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1、怎样才能和原单位依法解除劳动合同劳动合同解除协议1. 引言本合同解除协议（以下简称“本协议”）由员工姓名（以下简称“员工”）与公司名称（以下简称“公司”）签订，旨在明确双方关于劳动合同解除的相关事宜。2. 劳动合同解除2.1 双方同意按照以下方式解除劳动合同：（1）合同解除日期：_年_月_日；（2）合同解除原因：请填写合同解除的具体原因，如：双方协商一致、员工提出辞职等;（3）合同解除方式：请填写合同解除的具体方式，如：即时解除、提前解除等;2.2 双方确认，解除劳动合同后，双方的权利和义务终止，但不影响本协议其他条款的效力。3. 经济补偿3.1 公司应当按照国家法律法规的规定，向员工支付经济
2、补偿。3.2 经济补偿计算方式：请根据公司实际情况和法律法规规定，填写经济补偿的计算方式;3.3 经济补偿支付时间：自合同解除之日起_个工作日内支付。4. 保密协议4.1 双方同意，在劳动合同解除后，员工仍需遵守保密协议的相关规定。4.2 双方确认，如员工违反保密协议的规定，应承担相应的法律责任。5. 竞业限制5.1 双方同意，在劳动合同解除后，员工需遵守竞业限制协议的相关规定。5.2 双方确认，如员工违反竞业限制协议的规定，应承担相应的法律责任。6. 声明与承诺6.1 员工确认，解除劳动合同是由于个人原因或双方协商一致，且不存在任何劳动争议。6.2 公司确认，已按照国家法律法规的规定，履行了
3、合同解除的相关程序，并向员工支付了经济补偿。7. 争议解决双方因本协议的签订、履行、解释及终止等事项发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8. 附则8.1 本协议一式两份，双方各执一份。8.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。员工（签名）： 日期：_年_月_日公司（盖章）： 日期：_年_月_日请注意，本示例仅供参考，具体合同内容请根据您的实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导1. 引言本合同解除协议（以下简称“本协议”）由甲方员工姓名（以下简称“员工”）与乙方公司名称（以下简
4、称“公司”）签订，并邀请丙方第三方主体名称（以下简称“第三方”）参与，旨在明确双方关于劳动合同解除的相关事宜。2. 劳动合同解除2.1 甲乙双方同意按照以下方式解除劳动合同：（1）合同解除日期：_年_月_日；（2）合同解除原因：请填写合同解除的具体原因，如：双方协商一致、员工提出辞职等;（3）合同解除方式：请填写合同解除的具体方式，如：即时解除、提前解除等;2.2 甲乙双方确认，解除劳动合同后，双方的权利和义务终止，但不影响本协议其他条款的效力。3. 第三方主体权益3.1 丙方作为第三方主体，同意在本协议解除过程中承担调解、监督和协助的职责。3.2 丙方应确保甲方在解除劳动合同过程中获得公平、
5、公正的待遇，并维护甲方的合法权益。3.3 丙方有权对甲乙双方在解除劳动合同过程中的行为进行监督，并有权要求甲乙双方遵守相关法律法规。4. 甲方权益保障4.1 甲方享有以下权利：（1）获得经济补偿：根据国家法律法规的规定，甲方有权获得相应的经济补偿。（2）保密协议：甲方在劳动合同解除后，仍需遵守保密协议的相关规定，并要求乙方承担违约责任。（3）竞业限制：甲方在劳动合同解除后，需遵守竞业限制协议的相关规定，并要求乙方承担违约责任。（4）维权途径：甲方在劳动合同解除过程中，如遇到不公平待遇，有权向丙方寻求帮助，并要求乙方承担相应责任。4.2 甲方利益保障：（1）甲方在解除劳动合同过程中，有权要求乙方
6、按照法律法规规定支付经济补偿。（2）甲方在解除劳动合同过程中，有权要求乙方履行保密协议和竞业限制协议。（3）甲方在解除劳动合同过程中，有权要求丙方提供调解、监督和协助服务。5. 乙方义务及违约责任5.1 乙方应按照国家法律法规的规定，向甲方支付经济补偿。5.2 乙方应履行保密协议和竞业限制协议的相关规定。5.3 乙方如违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求丙方提供协助。6. 争议解决双方因本协议的签订、履行、解释及终止等事项发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。7. 附则7.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份
7、。7.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章），并由丙方确认后生效。甲方（签名）： 日期：_年_月_日乙方（盖章）： 日期：_年_月_日第三方（盖章）： 日期：_年_月_日8. 第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在确保劳动合同解除过程中的公平、公正，维护甲方的合法权益。通过第三方的监督和协助，甲方能够在解除劳动合同过程中获得更好的待遇，并确保自身权益得到充分保障。9. 甲方为主导的目的和意义甲方作为本协议的主导方，其目的在于确保自身在劳动合同解除过程中的权益得到充分保障。通过明确甲方的权利和利益，以及乙方的义务和违约责任，甲方能够更好地维护自身合法权益，确保解除劳动合同的过程公平、公正。第三
8、方主体的介入也为甲方提供了更多的保障，使其在解除劳动合同过程中能够获得更好的待遇。 10. 丙方职责的额外规定10.1 丙方作为独立的第三方主体，除上述调解、监督和协助职责外，还需提供以下服务：（1）协助甲方收集和整理解除劳动合同所需的全部文件和证据；（2）为甲方提供法律咨询，确保甲方在解除劳动合同过程中遵循正确的法律程序；（3）在必要时，代表甲方与乙方进行谈判，争取甲方的合法权益。10.2 丙方应保持中立立场，不得偏袒任何一方，确保调解和监督的公正性。11. 甲方权益的额外保障11.1 甲方在解除劳动合同后，有权要求乙方继续履行任何未完成的培训或进修计划，并由乙方承担相应费用。11.2 甲方
9、在解除劳动合同后，有权要求乙方提供一份份证明其工作年限和职级的离职证明。11.3 甲方在解除劳动合同后，如有合法权益受到侵害，有权要求丙方提供法律援助，并由乙方承担相关费用。12. 乙方的额外义务12.1 乙方在解除劳动合同前，应向甲方支付一个月的基本工资作为离职通知金。12.2 乙方在解除劳动合同后，应在每月第一个工作日向甲方支付经济补偿金。12.3 乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求，配合甲方寻找合适的工作机会，并协助甲方在一个月内顺利过渡到新工作。13. 违约及限制条款13.1 乙方如未能按照本协议规定支付经济补偿金或离职通知金，应向甲方支付相当于赔偿金两倍的经济赔偿。13.2 乙方
10、如违反保密协议或竞业限制协议，应向甲方支付相当于赔偿金两倍的违约金。13.3 乙方如未能履行本协议的任何其他义务，应向甲方支付相应的赔偿金，并承担丙方的调解和监督费用。14. 最终条款14.1 本协议的任何修改和补充，均需甲乙双方同意，并经丙方确认。14.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章），并由丙方确认后生效，对本协议的解除和违约条款具有法律约束力。14.3 本协议的签订地为准则，如有争议，应提交签订地人民法院管辖。甲方（签名）： 日期：_年_月_日乙方（盖章）： 日期：_年_月_日第三方（盖章）： 日期：_年_月_日通过以上协议，甲方能够在解除劳动合同的过程中获得充分的保护，确保其合法权益不受侵害。同时，通过第三方的介入，增加了解除劳动合同的公正性和透明度，有助于维护劳动市场的和谐与稳定。