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1、第一篇范文：合同编号：请填写具体编号解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：请填写甲方全称地址：请填写甲方地址联系电话：请填写甲方联系电话乙方（劳动者）：请填写乙方全称身份证号码：请填写乙方身份证号码住址：请填写乙方住址联系电话：请填写乙方联系电话一、解除合同的基本原则1.甲乙双方同意按照我国中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，解除双方之间的劳动合同。2.甲乙双方应遵循诚实信用原则，履行解除劳动合同的相关手续，确保双方的合法权益得到保障。二、解除合同的时间和方式1.甲乙双方同意自请填写解除劳动合同的日期起，解除双方之间的劳动合同关系。2.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理相关手
2、续，包括工作交接、离职证明等。三、解除劳动合同的经济补偿1.甲乙双方同意，按照我国中华人民共和国劳动合同法的有关规定，甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：a.乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；b.乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；c.乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。3.甲方应在解除劳动合同后请填写支付经济补偿的时间内，一次性支付给乙方经济补偿。四、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息，不得向第三方泄露。2.乙方同意如违反保密协议，应承担相应
3、的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、其他约定1.甲乙双方在解除劳动合同后，应依法履行相关手续，确保双方的权益得到保障。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：请填写签订日期附件：1.原劳动合同复印件2.乙方离职证明3.经济补偿计算依据第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：请填写甲方全称地址：请填写甲方地址联系电话：请填写甲方联系电话乙方（劳动者）：请填写乙方全称身份证号码：请填写乙方身份证号码住址：请填写乙方住址联系电话：请填写乙方联系电话丙方（第三方主体）：请填写丙方全称地址：
4、请填写丙方地址联系电话：请填写丙方联系电话一、第三方主体丙方的责任与权利1.丙方作为第三方主体，承诺对乙方的违约行为承担连带责任，确保甲方权益得到保障。2.丙方应承担原合同中约定的乙方应承担的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约所造成的经济损失。3.丙方有权在解除劳动合同后，向乙方追偿因履行本协议而产生的费用。二、甲方权益的优先保障1.甲方有权根据实际情况，决定是否同意乙方解除劳动合同的请求。2.甲方有权在解除劳动合同后，要求丙方承担乙方应承担的违约责任。3.甲方有权要求丙方在解除劳动合同后请填写具体时间内，一次性支付给乙方经济补偿。三、乙方的违约及限制条款1.乙方同意在解除劳动合同后，继
5、续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息，不得向第三方泄露。2.乙方同意如违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的名誉、利益，不得泄露甲方的商业秘密。四、第三方主体丙方的义务1.丙方应按照甲方的要求，协助甲方处理与乙方解除劳动合同相关的事宜。2.丙方应在解除劳动合同后请填写具体时间内，向甲方支付约定的经济补偿。五、第三方介入的意义和目的1.丙方的介入，有助于确保甲方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。2.丙方作为第三方主体，可以提供专业的法律和人力资源服务，协助甲方处理解除劳动合同相关事宜。3.丙方的
6、介入，有助于降低甲方在解除劳动合同过程中可能面临的法律风险。六、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权在符合法律法规的前提下，决定与乙方解除劳动合同。2.甲方为主导本协议的制定，旨在确保在解除劳动合同过程中，甲方的权益得到充分保障，降低法律风险。3.甲方为主导本协议的制定，有助于规范甲乙双方在解除劳动合同后的行为，维护双方的合法权益。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：请填写签订日期附件：1.原劳动合同复印件2.乙方离职证明3.经济补偿计算依据第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：请填写甲方全称地址：请填写甲方地址联
7、系电话：请填写甲方联系电话乙方（劳动者）：请填写乙方全称身份证号码：请填写乙方身份证号码住址：请填写乙方住址联系电话：请填写乙方联系电话丙方（第三方主体）：请填写丙方全称地址：请填写丙方地址联系电话：请填写丙方联系电话一、第三方主体丙方的责任与权利1.丙方作为第三方主体，承诺对甲方的违约行为承担连带责任，确保乙方权益得到保障。2.丙方应承担原合同中约定的甲方应承担的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因甲方违约所造成的经济损失。3.丙方有权在解除劳动合同后，向甲方追偿因履行本协议而产生的费用。二、乙方权益的优先保障1.乙方有权根据实际情况，决定是否同意甲方解除劳动合同的请求。2.乙方有权在解除劳动合
8、同后，要求丙方承担甲方应承担的违约责任。3.乙方有权要求丙方在解除劳动合同后请填写具体时间内，一次性支付给甲方经济补偿。三、甲方的违约及限制条款1.甲方同意在解除劳动合同后，继续保守乙方的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息，不得向第三方泄露。2.甲方同意如违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿乙方因此遭受的损失。3.甲方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害乙方的名誉、利益，不得泄露乙方的商业秘密。四、第三方主体丙方的义务1.丙方应按照乙方的要求，协助乙方处理与甲方解除劳动合同相关的事宜。2.丙方应在解除劳动合同后请填写具体时间内，向乙方支付约定的经济补偿。五、第三方介入的意义和
9、目的1.丙方的介入，有助于确保乙方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。2.丙方作为第三方主体，可以提供专业的法律和人力资源服务，协助乙方处理解除劳动合同相关事宜。3.丙方的介入，有助于降低乙方在解除劳动合同过程中可能面临的法律风险。六、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，有权在符合法律法规的前提下，决定与甲方解除劳动合同。2.乙方为主导本协议的制定，旨在确保在解除劳动合同过程中，乙方的权益得到充分保障，降低法律风险。3.乙方为主导本协议的制定，有助于规范甲乙双方在解除劳动合同后的行为，维护双方的合法权益。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：请填写签订日期附件：1.原劳动合同复印件2.甲方离职证明3.经济补偿计算依据