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1、技能大赛动员领导讲话稿各位领导、各位评委、各位参赛选手、同志们：公司举办的首届职工技能比武大赛，经过一天地激烈角 逐终于圆满结束了。从各项目的比赛成绩来看，这次职工技 能比武取得了预期的效果，赛出了风格、赛出了水平，各参 赛选手通过相互学习交流、相互切磋技艺，有效地提高了自 身的业务技能水平。在此，我谨代表公司党政班子向付出辛 勤劳动的各位评委表示崇高的敬意，向取得优异成绩的参赛 选手表示热烈的祝贺，向为大赛成功举办而付出辛勤劳动的 工作人员表示衷心的感谢。实践证实，开展职工技能竞赛是提高员工队伍业务技能 水平的有效手段。我们必须把职工技能竞赛作为一项重要工 作来抓，要通过对本次竞赛的总结，进
2、一步提高职工技能竞 赛的举办水平和成效。为保证公司职工技能竞赛活动深入、 有效、持久地开展，我们要抓好四个方面结合：一是与安全生产相结合。将职工技能竞赛作为巩固和强 化安全生产的重要手段，通过不断地深入开展各种现场作业 演练、实地操作、应急救护演习等学、练、比活动，提高广 大员工的安全生产、应急处理和快速反应等综合能力，为公 司安全生产提供有力保障。二是与职工培训相结合。造就一支高素质的职工队伍是 我们适应改革、实现发展的必备条件。将技能比武作为检验 职工培训成效、考核队伍素质的重要途径，促进员工勤学科 学知识，苦练劳动技能，为公司长远发展打下坚实基础。三是与企业文化建设相结合。我们要将技能竞赛作为树 立和展示公司良好形象的重要平台，以争当“知识型、技能 型、专家型”职工的理念，引导广大员工增强本领、提高技 能，以“为地方经济社会发展服务”为宗旨，更好的服务公 司、服务社会，为建设富裕、文明、和谐新昭平多做贡献。四是与评优评先、人才选用相结合。我们要通过技能竞 赛这个舞台，让更多德才兼备、技术优秀的职工有展示才能 的机会，也为公司评先评优和选拔人才提供一个更加公开、 透明的渠道；并通过完善技能比武的激励机制，在公司掀起 “比业务、学技术、赶先进”的热潮，激发职工爱岗敬业、 奋发向上的精神，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围, 把员工队伍的整体素质再提高到一个新水平，谢谢大家。