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1、生产车间个人述职报告汇编6篇生产车间个人述职报告篇1时光荏苒，岁月穿梭，转眼间20年就要过去了，回首过去 的一年，我们围绕安全生产、保质保量完成生产任务，认真履行 职责，圆满完成各项工作任务，主要工作汇报如下：1、合理调整劳动组合确保完成生产任务在生产工作中装配车间根据公司的生产计划安排，为了确保 生产计划的顺利完成，个性是在旺季生产的时期，充分调动生产 技术骨干和员工的积极性，合理调整劳动、有效利用工作时间。 通过车间各工段的积极配合努力，完成了公司下达的生产任务， 保证了销售的供货需求。2、严把质量关车间在生产过程中各班组对自己的.产品负有主人翁的职责 感，对产品的质量有高度的认识。本着对
2、客户和对公司利益负责 的精神，按生产工艺要求严把质量关，在车间内开展自检互检活 动，有效的杜绝了不合格件流入下道工序，保证了车间装配质量， 提高了挖机的市场竞争力。3、设备的维修保养及改造工作中，为确保生产任务保质保量的完成，车间及时的对设 消防支队组织的专业消防知识培训，通过培训使员工对消防法规、 防火知识、灭火知识等相关的消防专业知识再次得到提高。在日 常检查工作中分厂各级安全管理人员每月定期对各自管辖范围内 的消防器材进行检查，使分厂的消防器材的有效性得到了保障。在新的一年里，严格要求自己，做到言行一致，不做语言上 的“巨人”，只做行动的平凡人。认真学习和完善自己的不足之 处，如此，我们
3、车间一定能更上一层楼！ 生产车间个人述职报 告篇4一、岗位责任概述1、按生产计划和工艺技术文件，科学、合理地组织生产，及 时解决生产中突出问题；2、配合职能部门开展好过程控制和其它有关质量活动；3、加强班组管理，以班组标准化建设内容为重点，建立、健 全班组各项管理制度，不断提高班组科学管理和民主管理水平；4、组织员工按照车间的统一部署积极开展各种节能降耗、劳 动竞赛、技术攻关等活动；5、搞好安全教育，精心维护保养设备，认真招待劳动保护法 规和操作规程，坚持做到安全文明生产；6、搞好劳动竞赛，积极开展比、学、赶、帮、超活动；7、做好思想政治工作，教育职工坚持四项基本原则，遵守社会公德和职业道德；
4、二、20_年主要工作叙述：20年是川渝公司成立的第一年，我们生产乙班努力适应改 革和参与改革，以“品牌工程年”活动为工作主线，在车间领导 的正确领导和指引下，在全班员工紧密团结和奋斗下，以“规范、 高效、更好”为追求目标，以人本管理为突破口，切实转变思想 观念，牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组 基础管理更上一个新的台阶。较为圆满地完成了厂、车间下达的 各项生产任务；并能积极有序地开展各项工作，班组建设也得到 提高。现将一年来主要工作述职：1、建立了 一套符合我们班生产运行的新线运行模式二次创业初期，有许许多多需要我们思考的问题，如何有效 归范生产中各种细小环节是我们当前的基本
5、任务，需要我们首先 将所预料的各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大 家做到心中有数；再加上“三定”工作的有效开展，使员工们的 危机感进一步增强，进一步提高各方面知识已成为车间员工的当 务之急。我班在当前的形式和任务面前，必须选择一套较为符合 新线的运行模式，来适应我班的经营活动，以便提高班组的各项 工作。我们班班委经过几个月的不断探索和实践，总结出一套较 为适合我班的运行模式。2、建立了新线设备保养制度。“产品质量的体现在现场“，我们车间一向注重车间形象， 现在我们车间设备增加了一倍以上，搞好现场管理和设备保养是 新线管理工作的重要组成部分，也是产品质量得以保证的前提和 基础。所以如
6、何搞好设备维修和保养是今年工作的重点。班组根 据实际情况制定了一套维护现场管理和设备保养的规章制度来规 范现场管理。3、严格执行生产调度指令，认真组织生产一个企业的生产是否能够正常进行，取决于生产调度的合理 调度，我们生产班坚决服从生产调度指令，为全面完成全年的生 产任务打下基础。首先，在实际生产过程中班组能够很好的协调 各方面的工作，能从培养员工素质和提高工作效率两方面着手开 展各项工作，并且能有效运用人力资源进行合理安排，认真组织 生产，今年同期生产产量比去年增长百分之十以上；其次，班组 为提高班组员工的综合素质，逐步将员工岗位进行轮换，让他们 有机会接触和掌握各岗位的操作技能，班组为他们
7、提供岗位轮换 机会，使员工们的综合素质得到进一步提高。4、确保20_版质量保证体系”在本班正常运行，进一步严 格工艺管理，抓好过程控制，并杜绝质量事故的发生。我们班组始终紧紧围饶20版质量保证体系的运行，因面临技改工程后不久，设备的各项工艺指标的控制有很大难度，班组 在车间及工艺员的正确指导下，通过不断的探索、不断调整，逐 步将每个工序的各项指标控制在工艺要求范围之内，再加上不断 对员工进行有关质量方面的培训和指导，很快从过渡期成长到成 熟期。在实际生产过程中，我们主要通过员工的相互配合来控制 产品质量，前后工序相互监督、相互验证，使产品质量得到较好 的控制。5、强化班组管理，搞好班组文化建设
8、，提升班组凝聚力。今年因为各项还需努力规范，加上“非典”因素的影响，没 有过多的时间来搞班组活动，但我们知道班组凝聚力是一个团体 能否发挥好整体作战能力的关键，所以我们组织了两次十分有意 义的.户外活动，这几次活动不但使班组成员之间增强了 了解，关 键是使大家感觉到一种自重感，对以后的工作有很大帮助。其次， 班组从以前的管理方式逐步向人性化进行过渡，班组将很多工作 让班委来完成，让班委们既感到压力又感到他们对于班组的重要 性，使他们主动为班组出谋划策。通过这一年的磨合，班组已经 成为一个完整的整体，大家处于这个整体之中，相互配合、相互 理解，为将来的工作打下了基础。6、作好政治思想工作和职业道
9、德教育。掌握现代员工的人格、思想和工作动机等因素是有效组织生产的关键，但这也是资源中最不定的因素，它可能随时发生改变， 我的具体做法是：首先，通过和员工的接触，了解他们的需求， 在班组尽量满足他们的需求；其次，通过班会的形式对他们进行 政治思想教育和职业道德教育，让他们认识到工作的重要性和必 要性。最后，我们主要通过素质教育让他们的实际操作水平能得 到一定提高，并且教会实际工作技巧，能更好地运用在实际中。总之，这一年通过全班员工的共同努力，在车间领导的正确 领导下，能够完成各项工作指标来之不易，但我们也清醒认识到 我们所做的工作离厂和车间的要求还很远，我们一定与时俱进、 奋勇拼搏、团结一心，扎
10、扎实实干好每一项工作，为明年的工作 打好坚实基础，我们相信在我们大家的共同努力下，重烟的明天 会更加美好。谢谢大家！生产车间个人述职报告篇5在没有以前忙碌的日子里时间过得飞快，随着脚步的步骤即 将过完一年，这也是难忘的一年，也是我个人成长和学习的一年， 我作为一名涂装车间的副主任，能够认真履行职责，团结好车间 员工，在部长、主任的领导下，按照上级领导的工作思路积极进 取，扎实工作，圆满完成领导交给的各项工作，在整体工作方面 取得完美成绩。下面，我进行述职报告，有什么不妥之处敬请领 导和同事们的批评与指正。一、人员管理由于我们车间人员较少情况下，在工作相对比较繁杂中，我 积极调动各班组员工的积极
11、性，有目标有方向地安排完成领导下 达的各项任务，在一年的工作之中，没有因为人员管理的不协调 而给车间、领导带来麻烦，在全车间员工的努力配合下，是我们 的各项工作都能顺利完成。二、日常管理在今年的工作中，由于工作的需要，让我管理各班组的灵活 调配，负责劳保用品的领取发放和生产方面的日常后勤保障工作, 从职工作的正常开展，积极配合领导的号召，完成里车间内玩的 反新工作，使员工的工作环境有了很大进步。三、生产运作我带领员工配合生产任务，认真完成涂装的喷涂工作，从自 检到互捡，严格把关，保证产品的效率与质量双从得到完善，保 证生产任务的正常运转。四、修补设备积极响应公司的号召，对各车间场地的设备进行涂
12、装，把老 旧的设备进行处理、打磨、找平、涂装，是老旧的设备焕然一新， 从新回到新设备的程度，这样大大提高了各车间的美感，改变了 公的环境，为公司设备的翻新做到了我们应有的责任。总之，在一年的工作中，我们能以工作的责任感完成各项工 作，大事在过程中还存在许多不足之处，这也是在今后工作应该 努力的方面，具体是一下几方面：1、增加员工的培训，使员工从讲课中得到理论知识，充分利 用奖罚的经济杠杆，营造赶、学、比、超的工作气氛，来提高员工 的综合素质与专业知识的掌握。2、加强对员工的专业知识的培训，提高各班组及个人的操作 水平。3、强化个性工作的质量，提高个员工的工作效率。4、对各班组区域的环境卫生认真
13、检查，仔细清理，做好5s的 现场管理，使各班组有个良好的工作环境，保持场地有一个完美 的形象。5、在做好本职工作的同时，继续完成领导交给的各项工作任 务。望公司领导以往对我的支持与厚爱，我将通过不断的学习来 完善自己，争取做一个合格的管理干部，为公司未来的发展多出 一份心，多尽一份力。 生产车间个人述职报告篇6过去的一年在领导和同事们的关心和指导下，同时通过自身 的努力，在工作上取得了一定的成果，但同时也还存在一些缺点 和不足。现将过去一年的工作情况总结如下：一、思想政治表现，品德修养及职业道德方面一年来本人按时出勤，认真的遵守劳动法，有效的利用工作 时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加
14、点，保质保量的完 成工作。二、日常工作方面我的工作岗位是车间统计，主要负责统计和汇报车间每天的 生产情况。近一年来，通过每天对质量记录的整理、分析，基本 上能及时的向上级领导汇报各类生产数据。除此以外，就是收集各类生产数据对生产成本进行核算，这 是一项长期而艰巨的工作。通过对成本的核算就能更清楚的知道 从哪些方面控制成本，从而降低成本，提高公司的.收益。三、加强自身学习、提高业务水平我从事工作的时间差不多五年了，但自身的素质和业务水平 离工作的实际要求还有不小的差距，不过我坚信自己能够克服这 些困难，努力端正学习和工作的态度，积极的向其他同志请教和 学习，认真踏实的做好自己的本职工作，同时坚持
15、理论联系实际， 学以致用。不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回 过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验 进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程 序化，系统化，条理化，流水化!从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次和境界，创开新篇章!四、存在的不足一年来本人能敬业爱岗，创造性地开展工作，取得了一些成 绩但也存在一些问题和不足：1、许多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余, 工作效率有待进一步提高；2、有些工作还不够仔细，一些工作协调的不是十分到位；3、自己的理论水平有待进一步提高。经过这样紧张有序的一年，我感觉自已工作技能上了一个新 台阶，做每
16、一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向， 工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散, 条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了以前工作时只顾埋头苦干， 不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又 从无限轻松中走出这一年，当来到我面前，我只想说，来吧，我 已从工作中长大！还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白 了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心 是如何重要。总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了 许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认 识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中, 我
17、时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业 务素质和道德素质双提高。20年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将继续努 力，同时把自己的想法及时和领导沟通交流，争取在新的一年里， 把自己的工作做到更好，为公司的发展尽一份绵薄之力。备进行检查、维护，尤其是液压扭矩扳手等一些进口重点设备， 车间高度重视，安排专人进行日常使用和维护，并定期联系厂家 进行上门保养，从而保证了装配设备的完好率，避免了因设备故 障停工停产现象的发生。4、安全生产车间在装配过程中认真宣传贯彻公司的各项规章制度，严格 执行安全生产条例，严格按操作规程进行操作；并针对各班组、 工序进行安全教育，对已发生的、可能发
18、生的安全实例进行解剖， 使员工清楚的认识到安全工作的重要性，提高员工的安全工作防 范意识，有效的避免了各类事故的发生。5、学习、提高车间领导班子在主管领导的带领下，发扬团结协作的精神， 加强理论和技术方面的学习，利用生产淡季，对车间员工进行专 业知识、装配技巧培训，努力提高员工的装配水平和班组长的管 理技能。带领全车间各班组员工，不断学习提高，保质保量的完 成公司下达的各项指标。在生产现场的改善方面，车间认真加强班组管理，努力提高 管理水平：1、加强班组管理。在日常的工作中，车间定期组织管理人员 召开工作例会，及时掌握班组中存在的实际困难和问题，对一些班组中存在的好做法向其他班组中进行推广，对
19、一些班组存在的 问题进行批评、讲解，从而提高班组的整体水平。2、建立学习型班组。车间加强“学习型班组”的建立，把开 展班组基础管理专项工作同当前学习实践科学发展观活动结合起 来，建立上下结合、有效沟通机制，完善班组建设考评与奖惩制 度，在加强班组考核、现场管理、提高质量、安全管理等方面取 得了新的进展，营造良好了的学习氛围，逐步实现了员工从“要 我学”到“我要学”的转变。 生产车间个人述职报告篇220年即将过去，在这一年的时间里，我车间在厂里各级领 导的正确指导下，认真贯彻落实我厂一年安全生产目标，按照“安 全第一，预防为主，综合治理”的安全指导思想，全面建立并推 行HSE管理体系。目前已全面
20、完成了厂里的各项任务，先将20 年工作述职如下。一、生产及产品质量管理方面1、截止到年底，我车间一二期装置共加工三混18835. 58吨， 全年回收率93. 5%,产品入库合格率。2、二期工业蔡装置利用检修期间共加工混合洗油1580吨， 其中轻质洗油948吨，轻质洗油回收率60%。3、洗涤装置生产含酚的调节，过去我们洗涤工段生产的中性 酚钠的含酚比较低，游离碱高；含酚不仅达不到产品质量指标，而且游离碱高还导致了碱的浪费。今年在厂领导的指导下，我制 定了一系列提高含酚，降低游离碱的措施；一、规定了稀碱与三 混比例0.35： 1,二、统一了稀碱浓度，提高稀碱浓度由原来的 1012%提高到12%14
21、%,三、少加稀碱，少排酚盐；加多少稀碱 出多少酚盐；四、不允许中钠产出后在进行返洗；经过一段时间 严格控制及调节中钠含酚提高至20%以上，游离碱降至1.5%以下, 含酚不仅达到产品质量指标，而且还降低了碱的浪费，降低了生 产成本。4、今年常遇到的洗涤连洗塔不分层的问题。我们及时召集洗 涤各班长及主操分析原因，主要因是用碱钠配碱及碱钠带油所致, 因此我们及时制定实施措施。从而解决了不分层的原因，但是一 期洗涤送酚盐管线还有待与20年整改。具体措施：一、不允许 用中钠或碱钠配碱；二、不允许酚盐返洗；三、不允许工业票的 酚盐送至洗涤碱钠槽；必须送至原料槽；四、严格控制二次保证 已洗不能带酚盐，从而减
22、少工业票返回的酚盐；5、一期工业蔡精塔塔压高，从8月份开始一期工业蔡塔压开 始超压，压力一直居高不下；这种情况在别的焦油厂从没出现过， 我们也没有别的经验借鉴，只能自己摸索。因此在厂领导的指导 下我们及时分析原因，一方面我们制定塔压高时的控制措施；另 一方面并制定了整改检修方案，经过我们两次检修整改终于消除了塔压高这一安全隐患。6、检修方面，全年一二期装置共组织全面检修4次，每次检 修都按照HSE管理体系要求做好检修计划、检修方案、危害因素 辨识，并组织全员学习，充分保证了检修的安全质量。检修期间 我们车间全体员工面对检修任务重，发扬不怕苦不怕累的精神， 加班加点完成了各项检修任务。从而保障了
23、全车间后续生产的顺 利进行，为全面完成年度生产目标打下了坚实的基础。二、安全方面1、安全培训，全面完成一年员工培训任务。年，根据上级 的培训要求，我们制定了详细的培训计划。为了能够较全面的掌 握专业知识和培养大家养成良好的学习习惯，我们把业务培训工 作日常化、制度化，重点的学习了操作规程、各种产品的性质及 各种应急预案等内容，对提高大家安全意识、工作能力起到了良 好的促进作用。2、根据厂里要求，我们在一年初制定了车间安全、环保责任 状，并分解细化到班组和个人。在一年一年的时间里，我们按照 安全目标和工作要点的要求开展安全工作，全面完成了各项安全 工作责任目标。3、积极组织开展各种安全活动。每天
24、的班前会各班组都必须 组织学习安全知识；车间安全综合素质的整体水平得到了提高。认真学习事故案例、编写事故预案、进行事故演习及事故反思。另外，针对可能出现的不同应急事故，我们编写了各种应急事故 预案，年我们车间组织了停水、停电、停煤气事故等演习，通 过演习，员工应对处理突发事故的能力得到了锻炼和提高，在演 习中也增强了团结协作的能力。三、HSE体系建设与推进1、组织全员参与对危害因素、环境因素进行辨识，并制定危 害因素消减措施及管理方案；2、进一步完善事故应急预案，提高预案有效性和可操作性;3、完善并统一 HSE体系运行中的各种记录；4、将HSE体系运用到生产检修过程中去，每次开停工、检修 都能
25、按照HSE要求执行；回顾20_年的工作，我们也清醒地认识到在工作中仍存在问 题和不足，例如在隐患整改方面有时还不够及时、精细化管理尚 需深入，有些新员工安全意识仍相对薄弱等，因此，在新的一年 里，将会一如既往的发扬严、勤、细、实的工作作风，抓好安全生 产，努力实现20_年的各项工作目标，为车间生产提供安全、稳 定、环保的工作环境。述职人：20_年月日生产车间个人述职报告 篇320年我们车间在安全生产中，紧密围绕”以人为本，预防为 主，全员参与，持续改进”的方针和“零事故，零伤害，零污染，” 的“三零”目标。经过自身努力和踏实的工作确保安全事故发生率 为0,实现全年的安全生产目标。现将20_年工
26、作总结如下：一、目标层层分解把安全职责落到实处20年初分厂领导调整后及时对安全管理网络进行更新，明 确了各级人员的安全职责。根据总厂的管理要求逐级制定相应的 责任状、承诺书。并与全厂员工自上而下签订了责任状、承诺书， 使各级管理人员和操作人员都明确了各自的安全职责。二、定期开展安全活动，积极参加安全培训教育1 .在危害因素识别活动中分厂及时成立风险识别与评价小组, 指导基层车间在生产作业、人员聚集的场所和环境，基础设施、 资源、能源，设备、设施，上岗、转岗的操作人员等十个方面进行 危害因素辨识。各车间以班组为讨论小组，大家通过不同角度， 结合自己多年的实际工作经验对健康、安全和环境中的危害因素
27、 进行全面辨识。分厂风险评价小组对收集的危害因素进行评价、 制定相对应的控制与预防措施，并及时将整理完危害因素清单下 发到基层车间，要求员工进行认真学习，并对全厂范围内的员工 进行了危害因素答题，使员工对危害因素识别和风险控制有了更 新的认识。2 .热门思想汇报对新增人员进行了安全培训教育。让他们熟 知分厂的安全生产规章制度、劳动纪律，职业健康防护知识，作 业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施，有关事故案例等。 通过对新员工认真进行安全教育，使他们对分厂的安全生产形势 有了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护 知识。3 .定期参加培训中心举办的特种作业人员培训，培训合格率
28、100%o通过培训提升了员工的素质，保证特种作业人员和特种设 备操作人员持证上岗率达到100%。三、深入细致的开展安全检查工作，做到预防为主，防治结 合安全检查是安全生产的重要手段，其基本任务就是：帮助车 间发现和查找各种可能或隐藏的危险和隐患，督促车间管理人员 及时进行整改，并制止违章指挥、违章作业。每周进行日常巡检，有计划的开展消防专项检查、防洪防汛 专项检查、夏季专项检查、相关方检查等各种检查工作，对检查 发现的问题以图片的形式下发给分厂领导及各车间及项目部，对 查出的不安全状态、不安全行为及时进行处理，并纳入分厂的考 核内容。在生产现场着重查看的关键装置和重点部位及特殊作业 现场。在检
29、查过程中发现问题，马上通知相关人员对现场进行整改，发现人的问题，立即进行教育，必要时进行处罚和处理。到 目前为止共计进行了 30余次，在这些检查中共查处不安全因素45 项，我们对检查出的问题督促车间及时进行整改，对不能及时整 改完成的，要求车间制定相应的监控措施和整改计划，有效的保 证了安全生产。通过亲临现场、亲自观察，得到的信息更及时、 真实、全面而且详尽，使问题能够及时得到解决，从而有效杜绝 了安全事故的发生。四、加强相关方管理年初就施工过程中存在的风险问题，通过相关方告知书的形 式对相关方负责人及施工人员进行告知。公司对相关方检查时发 现的问题，要求负责人马上整改，使相关方施工人员达到了安全 管理。五、提高消防意识、加强消防管理、及时更新消防器材根据消防安全委员会的要求，分厂全面落实消防安全主体责 任，开展消防安全“四个能力”（检查消除火灾隐患能力、扑救初 起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育能力）建设达 标创建活动；结合实际开展防火检查巡查和消防教育培训工作，确 保员工达到“一懂三会”（懂本单位火灾危险性，工作总结会报火 警、会扑救初起火灾、会火场逃生自救）的要求。在5月份分厂 的安全员、车间领导、特殊工种操作人员共计21人参加了公安局