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1、个人工作心得【11篇】个人工作心得与收获分享篇120年就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同 事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快， 不知不觉中，充满期望的年就伴随着新年伊始即将临近。能够说， 年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本 年度重要工作状况总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！（一）在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作 思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积 累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，透 过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方 面，问书本、问同事，
2、不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同 事的帮忙指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本状况，找 到了切入点，把握住了工作重点和难点。（二）年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二 栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达 几千件之多！（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在 本职岗位上发挥出应有的作用事迹，如：学习张丽莉老师和东石镇莲山小学教师的先进事迹， 学习他们的高尚师德，关爱每一位学生，提高自己的师德修养， 在教育教学中注意渗透德育目标。在工作中服从安排，认真负责， 人际关系融洽。（2）工作得失通过一年的教学实践，所教的学生对科学的兴趣越来越浓
3、厚, 在问题发现，假设提出，设计实验方案，实施实验能力，数据收 集分析，知识拓展延伸和应用等方面有了不同程度的提高。本学 年我组织了多种多样的科学学习活动，如科学实验活动，科学小 制作，科学手抄报，学习互助小组等等，让学生乐于学，敢于想， 勇于做，将知识和实践结合起来，使学生思维和实践能力有所提 高。但在工作中还是暴露出自己很多不足的地方，如课堂掌控能 力还有待加强，对部分教学重难点的诠释还不够老练，教学语言 的简洁度有待提高。（3）认真钻研教学这一学年我被安排担任四年级、五年级和六年级的科学科教 学工作，按照新课程标准的要求，按时保质地完成教育教学工作， 努力探索适合自己的教学模式，形成属于
4、自己的教学风格。本人 认真备课、上课、听课，深入细致的备好每一节课。在备课中，我 认真研究教材，分析学生的认知水平，力求准确把握每节课的重点和难点。并注重参阅各种资料，制定符合学生认知水平及相应 知识掌握程度的教学方法及教学形式。根据本学科特点，培养学 生的集中思维和发散思维，着力培养学生的科学探究技能和创新 意识。认真设计教案，并不断归纳总结教学经验，促进自身教学 水平的提高。在此基础上还总结撰写教育教学随笔及培养学生 科学技能与方法的探究和从疑出发探究新知一一探究式课堂 教学策略的教学论文。上课时注重学生学习主动性的发挥，发 挥自己作为教师在学生学习中的主导性作用，有意识的培养学生 思维的
5、严谨性及逻辑性，着眼于学生学习方法的养成，尊重学生， 发扬教学民主，建立互助学习小组，促进学生自主学习，使学生 在竞争和互助的氛围中不断提高。另外我致力于培优转后，让不 同的学生在科学上得到不同的发展。作为新教师，我一直在边教 边学，及时总结经验教训，向优秀教师和教学经验丰富的老教师 学习，取长补短，争取尽快成长为一名优秀的人民教师。(4)坚持业务学习作为一名新教师，我渴望尽快地成长。教委办和学校也安排 了多种多样的培训和学习的机会。经过新教师业务培训，十校联 动新教师教学设计能力提升专题培训活动，校内的公开课、教研 活动和年小学科学“指导学生学习科学技能和方法”主题研训 活动等，我受益匪浅。
6、尽管工作很忙碌，但是这些培训和学习也很充实和富有趣味，学习了许多先进的教育教学理论，进一步验 证了自己在学校时学到的相关教育教学知识，深刻领会新课标精 神，也在工作中反思自己的教学活动，研究学生，探究教法，积 累经验，逐步树立起以学生的全面发展为目的，以教师为主导、 学生为主体的新的教育教学观。因此，我还要注重提高自己的教学技能，践行终身学习的师 德要求。一年来的教学工作，有付出有收获，有挫折有成功，有 探索有反思，有学习更有成长，在未来的工作中，我还会坚持学 习，锤炼技能，在实践中积累，在积累中反思，在反思中成长。个人工作心得与收获分享篇5时光荏苒，我来公司已有将近四个月，作为一名新员工，十
7、 分感谢公司带给给我一个学习和成长的平台，让我在工作中不断 的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去 的三个多月，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我学 到了很多。在此我向公司的各位领导和同事表示最衷心的感谢， 有你们的关心才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮忙， 才能令我在公司的发展上一个台阶。我深知，不管在什么岗位，我都要努力做好自己份内的事。 在过去三个多月里，我主要从测量的内外业两个方面来提高自己, 力争做到更好、更精确。下面就我三个多月的工作状况向领导作简要的汇报。一、努力学习，全面提升自身素质作为一名新员工，我首先学习了公司的各项管理制度，适应 了公司的工
8、作环境，针对公司的主要承揽项目，重点加深学习了 地籍测量方面的知识，从最基本的操作仪器、成图软件的使用、 勘界的内外业技术规范和操作流程、数据的采集、修改到最终成 果报告的编制。2、努力工作，顺利完成各项任务公司领导在会上强调，对于测量工作者，态度决定一切。这 点我在工作中深有体会，尤其在处理数据的时候，稍不留神，一 个小数点得错误可能给公司造成无法估量的损失，所以我在工作 中，严格要求自己，以认真的态度完成公司交给的每一项工作任 务！下面我列举近一个月的几例具体的工作向领导作简要的汇报。 1.外业方面由于公司目前的大部分外业数据采集都是透过南方RTK来完 成，近几个月我认真学习了 RTK的操
9、作说明书，此刻能熟练操作 仪器来完成外业数据的采集，包括仪器的日常检查，仪器的架设， 仪器的连接，控制点数据的导入和校正，界址点数据的采集和保 存等。回顾进入公司的这三个多月，发现我虽能爱岗敬业、用心主动的工作，取得了一些成绩，但仍有许多需要不断改善和完善， 还需我努力并力求做得更好的地方。这主要表此刻以下几个方面:第一，在工作中由于经验不足，在修改图面时一些特殊的地 物界线和符号等处理不当，造成图面累赘，影响出图效果。第二，外业时对一些结构物和地物地貌的特征点把握不准， 不清楚哪些点该采集，哪些点不用采集。第三，在工作的认真态度上还需进一步提高，争取避免一些 不必要的错误。最后，请容许我对公
10、司提一点点推荐，仅代表个人意见：第 一、近几个月的工作中发现，公司的测量成果数据管理有些混乱， 没有一个专门的管理资料和统计报表，造成数据存放混乱，经常 是这个人电脑上一组数据，另一个人电脑上又一组数据，这样我 们在查找和调用数据的时候很吃力，经常要一个人一个人询问， 甚至有数据丢失的状况出现，在必须程度上影响工作效率。个人 推荐，要用一台专门的电脑和专人来存放和管理数据，并建立数 据台账，根据项目名称和成果报告类型分别存放，这样既方便数 据的查找和调用，也能防止数据丢失，进一步思考，还有可能为 公司下一步业务的拓展带给基础数据。提高工作效率的同时还能 给公司节约成本。第二、此刻是网络时代，人
11、们越来越倾向于借助网络的力量,为了公司的长远发展，推荐制作一个公司的门户网站，这样有业 务需求的客户可能会透过网络找到公司并和公司业务部取得联系, 在必须程度上有利于公司的业务拓展。尽代表个人意见，因为我 自己喜欢网络，经常会看一些网络方面的书籍，觉得借助网络的 力量，网站在必须程度上会提高公司的知名度。总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有职责心， 对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要 有信心！做的自己！以上就是我近三个多月在公司工作的总结， 请领导批评指正，期望我能迅速成长，为公司的发展作出更大的 贡献！个人工作心得的简要总结篇6我叫_,一年来园从事幼教工作至今已
12、一个年头了。一个春 秋，一年的青春脚印，有我的酸甜，有我的收获。曾有人说过：“人最大的幸福就是有一个安乐窝。”还记得 我刚来幼儿园任教时，心想：这下安乐窝”总算定了。可时隔不 久，我就发现这个“安乐窝”并不安乐。首先从思想上的。负担， 已经一个接一个的冲我而来，因为我只是一名代课教师，所以有 的幼儿家长对我不信任，眼光中不时露出失望的神情；其次，随 着时间的推移，我渐渐发现在工资待遇上也差距很大，仅仅是别 人的几分之一。这不能不使我感到低人一等，我感到生活得很累，很难，很压抑。处在这样的环境中我深深感到：要想得到别人的 信任和尊重，就必须用自己的实际工作来向证明。同时更懂得： 什么是“安乐窝”
13、，带好小朋友就是我最好的“安乐窝”。我决 心将压力变成动力，动力变成活力，奋发向上，在幼教事业上干 出一番成绩来，在教育教学中创出一条路子来。我一边工作一边 自学大专。给孩子“一杯水”，我必须具备“一桶水”。白天， 我向身边的老教师学习，听他们的课；晚上，人们假后闲聊时， 我则坐在桌前学习业务知识；每逢假期遇到亲朋好友，只要是同 行，我就大胆地向他们请教。就这样，我不失一切机会学习，取 经，钻研，努力把幼儿的一日活动搞好，使幼儿在学中玩，玩中 学，力求最佳效果。艰辛的工作磨练塌实的意志，我时刻不停地 在孩子的心灵中撒播知识的种子，在孩子平凡的生活里融入快乐 和歌声，不为自己是代课教师而泄气，更
14、不为薄弱的经济待遇而 计较。这样让园长放心，家长称心，孩子开心。而我对搞好幼教 工作也更加有了信心。以后的工作中，我会更加珍惜这份幼儿教师的工作，我想我 会将这股奋发向上的劲头有增无减，一如继往，兢兢业业搞好本 质工作，不断探索科学育儿的道路，经常撰写幼教经验，坚持加 强自身素质，努力使自己在这耕耘的岁月里不断提高，不断进取， 脚踏实地的在新的起点，新的层次上以新的姿态展示新的面貌，创造新的业绩。学校的全部工作由三大块组成，即教学科研工作、德育工作 和后勤管理工作。其中教学科研是中心工作，而思想政治工作和 后勤管理工作分别人的因素和物的因素两方面给予保障。这三个 方面的工作彼此分工，各司其责，
15、又互相联系，互相配合，共同 完成学校所担负的培养人才，创造教科研成果的任务，三者缺一 不可。没有教学科研工作，学校就不成其学校；没有德育工作， 其它工作就会失去动力；没有后勤管理工作，教学、科研、德育 工作就失去了物质基础。当前，在党的教育方针指导下，以推进素质教育及新课改为 中心，创造一个良好的育人环境，在经济上、物质上保证教学工 作的顺利开展，是中学后勤工作的根本。作为从事后勤工作的我来说，感悟颇多：一、后勤人员主人翁意识的提高后勤工作没有最好，只有更好。加强后勤队伍建设是做好后 勤工作的首要条件。在领导和老师的共同努力之下，学校建设一 支过硬的后勤队伍，以校为家，有强烈的事业心，工作态度
16、勤恳 努力，肯开动脑筋，肯钻研学习，自觉适应建设现代化学校的需 要，努力提高专业技能。后勤人员们充分认识到后勤工作的意义 所在，以先进人物为榜样，强化自身的服务意识，变被动应付为主动进取，想教职工所想，做教职工所做，急教职工所急，力求 把为教师解决的事情尽量做到前头，在平凡的工作上做出不平凡 的业绩。二、领导重视学校以教学为中心，因而为教学服务的后勤工作，在领导、 教师、学生的眼中便退到了二线，甚至部分人认为教师是耻于做 这项工作，做这项工作的人是没有必要得到尊重的，因而他的劳 动成果也没必要得到尊重，由此带来的后果是严重的，后勤工作 人员一定是人心涣散，工作应付，学校的公物维护，环境卫生等
17、等，肯定是在低水平上运转，所以希望我们的领导、教师，关心 后勤，关心后勤工作人员（如职称评定等）、爱护其劳动成果，唤 起后勤人员的工作热情，这样才能建立一支高素质的后勤队伍， 保证后勤工作能够高质量为教学服务。我们的后勤工作还有多感谢领导和师生的支持。学校加强了 师生爱护公物和节约水电教育，杜绝使用过程中的浪费。白天不 点长明灯，电脑进行屏幕保护，空调温度尽量打高，下班自觉关 掉饮水机和电脑。形成了以爱护公物为荣的好风尚，并引导师生 爱惜公物，修旧利废，自力更生，自己动手，注意节约，自觉地做 校产管理的主人，努力延长各种教学设备的寿命，大力提高各种 教学设备的使用率。三、规范管理，严格制度，加
18、强督查，职责分明我们的各项制度，从大的方面讲并不缺，但从精细化管理的 角度出发就缺很多，更关键的是有些制度形同虚设，人们的脑袋 里没有制度，对于违背制度的事我们无动于衷，习以为常。所以， 我们应制定校园精细化管理的各项制度，不能光谈制度的学习， 重点应抓制度的落实，细节上从严，加强督查，加深印象，克服 惰性，我们的工作就会上一个台阶。总之，后勤工作以人为本，我们要努力让自己成为学校的主 人翁，才能发挥每个后勤工作人员的积极性，才能开源节流，才 能高效率、高质量地做好教学服务工作。我于年1月份到 工作，在近10个多月的时间里，通过领导及同事们的支持和帮助，我对自己的工作职责有了 明确的认识，对自
19、己的岗位有了更深层次的了解，个人工作心得体会的总结篇7来到公司也已经有了一个月了，刚进来的这一个月比我想象 中要轻松一些。由于刚刚大学毕业，我对社会工作都比较的恐惧， 我也对这份工作没有太大的把握，因为不是专业对口，所以多多 少少我还是有一些害怕的。但是当我进入公司之后，我发现公司 同事们并不是像同学们传的那样尖酸刻薄，同事们把我当做妹妹 对待，不仅没有故意为难我，反而对我很好。这一点给了我莫大二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管 理目标职责制。（一）年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年， 行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成 状况考评，将考评
20、结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作 目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平 的整体提升。（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固 定资产的监督、管理、维修和使用维护。（四）加强组织领导，切实落实消防工作职责制，为全面贯彻落 实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领 导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有 效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了必须成绩， 总结起来有以下几个方面的经验和收获：（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，
21、才能更好适 应工作岗位。（二）只有主动融入群众，处理好各方面的关系，才能在新的环的安全感和欣慰。其次是这份工作也很符合我的想象，虽然之前 没有学这个专业，但是我在进入这个行业之前也做了一些功课， 所以现在接触起来还是感觉不错的。这一个月对于我来说，是一个全新的开始，也是我人生事业 一个非常棒的开头。我知道自己刚刚毕业，在很多方面都有着明 显的不足，但是我非常喜欢这个行业，我也想不走弯路，不想别 的，一直在这个行业里驻守下去。所以我是带着激动、欣喜、向 往走进这个岗位的。能够被公司选中，给我这个机会，我一直都 非常的感谢，也很荣幸，这份工作给了我一个很好的机会，让我 去证明自己，也给了我一个不错
22、的平台，让我去发展自己。我不会辜负这样一个难得的机会，更不会让公司对我的失望。 所以这一个月，我一直都非常注重个人行为的趋向，一直保持一 个好的学习态度、工作态度，在平时和同事们的相处中，我也是 保持一个谦和的态度，和同事们愉快的相处、工作、交流。这一 个月，虽然我没有做出多大的一些业绩，但是对于我来说，我也 有了非常大的成长，这种成长也许没有展露在外在，但它却深深 的驻扎在我的心里，让我时刻的警醒自己该怎么做，该去往一个 怎样的方向。进入公司一个月，我很感动，因为领导同事们都非常的照顾 我，也非常的关心我，我来到公司一个月，就像来到了一个久违的大家庭。一个月的时间并不长，但是我却感受到了一股
23、浓厚的 熟悉感，我想这就是缘分吧。能够遇到一个和自己融合的公司并 不容易，这一次能够加入公司也是我的幸运，我会好好的珍惜这 个机会，用今后的表现来回馈公司对我的包容和培养。我会在以 后的路上继续努力，继续拼搏，继续发光，不负大家的期望！个人工作心得的简要总结 篇8月日，我非常荣幸地参加了青年骨干座谈会，耳闻朱书记、李 书记语重深长、寓意深远的教诲和与会青年代表就实践“二争一 超”畅谈心得体会，倍感鼓舞，倍受鞭策，启发很大。回来之后， 我清醒地认识到自身存在的不足，找准差距，选好切入点，以“十 要十不要”严格要求自己，努力提高自己，在“两争一超”主题 实践活动中争出水平，争出风采。一，做到以学习
24、为抓手，以学促长。学习是一个人获取知识、 自我完善的重要方法，只有坚持不断学习甚至终生学习，才会使 知识得以更新，理论得以深化，才会做到与时俱进。在今后的工 作中，我要始终把自己当作一个学生来看待，向领导学、向同事 学、向书本学、向实践学；学习政治理论、业务技能，学习法律法 规、为人处世；努力做到理论学习与实践学习相结合，专门学习 与一般学习相结合，工作与学习良性互动、作用互补，不断汲取 营养，丰富自己，充实自己，切实提高素质，适应知识经济的要求。二、做到以实践为基石，以用推进。实践是检验真理的唯一 标准，只有通过实践，才会使知识得以运用，理论得以强化，才 会发现解决问题。我是一位人民教师，要
25、在教育教学的第一线， 把自己掌握的教育学、心理学、教育方法等方面的知识，把教育 理论的最新成果引入教学过程，使教育教学的科学性和艺术性高 度完整地统一起来，利用现代教育技术的优势，恰当有效地选择 教学方法和方式，直观形象地展示教学内容，使教学知识传授与 创新思维结合起来，培养学生的创新能力。积极参加教育和科学 研究，探索新的科学的教育模式，在耕耘中拓宽视野，在执教中 提炼师艺，升华师技。三、做到以务实为根本，以责加压。我相信任何一个人为人 处世都有自己的原则，我也一样。为人之道，贵在实字，说老实 话、办老实事、作老实人，自信而不自傲、自谦而不自卑，这是我 一贯的为人原则。古人云：善恶到头终有报
26、；为恶，祸虽未到，福 已远离，为善，福虽未到，祸已远去。既使是教育工作也是如此， 这份责任关系到国运兴衰，民族希望，来不得半点马虎、敷衍。 只有实实在在教书育人，才能保证“一桶水”常满常新。在工作 中努力为学生发展服务，为社会服务，实践教育要为人民服务的 教育方针，为学校的发展作出自己的贡献；强化以人为本的意识，教育教学改革及方法、模式的选择要以学生的发展为本，为学生 的成长倾注自己的心血。四、做到以创新为支点，以敢争先。杨振宁教授曾不只一次 地讲述过这样一个事例：到美国的中国留学生的一个明显弱点是 胆小，和中国学生相比，美国学生大胆的创新精神占有明显的优 势。在西方国家的中国留学生往往在回答
27、论证课题的水平上高人 一筹，但这些课题恰恰是文化基础比之要差得多的西方学生提出 的，以“高智商”自居的中国留学生似乎成了 “低水平”的西方 学生的“打工者”。教育需要教学创新，教师渴望教学创新，学 生呼唤教学创新，这已经成为人们的共识。学生是学习的主人， 学生的创新精神需要教师培养和点拨。今天，面对知识经济时代 的到来，面对一场深刻的知识革命，面对中国加入世贸组织，我 们比以往任何时候都更加需要在教育教学一线的创新，我作为其 中的一分子，肩负着如此重大的责任，又岂能不以教学创新为先？人的一生就好象在爬台阶，只有一步一步踏踏实实，才会不 断向前，才会到达成功的彼岸。生活是立体的，在他的每个侧面
28、和交叉点上都蕴涵着成功的契机，我相信自己。个人工作心得报告总结篇9年在紧张和忙碌中过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨 万千，这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对 本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司 明年会更好。一、生产和产量方面在过去的一年里，生产部门力挑重担，进行了大量的工艺摸 索试验，冲压方面：克服了原材料板型差、客户质量标准大幅提 高、原材料到货不及时、客户订单临时调整等困难，使得我们公 司产品生产从往年单一的产品实现了向、同时生产的成功过 渡。顺利完成一吨，吨。热处理方面：根据客户的要求，及时
29、请 教同行业厂家的相关经验，对我公司以前传统的退火工艺进行了 大胆改进，经过一段时间的试验，一些刚开始接触的高效材料经 过处理，产品基本上达到了客户的要求，同时生产部也总结了很 多宝贵的经验。共完成热处理产品吨。新产品方面：器是客户 在今年新开发的产品，为了达到客户在产量和质量方面的要求， 生产部顶着原材料到货不及时、产品型号杂乱、单品种需求量少、 客户订单不稳定、模具更换频繁的困难共为客户加工特变产品吨, 并合理调整生产计划，利用空闲时间，开发了产品并完成了 为客户的小批供货。为今后公司产品多元化打下了良好的基矗材 料初加工及对外加工方面截至月日共完成材料_kg。二、产品质量方面在完成上述产
30、量的同时，我们生产制造部门也高度重视产品 质量，严把生产工序的每一个质量控制关，利用例会、质量会、 班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念，坚持操作工为第 一质检员的观点。根据操作工的流动量，及时为新职工安排质量、 操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践，保证每一个新操 作工在上机独立操作以前，都能了解基本的产品质量判别方法。 根据产品特征分类及质量要求，在生产部内部安排专人兼职负责, 我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产部的每一个员工 都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质 量将会稳步提高，以达到满足客户质量要求的目标。三、设备模具管理方面在这二年的一年里，公司投
31、入资金购置了更加精密的模具和 设备，为产品的产量和质量提供了更加有力的保证，虽然大部分 设备都是新设备，故障率较低。但我们设备维修人员还是克服了 技术力量薄弱的困难、按照设备维护保养的相关文件对设备进行 定期检修保养，并且作了相应的记录及详细的设备点检表、模具 维修记录、并为每套模具建立了详细的档案，有力地保障了设备 的正常运转，进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性。四、人员管理方面因公司生产任务的急剧增加，产品型号的多样化，公司新招聘员工很多，共有很多批次的新员工进入到车间的各生产岗位， 且流动量很大，各岗位人员极不稳定，给生产各方面管理带来极 大压力，就在这样的压力推动下，生产部还是坚定
32、地对各岗位进 行岗前岗中的简单培训，保证新进员工的顺利进入岗位角色，做 到在领班及各级领导的正确引导下，基本胜任各自的岗位工作。 五、安全生产方面在过去的一年里，基于行业的特殊性，我们生产部门将安全 生产纳入了日常的管理工作之中，能够经常对各岗位员工进行安 全知识的教育，培训操作工正确操作生产设备，发现问题及时处 理。但是在一月日、月日和月一日仍然发生了、 因违反操作规程而造成的恶性人身伤害事故，针对此类事件, 生产部对全体操作工进行了更加频繁的安全警示教育。对一些有 可能会造成人身伤害或设备模具损害隐患的人和事进行了严肃的 经济处罚和批评警告。生产部门在过去的一年里，在公司领导的正确领导下，
33、顺利 通过了 IS09000审核组对生产部门的审核，并通过这次活动健全 了很多以前没有做到的东西。各生产岗位知难而上、基本顺利的 完成了公司下达的各项生产任务。生产部虽然做了很多的工作， 也取得了一定的成绩，但是也还存在较多的问题，主要有以下五 个方面的不足：1、生产现场管理方面各岗位的生产现场管理较为混乱，主要是生产过程的各种辅 助用品摆放不整齐，产成品、二级品没有做到定置管理。还有就 是环境卫生、设备卫生、人员卫生很差，操作工甚至班长换材质 换规格的清场意识薄弱。我个人认为解决的途径是加强现场管理, 强化处罚措施，具体安排专人进行监督检查。2、人员管理方面由于生产部大部分员工都是从社会临时
34、招聘，普遍文化素质 较低、工作态度自由散漫，加之生产管理人员在具体管理方面的 松懈，致使员工的责任、团队、服从管理意识不强，迟到、早退、 消极怠工现象屡屡出现，缺乏质量观念和成本观念，不能很好地 爱护公司财物，节约各项能源。在这方面我们正在着手进行整顿、 教育、并制定详细的规章制度和各方面培训计划，对操作工的出 勤率、计划达成率、人员流失率、生产效率，协同品质部对生产 过程、客户反馈的不良信息作详细的数据统计分析，对出现问题 的职工进行有针对性的培训教育，继而进行系列的检查督促，建 立健全相应的规章制度及奖罚措施，不断提高员工的综合素质， 以适应企业今后发展的要求。3、设备、模具管理方面公司自
35、年以来，新购设备较多，特别是年进的设备还是人机界面，采用了较先进的电子控制技术。对操作、模具保护提 供了很大的便利，而有部分操作工却不能很好的爱护设备、模具， 不能及时发现故障隐患，造成了多起模具严重损坏事故，设备、 模具维修保养人员人手少、不稳定、技术力量弱，对设备的保养、 故障的提前预防做的还很不到位，大修设备或模具往往需要几天 或更长时间才能完成，有部分模具至今还不能达到客户的要求。 新的一年将马上面临公司迁址并扩大生产规模，期间会有大量的 辅助用具制造、设备模具调试工作，这无疑会给目前的正常生产 带来很大压力。这方面我认为应该马上补充有相关经验的专职维 修人员，对主要模具维修人员委派培
36、训，健全维修部门，按排直 接责任人，进一步建立设备模具运转率、故障率、闲置率等系列 数据统计分析报告（此类表格已制定完成，正在落实具体统计办 法），及时分析设备模具出现的问题，采取相应的措施，对目前存 在问题加以改进，使企业的固定资产管理更加成熟，趋向正规。4、辅助用品、物料消耗及生产成本的控制方面由于没有对各岗位班组的物料消耗情况进行考核，出现了很 多的物料浪费或辅助用品消耗过大的现象。生产员工的操作技能 不够熟练，至使原材料调运过程频繁碰伤摔伤，造成料头料尾过 长或产品废弃率严重超标；因为没有对二级品及辅助用品做到定 置管理，换材质换规格的清场意识不够强，造成部分二级品甚至成品被倒进垃圾堆
37、；下班时不关设备电源、不关灯的情况也屡有 发生，鉴于目前存在的浪费现象，应该首先从培养操作工的责任 心、健全职能岗位人员开始，对生产班组领用的辅助用品指定区 域、安排专人协同现场管理和仓储部门，遵循相关实施办法并加 大执行力度，对违反规定的人员进行相应经济处罚。原材料方面， 对材料调运过程实行专人专职操作，实行责任制，要求必须遵守 该环节所用机械的操作规程，熟练操作、避免材料在调运过程磕 碰，对使用的每一条材料都做详细的记录；两班统计员在交接班 时，对当班操作工的、个人不良率、产品废弃率作详细统计；协 同物流人员、及时统计分析材料的利用率和其他辅料的领用数据, 根据实际情况实施相应的、合理的奖
38、惩措施和节约能源、降低成 本的思想教育，使整个生产流程环环相扣，避免出现管理上的真 空。使这些职能岗位人员能够时刻保持高度的责任心和主人翁精 神，逐渐为操作工养成良好的节约习惯，公司提倡的节约每一寸 材料、每一滴油、每一张纸的口号，才不会成为一句空话。5、安全生产方面安全生产可以说是每个生产企业中最重要的一个方面之一， 安全是效益。但我觉得我们生产部门在这一点上做得还远远不够, 特别是一些相关安全知识一部分员工还没有完全理解，思想上对 一些事故隐患不够重视，甚至一些基本的安全常识，也很容易松境中持续好的工作状态。（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品 的申购与领用。（四）只有
39、树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做 好。（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作 上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。（一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查资料之一。 冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个 新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向， 工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不 散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋 头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这 一年，又从无限简单
40、中走出这一年，还有，在工作的同时，我还 明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工 作的热诚及其相形之下的职责心是如何重要（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生 了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想懈。为此我建议公司应实行安全例会制度，至少在每季度要召开 一次全公司的安全生产会议，同时人力资源部定期进行对员工一 些安全小知识的培训。另外结合各生产班组在班前会上纳入安全 生产方面的要求，使员工在每时每刻都绷紧安全这根弦，在人人 心中树立安全就是效益的理念，促进公司的安全生产工作能上一 个新台阶。从公司整体方面，我们有以下几点建议：第一、公司在新
41、产品生产方面因受人员的制约没有力度，接 到新产品订单后往往出现手忙脚乱的现象，应变能力差，以至于 一些订单被别的公司轻而易举抢走。公司搬迁新址以后，必然要 接触一些以前没有接触过的冲压产品，并以此来扩大生产规模， 因为每个产品在行业内都有它固定的需求量，没有新品的支撑， 公司就没有发展的后劲，也就不可能有可持续增长，如果不增长 那就意味着后退，正如逆水行舟，不进则退。第二、产品质量问题目前客户对我公司的质量方面不良反馈居高不下，我个人认 为，除了生产部门自身的因素以外，品质部门部门也负有不可推 卸责任，公司应该继续加大对品质部门的管理的力度，使品质人 员具有良好的自身素质及业务技能，对生产实施
42、全过程监控，及 时统计生产过程出现的问题，结合客户的不良反馈，每月至少出一份质量统计数据，协同生产部门作出前三项不良统计报告，有 针对性的拿出改进措施。使不良率逐步降低争取早日达到客户免 检产品的标准要求。第三、公司各方面工作缺乏有效监督体系，建议专职核查人 员，制定并健全的适合各部门的综合考评制度，持之以恒的对目 前的公司各部门各项具体工作进行综合考评，每月汇总并分析原 因，拿出解决办法，使公司的各项工作都能逐步趋向完善。第四、公司在技术熟练人员的培养和留用方面跟其他企业有 很大的差距，现代企业的竞争归根结底是人才的竞争，也就是常 言说的有人有天下。但我们企业普通操作工的流动量非常大，大 部
43、分有思想的员工因为对公司不信任、没有依赖感而流失，公司 常年总是在对员工培训一些最基础的东西，导致公司引进的一些 看上去先进的管理模式发挥不了决定性的作用，甚至在对有些最 普通岗位的违规职工作处罚措施时，他们竟然可以以辞职或请假 相要胁。于是，产品质量总是得不到保证、规章制度执行难、管 理难就成了公司管理工作最主要的难题，我想在目前这非常时期 公司高层领导、人力资源部应该对这些历史遗留问题高度重视， 总结一下究竟其原因何在。第五、公司在企业文化建设方面几乎是一片空白，企业文化 关系到企业所有员工的思想情绪，也与企业的发展息息相关。纵观中外古今取得巨大成功的企业，都非常注重企业文化的建设。 作为
44、一个企业首先要树立企业的精神理念，然后通过长期的企业 文化建设，把企业精神贯注到每一位员工心中。良好的思想政治 工作，能够给企业带来无形而巨大的效益。个人工作心得体会的总结篇10第十周已经结束，本周中进行了一次镇级的二、四、六年级 的期中测试抽考。我的班级也在数，成绩已经出来，不过还没有 公布。我想一个班级纪律不好，卫生不怎样，成绩也好不到哪里 去。周一下午放学后，才通知周二早上抽考，我跟值日学生一起 很认真地打扫教室。第二天早上，我到校后时间很紧，没来得及 进教室，只在门口跟早到校的学生说着好好读题好好答卷。到了 中心小学大礼堂集合听着自己的所到地点进行监考。走进监考教 室看到学生在手忙脚乱
45、地打扫卫生，地面桌底下还有着纸屑，我 明白了低年级学生都是一样的，缺少自觉性，需要班主任老师的 监督指导。卫生是一个人的门面，一个卫生习惯不好的人，他的 一些学习方面的习惯不一定好。班级中的学困生，都是座位底下 不是纸屑就是垃圾食品袋子，好像特长就是吃了，形成一个怪圈。 监考中发现学生并不是乖巧的，总是想着去偷两眼，特精明，收 卷时要求放下笔，可是仍有学生偷空子写上几个字。偷看成了人的本能，关键时刻总想着去拷贝。监考结束，我赶回学校，学生 打群架，同事帮忙整理纪律。哎，我的管理还是出现问题了。今下午，一位家长短信发给我，意思是我的教育方法不对， 我回复今后改进。家长她又怕我今后不再管孩子了，连
46、忙道歉。 我告诉她如果我不管这个孩子，就不会每节课都盯紧，让她放心。 农村的孩子跟镇级的学生不同，与区级的学生更是没法比，需要 家长与老师的配合。面对着成绩这一大关，我也在反思。我应该改进教学方法， 让学生多做题。个人工作心得的简要总结 篇n质检工作就是装门检查产品质量的工作，他的最终目的是让 客户满意。质检部门是厂家针对质量所设的一个部门，他的职责 是检查产品质量，最终让客户满意。质检部一般分为三个部分：IQC,PQC ,QA即来料检验，巡检， 出货检验。这三个部分都很重要，特别是来料检验，来料质量的 好坏最终决定产品的质量，巡检也很重要，在制造产品过程中的 质量跟踪必须到位，不然来料再好，
47、制作的产品不达标，也会影 响工厂的效益，出货检验相当重要，严格按照客户的要求从外观， 规格，测试，包装，各个方面检查是否到位。只有这几个方面达 标，才允许出货。客户一般在收货时都会看有没QA的印章，所以要明白这枚印章的重要性。质检部的检查也分产品而定，有的产品要全检，比如耐用消 耗品，电器方面的，机械方面的等，有的只需要抽检，比如轻工 业产品，服装，鞋类，日用消费品等，抽捡应用一定的规则，这个 看工厂的情况而定。检查质量都是按工厂质量达标书来检查，只要严格按要求来 检查，每个步骤都到位，质量应该可以得到保证，当然这些检查 最终目的就是要让客户满意。只有客户满意了，自然给工厂的效 益就不必说了。
48、认识和工作潜力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作 中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做 到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举 贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的 问题，主要表此刻以下几个方面：1对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工 作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为 是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语， 这些状况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚， 为企业创造良好的工作环境和形象。3宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固， 与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问 题，之后引起上级领导的重视，此刻工业园已安装了高清视频监 控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：（一）用心搞好与员工的协调，进一步理顺关系；（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益； （三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平 的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广