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1、“躺平式干部”专项整治情况报告自“躺平式干部”专项整治工作开展以来，XX区人民检察院坚 持以观念能力作风建设年活动为有力抓手，坚持以上率下、全员参与、 真抓实做，突出正向引导激励，强化反向震慑警示，多措并举引导机 关党员干部照镜自省、拒绝“躺平”，主动站起来、动起来、跑起来， 促使“躺平式干部”专项整治工作走深走实。一、迅速传达抓落实。接到工作通知后，XX区人民检察院第一时间召开“躺平式干部” 专项整治工作推进会，领导班子带头传达学习“观念能力作风建设 年”活动中开展“躺平式干部”专项整治工作方案文件精神，把 “躺平式干部”专项整治工作作为“观念能力作风建设年”活动的 重要内容，坚持以上率下，
2、全员参与。二、加强学习抓落实。XX区人民检察院利用每周一的定期政治理论学习时机，深入学 习看看这些不推不干的“躺平式干部”、青年干部应对“躺平” 说不、干部“进退留转”中要拒绝“躺平”等系列评论文章，筑 牢向“躺平”说不的思想根基。三、逐项对照抓落实。XX区人民检察院紧紧围绕杜绝“躺平式干部”主题，分别召开 专题班子扩大会和组织生活会，院领导班子带头对照“躺平式干 部” 10种表现，组织学习、研讨、剖析、自查、互评，坚持问题导 向和目标导向，通过认真查摆和深刻剖析，真正做到把理论学习成果 转化为工作实效。作风建设永远在路上，永远没有休止符。笃定“越是艰险越向前” 的决心，保持“咬定青山不放松”
3、的定力，坚持不懈推动落实“躺平 式干部”专项整治工作、驰而不息纠治“四风”，我们必能以好作风 护航干事创业，不断开辟XX检察发展新局面。“躺平式干部”专项整治情况报告XX市政府研究室突出“四个导向”严抓实改，把专项整治与抓 好中心工作任务、深化作风革命效能革命相结合，引导党员干部主动 担当、积极作为取得实效。突出以学促改导向，强化责任促担当。立足决策咨询职责，及时 跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和重要指示批示精神，深 入学习国家、省、市最新政策，筑牢政治功底。开展“廖续红色血脉 服务高质量发展”和“品卓厉奋发强国防-勇于前行向复兴”支部主 题党日。组织力量支持澜沧县完善景迈山创建“绿水青
4、山就是金山 银山”实践创新基地实施方案和典型材料，参与上海代表团XX考察、 全省现代化边境幸福村建设XX现场推进会筹备文稿服务，组织完成 市委五届六次全会研究报告3个，以高质量工作实绩检验改的成效。突出以研促改导向，学用结合促担当。针对解决理论水平、工作 能力差距问题，坚持领导干部带头，深入钻研政策法规和业务知识， 敢挑重担，敢啃硬骨头，做到矛盾面前不绕道、问题面前不回避、困 难面前不退缩。引导党员干部成为熟悉情况、精通业务、底蕴深厚的 内行人，提高用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。党员干部 在其位、谋其政、尽其责，完成各类综合性文稿起草21篇，编印决 策咨询参考3期。突出以实促改导向，
5、真抓实干促担当。坚持围绕中心服务大局， 突出乡村振兴、发展“三大经济”、全面深化改革、高水平对外开放 等重点领域，深入调查研究，做好政策研究、决策咨询，积极为全市 经济社会发展建言献策。班子成员下基层调研22天，完成课题研究 和专项工作调研4个。突出以严促改导向，严格要求促担当。持续深化作风革命效能革 命，积极创建“清廉机关”和廉政文化试点单位，常态推进“惜岗位, 转作风，争先进”主题实践活动，深入践行“三法三化”，严格落实 “1357”工作机制。深入做好招商引资、定点帮扶、普法强基补短板、 文明成果巩固等重点工作，班子成员现场办公3次、外出招商1次， 积极参与“双报到双服务双报告”，支部开展
6、志愿服务活动X次X 小时，党员报到X人次X小时。“躺平式干部”专项整治情况报告为深入推动改进作风狠抓落实工作持续走深走实，XX局认真查 找王君正书记关于“五个不”方面的突出问题，在认真巩固“四查 四问”成果基础上全面深入自查，开展整治“躺平式干部”专项活 动，以小切口为大突破进行有针对性的整治，进一步激发全警干事创 业、务实担当的激情，为XX高质量发展保驾护航，进一步巩固政法 队伍教育整顿成果。一、坚持认识导向，统思想、凝共识一是职责使命需要。通过整治“躺平式干部”这一小切口，实现 队伍建设大突破，推动XX公安进一步改进作风狠抓落实，同当前政 治形势和上级要求不谋而合。二是形势任务需要。公安工
7、作任务责任 更大、要求更高，急需整肃队伍、提升战力、形成合力、担当重任， 整治“躺平式干部”刻不容缓。三是队伍建设需要。公安队伍庞大， 工作性质特殊，点多、线长、面广，与人民群众密切相关，队伍建设 任重道远。以整治“躺平式行为”专项为契机，不断推动改作风抓落 实工作纵深开展。二、坚持问题导向，查短板、补弱项一是“真心”开展问题查摆。通过认真对照王君正书记提出的 “五个不”，张洪波厅长提出的“五个不够”、斯朗尼玛书记提出的 “五个问题”、张彦雄书记对我县干部存在的十四个方面的问题，让 公安局民警辅警个个都把自己、职责、工作摆进去，认真剖析“躺平 式行为”，确保不走过场，不漏一人，掌握实情。二是“
8、热心”开展 开门评警。结合单位实际，采取请进来、走出去的形式，局属9个支 部通过组织生活会下发征求意见表、开展谈心谈话、民主评议等方式, 多渠道听取意见建议。三是“虚心”开展对照整治。结合阶段性及长 期性贯彻落实任务，对症下药，从思想深处抵制“躺平式行为“，切 实解决困扰和制约XX公安高质量发展的深层次问题，推动常治长效。三、坚持目标导向，抓落实、强推动一是坚持教育引导，转变思想观念。采取个人自学、领导领学、 研讨交流等方式，认真开展政治轮训、专题学习，通过学习教育统一 思想认识、转变思想观念，达到人人受教育、人人得提高的效果。二 是高位统筹谋划，精心安排部署。精炼整治重点，细化整治内容，对
9、发现的问题，以“问题+整改+责任人+建章立制”模式推进，为全警 摒弃“躺平式行为”明确了方向。三是找准堵点痛点，分类施策整治。 聚焦职责定位，彻底打通堵点、治理痛点、解决难点，对照普遍存在 的“躺平式”问题，通过集中谈话和个人谈话相结合的方式进一步 调动民辅警的工作积极性，对照n个负面问题清单，以问题整改成 效检验队伍精神面貌和纪律作风建设。期间填写干部“躺平式”负 面清单表现自查表135份。“躺平式干部”专项整治情况报告为进一步加强XX区司法局干部队伍建设，切实转变干部职工工 作作风，锻造一支政治坚定、担当作为、干事创业的司法行政队伍， XX区司法局结合单位实际，以“三注三提”全面启动“躺平
10、式”干 部专项整治活动。一、注重部署提升执行能力及时传达学习中央、省、市、区关于开展“躺平式”干部专项整 治的相关工作部署和要求。局主要负责同志对“躺平式”各种表现 和当前形势进行了深入分析并讲授“躺平式”干部专项整治专题党 课。要求全体干部职工要深刻认识专项整治工作的重要性和紧迫性， 全面梳理、深纠个人身上存在的“躺平式”干部的表现，切实把思想 和行动统一到局党组专项整治工作要求部署上来，把心思放到事业 上，善于思考工作、提升能力，担起责任、扛牢使命，提出推动工作 争先进位的举措，为下半年工作锚定目标方向。二、注重教育提高思想意识通过综合运用填写整治清单、撰写心得体会、谈心谈话等方式， 深挖
11、细查“躺平式”干部，不错评“实干家”、不放过“躺平者”； 聚焦破除“慵懒散”，提振“精气神提”，全面激发干部职工担当实 干的思想自觉、政治自觉、行动自觉，让愿担当、敢担当、善担当成 为干部职工的思想共识，切实将干部职工的思想和行动统一到省、市、 区发展目标上，做到学思用贯通、知信行统一。三、注重学习提振担当作为通过集中学习、专题辅导、研讨交流相结合的方式，聚焦学习贯 彻习近平总书记关于实干担当促发展的重要要求，聚焦省、市、区委 工作安排部署，从理论学习中汲取思想营养，从工作重点、方式方法 上明方向、找差距，思突破，在全局营造对标一流、争先进位的干事 创业氛围，着力锻造一支忠诚干净、敢于担当、主
12、动作为、迎难而上 的高素质司法行政队伍。“躺平式干部”专项整治情况报告XX市纪委监委驻市公安局纪检监察组坚持以严的基调强化正风 肃纪，坚决向驻在单位干部队伍中不担当作为问题宣战，创新开展“躺平式”干部专项整治，动真格下猛药，切实把“板子”打到放弃 干事担事、选择“一躺到底”的具体人身上，用铁的纪律让“躺平式 干部”站起来、干起来、跑起来，切实激发干部队伍干事创业的热情。亮标准划底线。聚焦中心工作，要求健全执法办案、综合服务 “躺平”认定标准，指导制定XX市公安局干部“躺平式”问题自 查自纠清单，列清“表面办” “做样子” “混日子”等5大类n种 “躺平”情形，将“缺乏信心斗志”等虚概念化为硬指
13、标，引导干部 照镜自省。考人考事结合。开辟监督新渠道，开展作风建设民意调查“扫码 评”活动，采取对内评人、对外评事等方式多角度考察干部实绩。设 定对内、对外两张问卷，通过干部互评、群众点评，从急难险重的全 程纪实和履职尽责的日常点滴中知事识人，让“躺平式”干部无所 遁形。强化结果运用。一方面根据自查、考核结果促立行立改，另一方 面对于应付敷衍、应改未改的人员，予以组织约谈、调整或问责等重 拳措施，持续释放反向警示的强烈信号。年内，完成自查自纠XX人 次，收集建议、线索XX条，因“躺平”思想履职不力受到组织约谈 XX人，免职X人。严管厚爱并重。强化提醒教育，对发现干部存在的苗头性、倾向 性问题，
14、要求部门主要领导或分管领导及时开展谈心谈话，做到抓早 抓小、防微杜渐。推进干部轮岗交流，对积极肯干、主动作为且符合 规定条件的干部，通过个人自荐、单位推荐等方式在各警种之间多向 交流，以增强履职本领为重点，鼓励干部轮中学、学中干、干中练。正向激励引导。认真落实“三个区分开来”要求，明确界定容错 范围，进一步完善澄清保护机制，鼓励干部放下包袱、勇敢作为。年 内，为2名受到不实举报的干部澄清证明。充分利用职务与职级并 行制度和等级晋升双向激励政策，对德才兼备、担当作为的干部给予 通报表扬、提拔重用或职级（等级）晋升。通过开展专项整治，持续深化队伍作风建设，助推全体干部自觉 践行“三个出来”。自开展
15、整治工作以来，全局获记功表彰自治区级 X次、XX市级5次，干部个人获表彰嘉奖区级X人、XX市级XX人。 通报表扬优秀干部XX人，提拔使用优秀年轻干部XX名，其中科级 干部X人，职级晋升XX人。“躺平式干部”专项整治情况报告为扎实推动“躺平式干部”专项整治工作，区XX局通过强学习、 重自查、抓整改，不断加强党员干部能力作风建设，积极营造风清气 正、敢于担当、埋头苦干、砥砺奋发的浓厚工作氛围。一是加强学习，推动“躺平式干部”专项整治入脑入心。把“躺 平式干部”专项整治的会议精神、工作方案等作为重点学习内容，通 过党组理论中心组学习、“三会一课”、主题党日、党支部研讨、撰 写心得体会等形式，持续学深
16、学透，领会精神要义，提升学习质效， 让全体干部职工充分认识和支持“躺平式干部”专项整治的重要性、 紧迫性，以更加积极主动的思想和行动自觉投身到专项整治工作中 去。二是对焦自查，实现“躺平式干部”专项整治动真碰硬。严格对 照重点任务涉及的“工作不积极、履职不力，推诿扯皮、敷衍塞责， 畏首畏尾、回避矛盾，业务不精、标准不高，不守纪律、不讲规矩， 浑浑噩噩、不思进取“ 6大类17项具体评定标准，逐人逐项进行自 查互评，做到人人参与、全面覆盖，班子成员以上率下、主动查摆， 确保查深查实、精准画像。三是抓牢整改，确保“躺平式干部”专项整治取得实效。坚持问 题和结果导向，实行“一人一清单”，针对查摆出的问题，深入剖析 原因，找准症结，形成问题整改台账，精准制定整改措施。对于能立 即整改的问题立行立改，并做到长期坚持，取得阶段性成效，不能立 即整改的问题明确时限，确保不缺不漏，倒逼党员干部职工克服精神 懈怠和封闭保守思想，主动聚焦主业主责，以实干担当的作风确保各 项工作落实落细。