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1、2022年青年志愿者招新策划方案青年志愿者招新策划方案为了确保事情或工作有效开展，经常须要预先制定方案，方案的内容和形式都要围围着主题来绽开，最终达到预期的效果和意义。方案要怎么制定呢？以下是我整理的青年志愿者招新策划方案，欢迎大家共享。青年志愿者招新策划方案1一、活动主题：纳贤招新，爱之接力棒!二、活动背景：新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，金肯职业技术学院在大一新生的加入下显得更具活力，为给同学们供应一个更好的熬炼和参加机会，发扬青年志愿者的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，让同学们在学校里能学到更多，更为了青年志愿者协会工作更好开展，金肯学院青年志愿者协会将进行一系列的招新工作。三、活
2、动目的：为协会招募更多志愿者，让协会发展壮大，让更多的人参加到爱心事业中。四、活动时间：20xx年9月6日-20xx年9月26日五、活动地点：暂定南校区主入口及新生军训场地(新生填写注册信息)东南楼111教室(新生面试地点)六、招新条件：1.全体大一新生，有对自己的行为负责任的实力;2.具有良好的道德品质和奉献精神，有服务社会公益事业的意愿，不追求物质酬劳或其他任何私利;3.具备从事志愿服务相应的基本学问、实力和身体素养，身体健康!七、活动流程：(一)活动前期打算1.制作相册、视频：打算青协历年的活动照片用于制作照片、视频，在招新当天展示;2.制作海报用于招新，海报要求内容健康向上，形式多样，
3、富有青春活力;3.报名表、会员信息简表;4.打算面试相关事宜等;5.邀请面试人员及评委。现场打算1)物品打算：帐篷、桌椅凳子、登记表、相册人员打算：秘书部考勤，全体成员到位现场招募1)按点安排人员招募;2)接待点留守人员负责登记;3)介绍青协及举办的活动等。面试过程1)考勤：由秘书部考勤，并维持会场秩序;2)面试起先后，由主席宣布会议起先，播放PPT;3)各部门部长分别介绍部门职责等具体;4)自由组合以小组为单位，轮番自我介绍及回答面试官的提问，面试官作好记录。筛选人员1)秘书部统计实到人数;2)由各部门部长一起筛选人员;3)主席最终确定合格人员名单;4)活动部成员负责通知合格人员的相关事宜。
4、(二)活动当天基本流程(时间暂定)1.早上8：00青协全部成员在南校区集合，不知招新场地;2.9：00全体成员分为若干小组，分别位于招新场地的各个位置，为新生们宣扬协会工作并激励其参与我们的协会;3.让有意愿加入我们协会的同学登记个人信息;4.11：30统计上午的报名人数，并进行整理;5.12：00-13：30青协工作人员分批次吃午饭;6.13：30-16：30接着上午的宣扬和登记工作;7.16：30-17：00整理全部的报名资料和名单;8.17：00各部门分派通知任务，负责通知参与面试人员。(三)人员支配八、活动留意事项1.在每个环节中，负责人要起到带头监督作用;2.参与活动人员必需准时在指
5、定地点集合，必需听从组织、支配，有特别缘由无法参与者，请刚好通知活动的负责人;3.在招新过程中要留意礼仪礼貌，把志愿者意识带给新同学。九、备选方案1.如天气不好出现大雨则活动向后延期a)根据团委的指示，由秘书部负责人联系详细时间。b)通知报名的同学面试向后的延期时间。2.如天气只是小雨，则活动照常进行。青年志愿者招新策划方案2一. 活动时间：20xx年9月10日二. 活动地点：二教106三. 活动目的：招募新干事四. 活动主题：筛选报名者五. 活动名称：学院青年志愿者协会新干事招新大会六. 活动步骤：1.由主持人作开场词，介绍今日活动的目的2.由副会长宣布招新活动起先3.由各位报名者上台起先发
6、表自我演讲，时间不超过三分钟，并在黑板上写明个人资料4.由副会长，办公室主任，副主任向报名者提出问题5.依次循环到报名者演讲结束6.由办公室主任对今日的活动作一个小结7.由副会长对今日的活动作总结8.由主持人宣布今日招新活动结束，并公布结果的日期和方式备注1.支配好相关人员负责现场秩序2.各位工作人员公允的选拔新干事3.在选拔结束后应刚好公布结果小结：新干事是一个部门的新的力气，是一个部门不断发展的保障，公允而公正的选拔新干事更好的促进一个部门的发胀，通过这次经管院青年志愿者协会的招新，青志协将有新的一批干事上阵，他们的到来，我信任将会使我们经管青志协的明天更美妙，更辉煌！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页