政治第三单元 收入与分配 课时1 个人收入的分配加强收入分配改革 共建“橄榄型”格局 新人教版必修1 .ppt

上传人:yl****t 文档编号:97286842 上传时间:2024-05-24 格式:PPT 页数:8 大小:498.50KB
返回 下载 相关 举报
政治第三单元 收入与分配 课时1 个人收入的分配加强收入分配改革 共建“橄榄型”格局 新人教版必修1 .ppt_第1页
第1页 / 共8页
政治第三单元 收入与分配 课时1 个人收入的分配加强收入分配改革 共建“橄榄型”格局 新人教版必修1 .ppt_第2页
第2页 / 共8页
点击查看更多>>
资源描述

《政治第三单元 收入与分配 课时1 个人收入的分配加强收入分配改革 共建“橄榄型”格局 新人教版必修1 .ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《政治第三单元 收入与分配 课时1 个人收入的分配加强收入分配改革 共建“橄榄型”格局 新人教版必修1 .ppt(8页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、Contents Page目录页1.热点透视2.创新预测课时1个人收入的分配热点突破热点突破加强收入分配改革共建加强收入分配改革共建“橄榄橄榄型型”格局格局热点透视热点透视热点透视热点透视加强收入分配改革共建加强收入分配改革共建“橄榄型橄榄型”格局格局中国经济报告显示:目前国民收入分配关系不合理,主要表现在两个偏低、四个差距大。居民收入比重、劳动报酬比重偏低;城乡之间、地区之间、行业之间、群体之间收入差距大。截至2016年8月19日,大多数省市落实了2016机关事业单位工资调整方案。原则上,今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。此次调整也将向基层倾斜,以更好实现社会公平。同时,国有企业

2、负责人薪酬改革工作进展顺利,重点是严格规范薪酬结构,建立科学合理的薪酬形成机制,对不合理的偏高、过高收入进行调整。党的十八届五中全会提出,要坚持共享发展。缩小收入差距,坚持居民收入增长和经济增长同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步,健全科学的工资水平决定机制、正常增长机制、支付保障机制,完善最低工资增长机制,完善市场评价要素贡献并按贡献分配的机制。建立更加公平更可持续的社会保障制度,全面实施城乡居民大病保险制度。(1 1)要规范收入分配秩序,保护合法收)要规范收入分配秩序,保护合法收入,增加低收入者收入,调节过高收入,入,增加低收入者收入,调节过高收入,取缔非法收入,尽快扭转收入差距扩大的取

3、缔非法收入,尽快扭转收入差距扩大的趋势。趋势。(2 2)实现社会公平,要坚持和完善)实现社会公平,要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,初次分配和再分配都要的分配制度,初次分配和再分配都要兼顾效率与公平。兼顾效率与公平。(3 3)公平是提高效率的保证。促进)公平是提高效率的保证。促进公平有利于实现经济发展,社会稳定,公平有利于实现经济发展,社会稳定,构建和谐社会构建和谐社会(4 4)增加居民收入,提高居民收入在国民)增加居民收入,提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重。要健全以税收、

4、社会保障、转移支的比重。要健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制,着力解决付为主要手段的再分配调节机制,着力解决收入分配差距较大的问题。收入分配差距较大的问题。创新预测创新预测创新预测创新预测1.如图所示,有利于实现社会结构由如图所示,有利于实现社会结构由“金字金字塔型塔型”向向“橄榄型橄榄型”转变的措施是转变的措施是()改革税制增加社会各阶层收入改革税制增加社会各阶层收入不断不断加强社会保障体系的建设加强社会保障体系的建设提高初次分提高初次分配中劳动报酬比重配中劳动报酬比重逐步增加社会公共逐步增加社会公共物品的供给物品的供给A B C D 解析:从干肢解析:从干肢关系看,关

5、系看,不不会引起收入结构会引起收入结构的变化,应排除;的变化,应排除;有利于减少有利于减少低收入人数,增低收入人数,增加中等收入人数,加中等收入人数,符合题意,故选符合题意,故选B B。答案答案B B创新预测创新预测创新预测创新预测2.2.深化国有企业负责人薪酬深化国有企业负责人薪酬改革有利于改革有利于()通过提高效率缩小不同行通过提高效率缩小不同行业企业负责人之间薪酬差距业企业负责人之间薪酬差距对央企负责人薪酬进行监对央企负责人薪酬进行监督,优化央企改革环境督,优化央企改革环境深化收入分配体制改革,形深化收入分配体制改革,形成合理有序的收入分配格局成合理有序的收入分配格局发挥市场在收入分配中

6、的发挥市场在收入分配中的决定性作用,实现分配公平决定性作用,实现分配公平A A B B C C D D 解析:解析:不是央企不是央企薪酬改革的意义,且提薪酬改革的意义,且提高效率会使央企负责人高效率会使央企负责人之间薪酬差距更大;之间薪酬差距更大;前后矛盾、不合逻辑,前后矛盾、不合逻辑,发挥市场在分配中的作发挥市场在分配中的作用,会拉大收入分配差用,会拉大收入分配差距;距;正确切题。正确切题。答案答案B B创新预测创新预测创新预测创新预测3 3建立公务员基本工资标准正常建立公务员基本工资标准正常调整机制,原则上,今后公务员调整机制,原则上,今后公务员基本工资标准将每年或每两年调基本工资标准将每

7、年或每两年调整一次,主要依据公务员和企业整一次,主要依据公务员和企业相关人员工资水平的调查比较结相关人员工资水平的调查比较结果,并综合考虑国民经济发展、果,并综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素,来财政状况和物价变动等因素,来确定公务员基本工资标准的调整确定公务员基本工资标准的调整幅度。幅度。运用效率与公平的知识,谈谈对运用效率与公平的知识,谈谈对公务员基本工资标准进行调整的公务员基本工资标准进行调整的必要性。必要性。答案答案效率是公平的物质前提,效率是公平的物质前提,社会公平的逐步实现只有在发展社会公平的逐步实现只有在发展生产力、提高经济效率、增加社生产力、提高经济效率、增加社会财

8、富的基础上才有可能。随着会财富的基础上才有可能。随着我国经济的发展、财政状况的改我国经济的发展、财政状况的改善,我国具备了对公务员加薪的善,我国具备了对公务员加薪的物质基础。物质基础。公平是提高效率的公平是提高效率的保证。给公务员加薪,维护公务保证。给公务员加薪,维护公务员的正当权益,能够激发公务员员的正当权益,能够激发公务员的积极性,从而提高社会运行效的积极性,从而提高社会运行效率。率。发展社会主义市场经济,发展社会主义市场经济,初次分配和再分配都要兼顾效率初次分配和再分配都要兼顾效率与公平,要将收入差距控制在合与公平,要将收入差距控制在合理的范围内,使发展成果更多更理的范围内,使发展成果更多更公平惠及全体人民公平惠及全体人民谢谢谢谢

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 单元课程

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁