工作落后表态发言六篇.docx

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1、工作落后表态发言六篇篇1工作落后表态发言通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点， 现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然 通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但 业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中 偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争 强当先的意识不强。2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气 躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周 到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想， 缺乏敢于打破常规、风风火火、大

2、胆开拓的勇气和魄力。另外， 政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容 不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也 放松了对自己的要求和标准。3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对 公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求 完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还 不虚开发票，不从中牟利，不卡、拿、要，公正廉明。2）定期汇总所进的采购资料，协助部门经理、财会进行采购 材料成本核算。3）不迟到、不早退。在工作中要多跑、多对比、多总结，边 学习边实践，不断提高自己的采购业务水平。4）所购大宗材料必须要求供应商提供合格证明，

3、严禁购进质 量不合格材料，同时监控材料使用状况，控制不合理材料的采购 与浪费的情况发生。5）加强与使用材料部门的联系，尤其是按时、按质、按量控 制好所需的各种材料，确保工程能顺利进行。6）运营物品与材料采购供应渠道，进行供应商的择优、品质 选择，进行新供应商的开发工作。7）要控制物品及材料入库的数量与质量，能准确无误分配好 材料运送到所需工地，做好材料的存放、堆码管理工作。8）在购进物品与材料时发生质量、数量异常情况下，应立即 采取紧急措施，并与供应商联系，和有关部门进行协商处理。9）要做好供应商的选择、评议工作，对长期使用的物品及材 料建立牢固、可靠的供应关系，并不断挖掘新的供应商，以保证

4、物品及材料供应的不间断性。时间总很宝贵，很久没有提笔写东西。自从由医药行业转行到工业行业，进从一个新的行业、新的环境后，就会发现同样是 采购工作，现在与原来存在着很大的差异。很多的时间都忙于学 习一些新的点点滴滴的知识。学习给自己充电，让工作更出色两 大主题占满了我的整个生活。篇6工作落后表态发言半年以来，在领导的关心支持和同志们的热情帮助下，能严 格遵守机关各项制度，按照本科室的安排，积极工作、学习，按 时完成领导交办的各项工作任务。不断加强自身建设，努力提高 自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。现就半年以来工作总结如下：一、思想学习方面：逐步有序加强政治思想理论学习，不断

5、 提高自身的政治素质，思想修养。二、业务工作方面：以创新的精神积极开拓进取，全面提高 业务工作水平，保证业务工作完成的有效率有质量。三、生活作风方面：以严格的组织纪律来约束自己的言行举 止，树立自己作为政府形象一份子的意识，随时随地将机关作风 的要求表现在日常生活中。在坚持学习的同时，自身还存在以下不足：一、学习不够主要表现在：一是自学意识不够强，没有主动性、积极性的 学习精神，使自己理论水平提高不快；二是学习时间难以保证、致使学习内容和学习效果没有落到实处。由于在日常的工作中学习 时间没有把握好，致使安排好的学习计划，没有完成。二、业务不精表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成平时

6、 工作任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，同 时缺乏一种对业务方面刻苦钻研的精神。深入剖析问题所在，主 要有以下几方面原因：一、理论学习不够。学习理论少，钻研不够，联系实际不够， 没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形 式化、教条化，因而不能很好的提高学习效果。二、业务水平不高。业务工作缺少计划安排，故在开展工作 中有时比较盲目，缺乏一定自信。三、工作方法简单。处理事情方法简单，有时候不能够很好 的配合各个口的工作；工作作风还不够扎实，对问题思考不深刻, 有时把工作作为负担来看待。就以上自己在思想、工作、生活上存在的相关问题，今后必 将从源头上加以改正。工作落后

7、表态发言存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事 业心和责任感。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用， 在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自 己解决实际问题的能力。2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水 平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增 长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注 重学以致用。3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题， 并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经 验。通过多学、多问、多想来不断提高自己

8、的实际工作能力。篇2 工作落后表态发言 一、工作总结中的不足之处透过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点， 现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不 够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作 中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力。有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动；工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强;缺乏工作经验, 面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹 划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一 步指导改进。业务学习方面：学习劲头不

9、够足。自己习惯用什么学什么， 今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到 的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动 o对学一行、精一行的恒心和毅力不够。自身的专业业务水平 不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累， 在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老 同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视 了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务， 在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示， 说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知 识

10、可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但 缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之 以恒的学习精神和态度。工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁， 急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周至I,心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏 敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策 理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够 全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松 了对自己的要求和标准。全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公 司中作出的一些的重大决策理解不透，尽管也

11、按领导要求完成了 要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看 到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和 责任感。 二、在今后的工作中如何进行改进通过资深反省检讨，总结出今后要加加强一下几项工作：继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用， 在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自 己解决实际问题的能力。提高个人业务素质。在日常生活中，要 加强专业知识的学习，积累丰富的专业知识，从严要求自己，要 以严谨的工作态度与良好的沟通协作能力，努力提高自身的综合 素质，踏踏实实做好手中的每一件事，从每天的一点一滴中多反 思、多学习、多交流，不断的总结，

12、只有不断提高自身的专业知 识能力和思想业务素质，才能尽快适应新形势的发展任务。在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平,加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自 己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学 以致用。增强忧患意识，责任意识。时刻紧绷安全之弦，做到检 查到位，不漏过一个细节；措施到位，不漏过一个疑点，发现隐患 及时组织整改，把事故扼杀在萌芽状。在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题， 并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经 验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。当 好领导的参谋。要当好这个参谋就

13、要善于和领导进行及时的安全 生产沟通，工作中不断创新，并向领导及时提出安全生产合理化 建议。增强责任感，积极与领导沟通，提高工作效率。要积极主动 地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持不懂就 问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情 况。要不断地调整自己的心态，不断地找寻工作中属于自己的那 份快乐，用乐观、积极的工作态度，面对每一天的工作。篇3工 作落后表态发言 一、个人工作中存在的不足：1、存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋2,执行公司安排照抄照搬，不会举一反三3、汇报，处理问题，未能做到举一反三的解决问题，有时未能从根本上解决问题;4、工作不认真，老是走神，开

14、小差5,工作上有拖拉现象，有时候以思考不周为由导致部分事情 实施和执行时间推后和延迟6,工作形式化，太过于片面。有时只是为了应付而准备7、工作上自我满足，缺乏开拓和主动精神，创新不足；处理 问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少8,工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、 大胆开拓的勇气和魄力。9,不爱沟通，遇到问题很少主动去和同事或领导沟通10.冲劲有余，坚持不足，11,对公司的规章制度没有严格遵守，放松了对自己的要求 和标准。 二、改进措施：1、从思想上清除懒的根源，强化自己的责任意识，改变工作 观念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。杜绝“当 一天和尚，撞一

15、天钟”的思想。2、不断学习，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，改变一 些习以为常的东西，不仅自己要做，且要带动公司的每个人不断 创新，善于开动脑筋，把每项工作，活动落到实处；3,工作中，积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多 学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。4,日常工作中认真做好工作计划，思考周全，并严格按计划 执行，养成及时行动的习惯，提高工作效率和质量。篇4工作落 后表态发言光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发 言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没 有辜负领导的期望”。然而，近阶段的

16、工作检查与仓库管理员的 理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处, 作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、 求实、抓落实“，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调 整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工 作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定， 大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻 脚重没能全方位地进行管理；其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导 致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进

17、入角色;其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清 晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够；以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部 门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好 地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范 经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。 只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！篇5工作落后表 态发言公司领导调我到成本部做运营采购员，首先，感谢公司领导 给我一次机会及平台，挖掘自我的潜能。做采购员近五个月是自 我提升很快，是我深刻的认识

18、到一个人的潜能发挥的能量，我调 到成本部时，对采购什么都不懂、什么都不知，到后来的材料及 物品的选定，谈合同，制作合同。最后是跟现场，检查产品的质 量。到现在的尾款流程跟进，这些过程对我的得与失主要以下几 点说明：一、得。1、刚开始采购是我深刻的认识到采购这个行业的复杂性，当 我慢慢的分解开它时，是我体会到运营物品这个行业采购的简单之处；对要采购的物品细心的分析，在做信价比。不要乱，要理 清重点，一样一样的攻破每一个采购难关。2、跟现场，是我深刻的体会到协调、配合，成品保护。当不 同的物品及材料进场前，要即使的和有关部门做好协调与沟通。 物品及材料进场后做好成品保护要互相配合。3、付尾款，是我

19、感到一个公司资金的支配，就是公司的命脉。 二、失。1、在我刚做采购员时，忙乱中没有定下心态来更好励炼自己。 是自己的心智没有极限的提升。2、是我没有更好的把合同商务条款完善好，是物品与材料到 现场比较凌乱，不能有序的进行。更没有研究好付款方式，当物 品与材料到场后，供应商紧跟着追尾款；是自己压力比较大，也 造成公司财务压力加大。在我做采购员的几个月里，首先感谢公司领导的培养；再感 谢杜经理的耐心指导，细心的帮助；再次感谢财务的所有同事正 确的指引；最后感谢运营中心部门和公司所有同事的支持。谢谢！ 谢谢您们！为了更好的做好这个行业，使公司这个部门更好的发展，以 后我要一下几条做好公司的采购员工作：1）我须注重采购职业道德，品行端正。做到不吃回，不吃请,