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1、2022生活会前谈心谈话提纲(100条)及谈话主要内容记录(16份) 民主生活、组织生活会谈心谈话提纲（100条）： 1、在日常工作中，你四周是否存在“上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止”的现象？是否存在“推诿扯皮、推卸责任”的现象？ 2、你觉得要成为名优秀党员干部，应具备的基本素养有哪些？ 3、你觉得如何成为一名合格的村干部？ 4、你觉得作为一名党员，如何才能做到对党忠诚？ 5、对于本村的建设，你作为一名村干部（党员），你可以做什么，怎么做？ 6、谈谈你对新党章的相识。作为一名党员，如何学习贯彻党章，做名合格的共产党员？ 7、志向信念是共产党人的精神之“钙”，作为一名生活工作在贫困地区的
2、党员，应当树互怎样的志向信念？ 8、怎么做才是对党忠诚，如何做才能成为一名合格党员（国家公职人员）？ 9、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党肯定忠诚？ 10、请谈谈你对党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”的相识。 11、依据“两个责任”和“一岗双责”要求，你是如何抓好职责范围内的党风廉政建设工作的？ 12、请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行中心八项规定的状况，以及个人重大事项申报有无改变或须要说明的问题。 13、请谈谈你在履行党风廉政建设职责自身清正廉洁等方面存在的问题和不足，谈谈身边你了解的廉政建设方面存在的主要问题和苗头性 问题。 14、你先谈一下对单位落实党风廉政建设
3、“两个责任”存在什么问题，如何解决？ 15、你谈下本局（科室）和你本人落实中心八项规定精神和反“四风”存在哪些不足？如何整改？ 16、你谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合分管工作，说下详细状况 17、作为一个分管（科室）负责人，你在八小时之外是如何执行上级关于生活圈、交际圈规定的。 18、作为一个分管（科室）负责人，你在团班子、带队伍、树形象过程中有哪些措施和不足 19、谈谈你在今后落实“两个责任”有什么好的建议看法 20、谈一谈你对个人的职业成长是如何规划的，现在事业单位人员离岗创业势态发展如火如荼，你本人有何意愿？ 21、你知道“四大纪律、八项要求”的内容是什么？ 22、你知道领
4、导干部“六个不准”的详细内容吗？ 23、你知道我局党政领导干部外出请示报告制度吗？ 24、你学习过关于加强对学校各级党政王要负责人临督的实施方法？ 25、请汇报你任职以来的廉洁自律状况。 26、谈谈领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题。 27、谈谈对于本县农业发展中，怎样能更好地发展农业让群众得到更 多的实惠。 28、谈谈你对党的“两学一做”学习教化制度化常态化活动的相识及巩固和扩大活动成果的看法建议。 29、谈谈如何以身作则，明确示范带头责任，做好自己的工作。 30、作为党员、你认为如何发挥自身作用，为企业经营管理工作贡献力气。 31、你在日常工作中存在哪些困难？ 32、你认为如何
5、影响和带动身边的非党员群众共同推动企业的发展。 33、你是否还记得自己的入党时间和转正时间？ 34、你对支部的工作有什么好的看法和建议吗？ 35、什么是“一岗双责”？本地区本单位党风廉政建设第一责任人履行“一岗双责”状况你了解吗？ 36、你是如何发挥党员先锋模范作用的？ 37、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的？ 38、你认为合格党员的基本标准是什么？ 39、你是如何将做名合格党员和日常服务工作相结合的？ 40、对党支部、党员个人有何看法和建议? 41、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题，你打算实行哪些措施更正这些问题？ 42、开展“讲严立”专题警示教化活动以来，你从中学习教化中相识
6、到了什么？ 43、根据党支部安排支配，今日，我们俩谈谈心，沟通下对开展“深 入学习十九大精神”活动的相识。 44、谈谈你在进一步明确责任，履行好“一岗双责”和如何进一步推动党风廉政建设反腐败工作万面的状况。 45 、依据支配，我们两个谈谈心，沟通下对党建工作开展的相识，你先说说吧。 46、依据上级要求和我行开展学习十九大精神支配，今日，我们俩谈谈心，沟通一下对十九大精神的相识。 开展“两学一做”活动以来，你从“两学一做”学习教化中相识到了什么？ 47、比照新党章要求，您觉得党支部以及党员在工作作风上存在哪些突出问题。 48、您对党支部及成员在实行中心“八项规定”和省委、市委关于改进工作作风、亲
7、密联系群众有关规定的总体评价如何。 49、比照省委、市委关于“四风”突出可题的表现，你认为目前党支部及成员，以及党员在“四风”方面存在哪些突出问题？ 50、您对党员干部在履行党员义务立足岗位发挥作用、完成党组织交给的任务等状况的总体如何？ 51、您对推动教化实践活动与机关党建工作相互促进，促进服务型基层党组织建设确哪些看法和建议？ 52、“两学一做”学习教化的概念是什么？自开展“两学一做”学习教化以来，你从中学到了什么？ 53、作为一名中层管理人员，谈一谈你本人去年作出哪些突出成果， 个人有哪些特长和优点，目前存在哪些不足，下步如何改进。 54、谈谈你对公司基层管理的看法和建议，公司管理和生产
8、运营中有哪些突出问题。 55、对区域管理的看法和建议，对公司生产经营和发展的建议。 56、简洁谈一谈你对公司薪酬考核体系和激励机制的想法。 57、公司近期生产经营总体状况？ 58、公司生产经营中有哪些突出亮点和存在的薄弱环节，特殊是制约公司生产经营的瓶颈问题，哪些须要公司协调解决？ 59、你认为公司经营班子整体运作状况如何，是否须要优化调整或补充班子力气？ 60、请结合班子成员的分工，分别介绍一下班子成员分管工作取得的主要实绩和有影响的工作，以及个人发挥作用状况，重点指出好的万面和存在哪些不足。 61、单位目前有没有制定干部培育规划，在中层干部选拔运用上是如何做的？ 62、单位现在哪些中层干部较为成熟，综合素养较好，可以作为后备举荐？ 63、后备干部在哪些力面较为突出，有哪些须要改进的地方?你建议该后备干部如何运用？ 65、你对支部班子配置有何看法？ 66、作为后备干部怎样让群众支持你的工作？ 67、作为后备干部如何仔细执行支部下达的各项任务并协作村干部工 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页