预 案，进行业务流程格式化改造，启动了全面内控制度建设。2、开展廉政相关专项整治。扎实开展城市绿化工程领域腐败问 题专项整治，对2017年以来医院绿化工程开展自查自纠。严格落实 办公用房清理整改，对办公用房进行重新调整与配置，将符合面积标 准的办公用房进行整合优化，超面积的办公用房进行施工隔断，进一 步规范了办公用房管理。（四）作风建设工作持续抓实1、
4、认真开展党员干部在一线活动。围绕“深入一线听民意聚焦 诉求解难题”开展“党员干部在一线“，中心行政岗位党员干部深 入调度岗位坐班、跟随救护车出车，到一线掌握实情，力争为群众提 供更加优质高效的急救服务。班子成员不定期到分院开展督查，了解 分中心、急救分中心运行状况，存在的困难和问题，并在力所能及范 围内帮助解决。2、持续整治作风建设突出问题。认真落实省委“一改两为”工 作要求，制定XX医院深入推进“作风建设深化年”活动持续深化 “一改两为”提升效能工作方案，继续开展“四问四突出、五比五 提升”作风建设专项行动，认真对照不作为、不担当、不进取、不务 实、不守信、不知止等“六个不”方面，持续整治形
5、式主义、官僚主 义、不担当不作为问题。落实工作绩效考评机制，将考核结果与绩效 工资挂钩，对在考核中发现的不担当、不作为、不落实的个人予以组 织处理。3、持续加固中央八项规定堤坝。严格执行中央八项规定和省、 市有关规定，杜绝可能存在的“节日腐败”、“餐桌浪费”、公车私 用、婚丧嫁娶不正之风等问题。元旦、春节、端午高考等重要时节， 支部书记对班子成员、中层干部以及采购、财务等重点岗位人员进行 廉政提醒。4、继续强化医德医风建设。深入开展医疗机构及工作人员廉洁 从业专项行动(20212024)。开展服务对象100%满意度调查，对于 满意度调查、群众信访、12345政务服务便民热线等渠道发现损害群 众
6、利益、影响中心形象问题进行严肃查处。按照“党建+信访”的要 求抓好矛盾纠纷化解调解、来信来访接待办理工作，推进说“不”提 级管理制度有效实施。二、下一步重点工作1、继续压实从面从严治党的主体责任。在市卫健委党组的统一 部署下组织实施好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主 题教育，把主题教育与贯彻党的二十大精神相结合，进一步统一思想, 提高认识，增强党风廉政建设和全面从严治党的政治责任感。加强教 育管理，使干部职工自觉树立反腐倡廉意识，自觉筑牢思想道德防线, 同时增强担当本领，推动院前急救事业的高质量发展。2、继续深化风险防控工作。认真落实“三重一大”决策制度、 民主集中制度、重大问题和个
7、人有关事项请示报告等制度。针对查找 的风险点，督导各个科室落实整改措施。完善各类突发事件应急预案 并开展演练。进一步梳理内控制度并一一落实。重点加强对救护车辆、 药械设备、办公设备、医疗耗材采购、车辆维修、车辆燃油管理廉政 风险点的监管。3、继续加强廉政文化建设。利用微信公众号、QQ群、LED屏幕、 宣传栏、宣传展板等加强党性党风党纪教育的宣传。常态化地开展理 想信念教育，培养党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。深 化“三个以案”警示教育成效，用党员干部违法、违规案例对党员干 部进行反面教育。再次组织中心党员干部、采购、财物重点岗位人员 到廉政教育基地接受现场教育。4、继续扎实推进作风、
8、行风建设。严格执行中央八项规定和省、 市有关规定。继续整治仍然存在的形式主义、官僚主义问题，推动广 大党员干部真抓实干。深化巩固作风建设提升年成效。深化首问负责 制，继续推行说“不”提级管理。定期开展满意度调查与电话回访， 严肃查处违反服务规范形为。严格执行医疗机构工作人员廉洁从业 九项准则，组织开展医疗机构工作人员廉洁从业专项行动，全面深 入开展自查自纠。2023年党风廉政建设工作情况报告自全面建设清廉医院工作开展以来，XX医院多措并举，在全院 推进以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”为主要目标的 清廉医院建设，为医院高质量发展营造风清气正的环境，不断提升人 民群众对医院的信任度和满
9、意度，将“清廉医院”建设融入医院建 设发展全过程。一、党建引领，落实主体责任。XX医院始终坚持把党的政治建设摆在首位，把践行“两个维护” 作为医院党的建设的根本，着力提升医院领导班子政治判断力、政治 领悟力、政治执行力，引导党员干部把对党忠诚体现在履职尽责、做 好本职工作的实效上。院党委成立以党委书记汪心同和院长宋进良 为组长，各分管领导为副组长的清廉医院创建领导小组，专班下设办 公室，负责日常监督管理工作；制定XX医院清廉XX建设清廉医院 创建行动工作方案和XX医院清廉XX建设清廉医院创建行动评价 细则（试行），严格落实目标，明确牵头科室及主要任务，夯实责任， 全面推进清廉医院创建各项工作走
10、深走实。二、强化教育，筑牢防线根基。院党委召开清廉医院创建工作动员会和工作推进会，对开展清廉医院创建行动做了动员和推进，并对创建工作做了具体部署，明确 职责、责任到人、确保实效；组织干部职工深入学习廉洁从业九项 准则、廉洁行医行为规范等规章制度，进一步筑牢了廉洁从政、 廉洁行医的思想道德防线；加强对重点单位和重点岗位工作人员专 项教育，从源头上治理商业贿赂等行为，推进预防腐败关口前移；强 化医疗行业违反廉洁从业计划的典型案例教育，引导大家举一反三, 引以为戒，教育广大干部职工严守纪律，尽职守责，确保政令畅通。三、落实制度，完善工作机制。强化对领导班子和领导干部的日常管理和监督，制定党委领导 下
11、的院长负责制，明确重要工作处理程序和有关规定，认真落实领导 班子议事规则，完善“四清单一报告”。坚持“三会一课”制度，强 化政治引领。严格落实“三重一大”事项集体决策，实行主要负责人 “五个不直接分管”和“末位表态”制度，加强对事务决策、财务、 工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督。建立健全行风建设与 管理的组织和制度体系，完善工作机制，全面加强行风和医德医风建 设，始终保持公正廉洁的优良作风。U!、完善机制，聚焦专项行动。定期召开清廉医院创建工作例会，全力推进相关工作落实；落实 清廉医院创建月报制度，及时掌握各科室部门的创建情况，统筹协调 创建行动，切实把创建工作落实到科室、落实到个人；
12、制定XX医 院重大事项报备制度，持续完善重大事项登记台账；进一步推行常 务院务公开制度，规范信息公开的内容，完善办事公开的措施。积极 完善行风建设和医德医风考评制度，加大了对违规违纪行为的查处 力度。制定XX医院工作人员收受“红包”、“回扣”问题的处理 规定，建立完善“红包”、回扣主动上缴、线索反映、调查核实、 处置上报等管理制度。2022年医院共收到锦旗和牌匾90面、拒收红 包135人次，并对获锦旗和拒收红包的科室和个人予以表彰奖励， 进一步激发全院工作热情，提高服务水平，弘扬医德医风新风尚。五、严肃追责，形成监检合力。完善院内外监督机制，各病区设意见箱、意见薄，定期收集、整 理反馈意见，及
13、时答复；每月对住院病人和门诊病人进行问卷调查并 作出评估，向社会各界听取意见，了解医院员工医德医风情况；严格 执行节假日期间值班制度，总值班人员保持24小时坚守工作岗位， 各部门、科室负责人保持手机通讯24小时畅通，严格实施廉政责任 追究，实行一级抓一级，层层抓落实，出现问题坚决追究责任，确保 做到疫情防控和廉洁自律不松懈，假日值班不空档。截至目前，医院 尚未发现有干部职工不遵守廉洁自律规定的行为。XX医院将坚决按照清廉医院建设工作要求，严格对标对表，坚 持以制度强管理促规范，以教育强防线促发展，标本兼治推动清廉医 院建设工作向好向善发展，努力打造“党风清正、院风清朗、医风清 新、行风清明”的
14、清廉医院品牌，全力构建人民群众满意的就医环境。2023年党风廉政建设工作情况报告在清廉医院创建中，我院多措并举，大力强化组织领导，从严规 范从医行为，不断厚植文化根基，全面推进清廉医院创建各项工作走 深走实。一、强化组织领导，形成整体合力。成立由书记、院长为组长的清廉医院建设领导小组，制订清廉医 院建设工作方案，明确创建十大行动的责任科室，及时召开清廉医院 创建活动动员大会、科室廉政恳谈会、警示教育会、专题以案促改会 等，对“清廉医院建设”进行动员部署、安排落实。将“清廉医院建 设”纳入医院绩效考评范围，每季度组织对医德医风教育、投诉、回 访、医患沟通等工作进行督导，下发情况通报；在此基础上，
15、每年组 织一次医德考评，结果与晋职晋级、评优评先挂钩。二、强化监督执纪，规范从医行为。院纪委紧盯院党委中心工作，对疫情防控、落实中央八项规定精 神、廉政风险防控机制建设等工作进行监督检查，有力推进干部作风 优化转变。依托信息化手段抓实内部监控，设立“统方”预警机制、 报警阻断机制，对出现的可疑信息进行分析、排查和上报，及时防范 廉政风险。畅通信访举报渠道，多渠道受理信访举报，逐一登记，及 时调查核实，使投诉结案率达到100%。三、强化氛围营造，厚植文化根基。做实廉洁教育，通过文化讲堂、中层会、燕园远程学习、座谈会 等形式，组织干部职工深入学习贯彻党的二十大精神、党章党纪和行 业相关法律法规。开
16、展“医疗纠纷讲评月活动”，结合湘雅医院刘翔 峰事件，以案促治，警示教育。营造宣传氛围，在医院内绿化带、门 诊、住院部等位置设立清廉文化走廊，在醒目位置公示医疗机构工作 人员廉洁从业“九项准则”、投诉举报电话等，营造院风清朗、医风 清新的浓厚廉政氛围。体系切实发挥作用。职能部门日常监督业务工作、纪检监察部门定期 “廉政查房”，廉政风险预防关口前移，重心下沉科室一线。每年对 廉政风险点识别更新，定期开展院科两级自查，落实动态防控、实施 预警处置、及时进行完善，廉政风险防控动态修正优化。三、防腐与研学相结合，提升廉政文化影响。以党建为引领，建立研究型医院生态氛围，倡导干部职工把精力 放在学习和科研上
17、，提升人生境界，从根本上产生“不想腐”的防疫 力。组织党务干部到遵义、嘉兴、西柏坡等党性教育基地学习，院领 导班子、中层干部到浙江大学参加管理干部能力提升培训班，提升思 想层面内在认同，守住拒腐防变底线，真正做到“知之、信之、行之”。利用建立研究型医院延伸文化影响力，把“笃学、慎行、人和、 思远”院训深植人心。医院下发人才培养计划管理办法，为优秀 青年人才、中青年专家、学科带头人分别量身定制“晨曦计划”“攀 登计划”“领航计划”，以人人都能成才的理念，营造研学氛围。引 导职工将“八小时之外”充分利用到研究学习中，从而降低廉政风 险，使守纪律成为无需提醒的自觉行为。营造良好医院文化氛围的同时，重
18、视提升廉政教育效果，开展了 多层次、多渠道的廉政教育。落实廉政谈话制度，做实做细日常提醒， 保证谈话实效。通过到监狱、检察院、廉政教育基地接受教育和典型 案例剖析等有冲击力、感染力的廉政教育活动，警醒干部职工。在春 节、元旦、中秋等关键时间节点，及时提醒，提高防腐拒变的意识和 能力。在全面贯彻党的二十大精神开局之年，XX市妇幼保健院将充分利用党建和业务贯通融合，提升预防腐败效能、实现标本兼治，持续 保障医院纪律安全，推进妇幼保健事业跨越式发展。2023年党风廉政建设工作情况报告医德医风的好坏关系到医疗卫生事业兴衰成败，关系到群众的 健康和获得感，也关系医务人员的成就感和幸福指数。习近平总书记
19、指出，广大医务工作者要恪守医德医风医道，修医德、行仁术，怀救 苦之心、做苍生大医，努力为人民群众提供更加优质高效的健康服务。 贯彻落实习近平总书记指示精神，就要推进全面从严治党和党风廉 政建设主体责任，提高医务人员廉洁从医的意识和廉洁风险防范能 力，以优质服务切实维护人民群众的健康权益。xx医院坚持把党风廉政建设摆在突出位置，以制度固廉、以教 育引廉、以文化育廉、以监督促廉、以服务保廉，引导医务人员常修 从医之德，常怀律己之心，常思为医之道，坚守廉洁从医底线，用实 际行动护卫人民群众身心健康。一、以制度固廉，筑牢人民至上的“廉堡垒”无规矩，不成方圆。坚持党风廉政建设，应以制度为纲。医院党 委坚
20、持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容， 与医疗工作全局通盘考虑，协调推进。准确把握落实党风廉政建设 “两个责任”要求，以制度固廉，压实廉政责任。完善党风廉政建设 责任制领导小组职能，定期召开年度党风廉政建设工作会、签订廉 政责任书、廉洁行医承诺书，做到责任主体到位、责任分解到位、责任落实到位。不断完善制度体系，把加强党风廉政的要求和措施与 医疗质量、组织人事、财务物资、医疗设备、药品耗材采购等医院管 理工作有效融合，实现廉洁风险防控全覆盖，为医院高质量发展提供 坚强的制度保证。二、以教育引廉，铸造敬畏法纪的“职业魂”医院坚持常态化开展廉洁教育，做到教育在先、警示在先、预防在先，
21、构筑起“不想腐”的思想防线。开展党委书记讲廉政党课，引 导党员干部医务人员坚定信念、守住底线，慎独慎微，防微杜渐。充 分利用党委理论中心组学习、党员干部理论学习、中层干部会议、科 室工作会等，常态化开展法规法纪教育。对新入职职工及时开展廉洁 教育，扣好扣正廉洁行医“第一粒扣子”。抓好重点部门关键岗位人 员，定期开展廉政谈话并签订廉洁从业承诺书，落实廉政风险防控措 施。坚持“以案说法”“以案自省”，开展警示教育，通报典型案例, 组织党员干部观看警示教育片和参观廉政教育基地、参观廉政文化 展，做到常讲“政治课”、常吹“廉洁风”、常念“紧箍咒”。紧盯 元旦、春节、中秋、国庆等重要节点通过印发通知、集
22、中谈话、强化 监督等方式开展廉洁提醒，引导医院干部职工树牢廉洁过节意识，增 强知廉、学廉、守廉的思想自觉。三、以文化育廉，扶正医心为民的“风向标”制度的刚性约束对党员干部的监督管理是外在的，是实现“不 敢腐、不能腐”的重要利器，而廉洁文化的“软约束”往往能从思想 上筑起防腐拒变的堤坝，深化“不想腐”。医院充分利用网站、微信 公众号、LED显示屏、党风廉政建设宣传栏等多个平台将廉洁文化传 播到医院的每一个角落、每一位职工。把医者的“廉担当”摆在医德 医风考评的首位，每名医务人员均签订了廉洁从业承诺书，不收红包、 回扣，以廉为本，不断增强医务人员的责任担当。1、以监督促廉，构建事业发展的推进器监督
23、到位是廉政建设的重要保证。把监督融入日常、做在经常， 构建党风廉政建设责任考核体系，每月进行医德医风暨作风建设专 项督导检查，定期开展医德考评工作，做好人事招聘、职称评聘、招 标采购、干部选拔任用等各项监管。建立中层干部廉政档案，实行廉 政档案“一人一档”、“应建尽建”，充分发挥廉政档案的“关口” 作用，将其作为干部职称晋升、医德医风考评、绩效奖惩的依据，又 把它作为开展警示教育、审核调查等工作参考“信息库”，不断提升 监督执纪的精准性、有效性。加强对重点部门、重点岗位、重点人员 的廉政风险防控，结合日常监督中发现的问题，补短板强机制。完善 医院行风建设工作体系，深化整治收受“红包”、回扣专项
24、行动，加 大综合监管力度，树立医院良好形象。五、以服务保廉，把住救死扶伤的“安全阀”廉洁两字来自于自律，更来自于群众需求。医院公开监督举报方 式，开展门诊、出院患者满意度调查，强化随访管理，主动征询患者 和群众的意见建议，以常态化的监督促进作风改进。对民主评议、 12345市民热线、作风监督热线栏目中市民提出的意见和建议进 行汇总整理，反馈相关责任科室，各科室针对这些建议和意见认真研 究、分析、反思，找准存在的突出问题，明确改进的方向，切实把民 主评议工作作为改进各项工作，增进医患感情，加强医患联系，自觉 接受患者监督的有效途径。加强信息化建设，推进互联网+医疗服务， 深入社区、单位开展义诊咨
25、询服务，满足群众就医需求，提升群众满 意度。廉政建设是一项长期而艰巨的工作，廉洁从医，我们永远在路上。2023年党风廉政建设工作情况报告为贯彻落实省第十三次党代会和市委五届三次全委（扩大）会议 精神，深入开展作风建设行动，xx医院会设立了 “清廉医院建设” 专栏，刊发清廉医院建设的决策部署、进展动态、典型事例、成效亮 点等内容，营造转作风、树新风、重实干的浓厚氛围。敬请关注。一、水以清为贵，医以廉而尊。XX医院委开展清廉医院建设专项行动，印发了XX医院系统开展“清廉医廉”建设活动实施方案，以弘扬清风正气、营造清廉文 化为基石，以强化重点防控、夯实清廉责任为抓手，以规范医疗行为, 提升清廉质效为
26、目标，大力推进清廉医院建设。二、聚焦“两个维护”，营造医院清正党风加强党风政风行风建设，强化医务人员廉洁从业行动，整肃行业 不正之风，多举措、多形式开展廉洁文化进医院、进科室、进支部活 动。推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入 医院发展的各方面全过程，深化能力作风建设“工作落实年”活动, 营造风清气正的政治生态和良好发展环境，为凝心聚力实现XX高质 量发展提供卫生健康保障。三、聚焦体系提升，营造医院清朗院风深化医疗卫生领域微腐败、服务不正之风和医疗乱象专项治理, 实现清廉理念深入人心，党风更加清正廉明，院风更加清朗向上，医 风更加清新爽朗，行风更加清明纯净，全市医疗行业崇廉
27、尚洁的文化 氛围更加浓厚，清廉文化深入人心，医德医风、行业作风全面向好。U!聚焦医德培育营造医院清新医风紧盯清廉医院建设“规范医疗服务行为、加强医疗质量监管、加 强医德医风建设、强化以案促改促治、加强清廉文化建设”五项目标 任务，结合行风建设行动、医疗领域专项治理等活动，守正创新、系 统谋划，完善约束机制，扎实推进清廉医院建设落细落实。五、聚焦行业整治，营造医院清明行风将贯彻执行九项准则作为清廉医院建设的重要内容，纳入岗 前教育、业务培训、入职晋升前培训等各级各类执业培训教育活动。 对照九项准则要求，认真开展“五个一”活动（做好一次自查自 纠，开展一次廉洁承诺，组织一次知识竞赛，开展一次谈学习
28、体会， 出版一期专题版报），把医疗卫生人员贯彻执行九项准则情况列 入个人年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，加强对执行 情况的监督检查，建立落实长效机制。深入开展纠治医疗领域腐败和 作风问题专项行动。清廉医院建设是加强全面从严治党，保障人民健康的迫切需要。 下一步，我们将充分利用新媒体深入宣传、充分展示清廉医院建设的 进展动态、先进典型、工作成效。通过正向宣传提升群众对医疗行业 的信任度和满意度，大力宣传行业先进典型，弘扬新时代职业精神和 伟大抗疫精神，注重发现勤廉典型，让党员干部学有榜样、行有示范、 赶有目标，努力营造良好舆论氛围，不断推动清廉医院建设向纵深发 展。使各医院党风更加清
29、正、院风更加清朗、医风更加清新、作风更 加清明，让清廉基因促进医院高质量发展，让清廉细胞守护人民群众 生命健康。2023年党风廉政建设工作情况报告2023年，XX医院党支部在市卫健委党组和驻卫健委纪检监察组 的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党内廉政建设责任制，坚定 不移推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生 态。一、主要工作亮点（一）全面从严治党主体责任不断压实1、落实党风廉政建设责任制。坚持支部对党风廉政建设、反腐 败工作、行风建设工作的领导。坚持党风廉政建设责任制，中心分别 与委党组、与中心各科室签订党风廉
30、政建设责任书，将党风廉政建设 纳入支部建设和中心业务工作的重要内容。党内廉政建设工作一把 手负总责，班子成员和科室负责人履行“一岗双责”，在抓好业务工 作的同时，切实加强对分管科室党风廉政建设工作的监管。2、发挥党支部政治引领作用。认真落实习近平总书记关于卫生 健康工作重要指示批示精神，严明党的政治纪律和政治规矩，确保全 体党员职工思想上、行动上与党中央保持高度一致，上级各项决策部 署能有效落实，将保障全市人民身体健康和生命安全放在首位，扎实 做好新阶段疫情防控和院前急救工作。3、加强党员干部监管。进一步加强和规范党内政治生活，认真 执行民主集中制，严格落实“三重一大”事项集体决策制度，强化对
31、 “一把手”的监督。加强党员干部的日常教育监管，注重”提醒在前, 教育在先”，定期对干部职工履行岗位职责情况、遵章守纪情况、急 救措施开展情况及财务制度执行情况等开展检查考核，做到防微杜 渐，提高工作效能。（二）廉政文化教育继续加强1、强化理论学习。充分运用“三会一课”、“党员活动日”、 办公例会、支委会等载体，组织党员干部对党的二十大精神、二十届 中央纪委二次全会及省、市纪委H一届三次全会精神的学习。收看 习近平关于坚持和加强党的全面领导重要论述教学视频，加深对 坚持和加强党的全面领导的认识和理解。组织开展习近平新时代中 国特色社会主义思想和党的二十大精神知识测试。2、开展革命红色教育。组织全体党员到义安区西联镇开展革命 红色教育，重温入党誓词，参观中共铜陵特支展览馆和中共铜陵敌后 县委联络站旧址展馆，瞻仰革命先烈史迹，进一步强化党性的教育。3、开展“解放思想推动高质量发展大讨论”。紧紧围绕中心 重点目标任务，推动急救事业高质量发展，在全市急救系统开展“解 放思想推动高质量发展大讨论“，开展学习研讨，广大干部职工认真 查找在思想观念、体制机制等方面问题，为推动急救事业高质量发展