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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号：_住址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同为固定期限劳动合同，自2023年1月1日起至2025年12月31日止，共计三年。二、工作内容1.乙方同意在甲方规定的岗位（职位名称：_）上工作，并按照甲方的要求完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。
2、四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体工资构成及计算方式按照甲方的规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应关注乙方的职业健康，对乙方进行定期的职业健康检查。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的，应提前三十日书
3、面通知对方。a)在试用期内被证明不符合录用条件的；b)严重违反甲方规章制度的；c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；f)被依法追究刑事责任的。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、附件1.乙方提供的学历、资格证书复印件；2.甲方制定的规章制度；3.甲方提供的职业健康检查报告。甲方（用人单位
4、）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号：_住址：_联系电话：_第三方主体（服务提供方）：_地址：_联系人：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方为实现自身权益的最大化，引入第三方主体作为服务提供方，以满足甲方对乙方的工作要求。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同为固定期限劳动合同，自2023年1月1日起至2025年12月31日止，共计三年。二、工作内容1.乙方同意在甲
5、方规定的岗位（职位名称：_）上工作，并按照甲方的要求完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体工资构成及计算方式按照甲方的规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照
6、国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应关注乙方的职业健康，对乙方进行定期的职业健康检查。七、甲方权益主导1.乙方同意在第三方主体提供的工作环境下工作，并接受第三方主体的管理和考核。2.甲方有权根据业务需要，要求乙方接受第三方主体提供的培训和考核。3.乙方在第三方主体提供的工作环境下，应遵守第三方主体的规章制度，并接受第三方主体的监督和管理。4.乙方在工作中违反第三方主体的规章制度，导致第三方主体损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、违约及限制条款1.乙方违反本合同约定的工作内容、工作时间和休息休假、劳动报酬等条款的，甲方有权解除劳动合同。2
7、.乙方在合同期间内，未经甲方同意，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、私下接受甲方客户馈赠等行为。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入，旨在为乙方提供更加专业和高效的工作环境，提升乙方的工作能力和绩效。2.第三方主体作为服务提供方，应承担乙方在工作过程中可能出现的风险和责任，保障甲方的利益。十一、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权根据自身
8、业务需求和乙方的工作表现，对乙方的工作内容、工作时间和休息休假等进行调整。2.甲方有权引入第三方主体，以实现自身权益的最大化，同时提升乙方的工作质量和效率。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供方）：_签订日期：_第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号：_住址：_联系电话：_第三方主体（技术服务提供商）：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方同意签订本劳动合同，并引入第三方主体作为技术服务提供商，以提升乙方的工作技能和效率。一、劳动合同类型及期限1.本劳
9、动合同为固定期限劳动合同，自2023年1月1日起至2025年12月31日止，共计三年。二、工作内容1.乙方同意在甲方规定的岗位（职位名称：_）上工作，并按照甲方的要求完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体工资构成及计算方式按照甲方的规定执行。五、乙方权益主导1.乙方在第三方主体提供的工作环境下，应遵守第三方主体的规章制度，并接受第三方主体的
10、监督和管理。2.乙方有权根据自身工作需要，要求第三方主体提供相应的技术支持和培训。3.乙方在工作中因执行甲方任务导致第三方主体损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。六、甲方违约及限制条款1.甲方违反本合同约定的工作内容、工作时间和休息休假、劳动报酬等条款的，乙方有权解除劳动合同。2.甲方在合同期间内，未经乙方同意，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方个人隐私、降低乙方待遇等行为。如有违反，甲方应承担相应的法律责任。七、第三方主体责权利条款1.第三方主体应按照约定向乙方提供技术支持和培训，确保乙方能够胜任甲方的工作任务。2.第三方主体应对乙方的技术培训和保密信息承担保密责任。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、乙方为主导的目的和意义2.乙方有权引入第三方主体，以提升自身的工作技能和效率，实现自身职业发展。十、弱化甲方为主导的意义和目的1.甲方作为用人单位，应尊重乙方的权益，提供合适的工作条件，但不应过度干预乙方的日常工作。2.甲方应注重合作与沟通，与乙方和第三方主体共同促进工作的顺利进行。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（技术服务提供商）：_签订日期：_