人社所2022年工作总结.docx

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1、人社所2022年工作总结 人社所2022年工作总结 一年来,xxx人社所在县人社局的正确领导下、在镇党委、政府的关切指导下,仔细实行党的十九大,十九届一中、二中全会精神,以习近平新时代特色社会主义思想为指导,解放思想、开拓创新,仔细贯彻实施劳动法,始终坚持“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”。同时,不断加大促进就业和再就业工作力度,主动推动社会保障体系建设,做好城乡居民养老保险和居民医保工作,扎实做好解决农夫工工资拖欠工作,努力提高社会管理和公共服务水平,努力营造良好的用工环境,推动劳动保障事业又好又快发展,为我镇促进经济发展和维护社会和谐稳定发挥了主动作用。现将2022年工作状况总结如下:

2、 (一)加强学习不断提高工作素养、打造服务型站所 Xxx人社所主动听从县人社局和镇党委的统一支配,深化开展学习型站所,以加强廉洁高效服务为中心,结合本所工作,立足民生开展便民服务,做到能服务,服务好。以习近平中国特色社会主义思想为指导,以三严三实、中心八项规定和市委市政府四督四查、三亮三评为载体,全面加强政治思想、法律法规及业务学问学习,实行集中学习和个人学习的形式,主动参与县人社局、镇党委组织学习16次,有读书笔记和心得体会。 (二)城乡居民养老和居民医保任务完成状况 Xxx人社所2022年征缴养老保险缴费合计860400元;参保8118人;占任务数108%,超额完成安排任务。全年新增享受待

3、遇人员173人,死亡136人,发放享受待遇人员3438人。2022年度新型农村合作医疗共征缴3062101元,参保18286人,占任务数104%,圆满完成安排任务。2022年,老城镇共完成新增就业204人,农夫工返乡创业54人,极大的增加了老城镇经济活力。同时,老城镇完成新增全民参保任务2368人,仔细落实惠农政策发放一卡通1101张,确保精确无误发放到农夫手中。 (三)提高应急实力,处置突发事务 Xxx涉及移土培肥工程、农夫工工资纠纷波及面广、敏感度高、政策性强、难度大,健全和完善突发农夫工工资纠纷事务应急处置机制非常重要,一旦发生因欠薪问题引发德群体性事务,有关部门能够快速介入,刚好启动应

4、急处理预案,各司其职,各负其责,相互协作,共同努力,防止事态扩大,尽快平静冲突,解决冲突,稳定局面。 (四)存在的问题 1、 就业形式不容乐观,再就业工作困难 城镇就业压力与农村剩余劳动力转移就业压力并存,新增劳动力就业与失业人员再就业问题同时存在,难于刚好驾驭农村劳动力流淌就业动态,也难于对农村剩余劳动力技能培训意愿进行调查,降低了促进农村劳动力转移就业效果,劳动保障“三基”建设水平有待提高,开展农村一户一就业德就业服务工作实力有待增加。 2、农夫工维权工作存在困难 随着经济体制改革的推动,外来务工人员不断增加,企业产业结构、产权结构、投资主体日益多元化,劳动者的“就业难”与企业的“招工难”

5、相互交织,劳动关系变得更加多样化和困难化。劳动合同法施行后,打破了劳资双方的利益格局,一些用人单位片面认为兑现职工待遇会增加企业成本,导致不与员工签订劳动合同,或者采纳短期合同德形式规避法律责任。企业管理不够规范,劳动合同的签订履行不志向,劳动关系的确立不够规范,员工辞职难,克扣工资现象时有发生。 (五)2022年工作安排 2022年,我们将立足劳动保障工作实际,解放思想,创新工作思路,转变工作作风,“扩就业,抓重点,保稳定,破难题,促发展”,不断强化服务保障意识,为农夫改革发展出办法、解难题,最大限度地争取政策支持,办实事,办好事,维护农夫的合法权益,树立劳动和社会保障部门的良好形象。 1、

6、加大宣扬力度,扩大就业和再就业 加强学习各项法律法规和各种规章制度,加大宣扬,处理好日常事务,确保2022年各项目标全额完成。 2、仔细做好农村劳动力技能培训工作,提高文化素养 结合中心扶贫攻坚、精准扶贫精神,在前期培训的基础上,依据反馈看法,加大力度培训,让群众学到想学的技能,提高全民文化素养,真正达到培训的目的,为农夫脱贫致富奔小康奠定坚实的基础。 3、依法行政,促进劳动关系更加和谐稳定 以建立和谐劳动关系,提高职工收入水平,维护劳动者合法权益为目标;切实做好劳动合同法和劳动争议调解仲裁法实施的相关工作,加大宣扬工作力度,营造良好的社会氛围;以建筑业、住宿和餐饮业及非公企业为重点,提高劳动合同的签订率,全面推行劳动用工备案制度;加强劳动用工管理。 总结一年来的工作,我们虽取得了肯定成果,但与人社局的要求和兄弟乡镇还相差甚远。在今后的工作中,我们决心克服工作中的不足,树立干事创业的信念,在加大劳动监察力度充分发挥人社所作用等方面力争实现新突破,以取得更加优异的成果。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页

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