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1、乡党建办贯彻落实省委主要领导要求情况汇报一、工作措施（一）深化理论武装，夯实思想根基。坚持“第一议题”制度，持 续深化学习贯彻新时期中国特色社会主义思想和党的二十大精神， 将集中培训、集体学习、个人自学和组织生活有机结合，常态化制 度化开展政治理论、党章党规党纪等学习教育，主动营造比学赶超 深厚气氛，教育引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳 思想之舵。（二）强化实践锤炼，磨砺责任担当。坚持把产业发展、工程 建设、乡村振兴等一线作为培育干部力量的“练兵场”，坚持乡干联 系村工作制度，布置导师一对一“传帮带”新录用公务员，让干部在 急难险重环境下进行实战锤炼，有效增加应对紧急情况、处理冗杂
2、 问题的本事，促使干部在“接地气”中吸取养分、砥砺品质、提升力 量。（三）坚持奖惩并举，激发干事热忱。扎实开展村级综合目标 年度考核、公务员平常考核，组织开展村党组织书记“擂台比武”、 “书记工程”观摩评比等活动，亮成果、找缺乏，推动形成你追我赶、 争先进位的干事创业气氛。注意抓早抓小，对显现的苗头性、倾向 性问题按时约谈提示，严格落实干部人才体检、带薪休假等关怀关 怀制度，帮忙干部正确面对压力、保持健康心态。二、特色做法（一）坚持鲜亮导向，紧抓关键少数。坚持大抓基层的鲜亮导 向，主动践行新时期党的组织路线，实施“抓，领头雁，促基层党建质 量提升”党委书记工程，牢牢抓住村党组织书记这个“关键少
3、数”，着 力解决部分村级党组织书记重经济轻党建、党建学问把握不够及“三 会一课”等组织生活制度落实不到位问题，进一步夯实基层党建工作 基础。（二）分类分级培训，提升专业素能。根据“缺什么、补什么”的 原则，开展多种形式的教育培训。高标准开展党组织书记培训，定 期举办党员发展对象培训班，适时开展党务工作者业务培训班、村 “两委”干部力量提升班、电商直播培训班、茶叶技能提升班，每年 组织全体党员集中轮训，促进各级各类干部人才力量攀高。（三）坚持学用结合，促进成果转化。整合党员领导干部、党 校老师、专家学者等师资力量，借助微信等新媒体、学用示范基地， 按时宣传党的创新理论学问，培训学问技能。组织党员
4、干部进行现 场观摩、沟通研讨、赴外考察，主动参与帮扶慰问、人居环境整治、 文明创立等多种志愿活动，让党员干部在“学中干、干中学“，把学 习成果转化为武装头脑、指导实践、推开工作的行动自觉。三、阶段性成效（一）固本强基，提升政治素养。完本钱年度党员集中轮训， 严格落实学时制度，各党组织“三会一课”、主题党日等常态化开展 集体学习，布置专人催促党员干部开展个人自学，坚持民主生活会 和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，认真开展批判和 自我批判，让党的组织生活真正起到教育提高党员的作用。（二）增长见识，拓宽视野思维。组织村党组织书记参与全国 村党组织书记和村委会主任视频培训班，召开5次党建业务
5、学问培 训会，利用双招双引、工程考察6批次赴外沟通学习，使村党组织 书记对村级集体经济发展、村级重大事项工作程序、发展党员工作 流程，“三会一课”落实等有了更深认识，进一步开阔了视野，拓宽 了思路。（三）牢记宗旨，亲密联系群众。乡村两级干部坚固树立“群众 无小事”的意识，结合森林防火、防汛抗旱、秸秆禁烧等时段性重点 工作，全体乡村干部深化田间地头、走进千家万户，切实做到与群 众“想在一起、干在一起，多想百姓之事、多听群众意见，帮忙群众 解决了一些急难愁盼问题。四、存在的问题（一）创新发展意识不强。党员干部长期在乡镇工作，加上平 常事务性工作多，理论学习不够深化，对国情实际、对经济规律、对乡村振
6、兴的机遇挑战等方面，认识和把握还不到位，面对新问题 新情况缺乏制造性，结合新形势新任务创新胆识缺乏，思想不够解 放，思路不够开阔。（二）学用成果转化不够。一些干部还存在“力量恐慌”“本事恐 慌”，对问题的认识不够深化，思索不够深入，运用理论解决实际问 题的力量还有欠缺，处理问题看不到本质、解决冲突抓不住重点， 导致贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。五、下一步布置（一）进一步强化教育培训。根据建设高素养专业化干部队伍 的目标，针对不同的岗位、不同的层次科学布置培训课程，系统做 好干部力量培训，坚持干部缺什么补什么，提高培训的针对性，激 励干部通过提升自身文凭来提高综合素养，顺应新时期新形势发展 而要。（二）进一步强化实践锤炼。根据“干部得到充足锤炼”“确保业 务工作连续性”的原则，在深化交心谈心，充足了解本人意愿的基础 上，结合工作需要，加大不同业务岗位之间轮岗沟通力度，进一步 优化干部职工配置，优化部门队伍结构，激发干部的工作主动性。（三）进一步强化监督管理。严格落实全面从严治党党委主体 责任和监督责任，以政风行风建设为切入点促进廉政建设，坚持执 行领导干部谈话制度，将严管厚爱有效结合，严格各项管理制度落 实，狠抓干部作风建设，切实强化干部队伍管理。