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1、广东省劳动合同范本简易的以下是一份详细的复杂的广东省劳动合同范本简易版本，供您参考：广东省劳动合同范本简易版本第一章 总则第一条 本合同的签订，遵循中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，确立劳动关系。第二章 合同期限第一节 合同期限的种类第二条 甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1. 固定期限：从年月日起至年月日止。2. 无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。3. 以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。第二节 试用期限第三条 甲乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试
2、用期包含在合同期内）：1. 无试用期。2. 试用期从年月日起至年月日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）第三章 工作内容第一节 工作岗位第四条 乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为。第二节 工作任务或职责第五条 乙方的工作任务或职责是。第三节 工作调动第六条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。第四节 派出工作第七条 如甲方派乙方到外单位工作，应。第四章 劳动报酬第八条 甲乙双
3、方确认，乙方的月工资为元，试用期工资为元。第五章 劳动保护和劳动条件第九条 甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动保护条件和劳动环境。第六章 劳动纪律和劳动合同的解除、终止第一节 劳动纪律第十条 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。第二节 劳动合同的解除第十一条 劳动合同的解除按照中华人民共和国劳动合同法的规定执行。第三节 劳动合同的终止第十二条 劳动合同的终止按照中华人民共和国劳动合同法的规定执行。第七章 违反合同的责任第十三条 甲乙双方违反本合同的，应当承担相应的法律责任。第八章 其他第十四条 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方的协商办理。第一节 合
4、同的生效、变更和解除第十五条 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。合同的变更、解除或者终止，应当书面签订协议，甲乙双方各执一份。第二节 争议解决第十六条 甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，按照国家有关法律法规的规定解决。第三节 法律适用第十七条 本合同的签订、履行、解释及争议的解决，适用中华人民共和国法律。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订时间：_注：本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接或修改，使用时请详细阅读内容。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第一章 第三方
5、主体定义及责权利第一节 第三方主体定义1.1 本合同涉及的第三方主体指的是与甲方存在业务往来或合作关系，且与乙方存在直接工作关系或利益关联的个体或组织。第二节 第三方主体的责任1.2 第三方主体需保证乙方的劳动条件符合国家法律法规及甲方要求，确保乙方的工作环境安全、健康。1.3 第三方主体应按时足额支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。1.4 第三方主体应尊重乙方的人身权利，不得侵犯乙方合法权益。第三节 第三方主体的权利1.5 第三方主体有权根据业务需要对乙方的工作内容进行调整。1.6 第三方主体有权对乙方的工作表现进行评价，并依据评价结果给予奖励或处罚。1.7 第三方主体有权在法律法
6、规允许的范围内，对乙方的工作时间、休息休假等进行调整。第四节 第三方主体的利益1.8 第三方主体通过与甲方的业务往来或合作，获取经济利益。1.9 第三方主体通过与乙方的劳动合同，获得乙方提供的劳动力。第二章 甲方权益主导第一节 甲方的权利2.1 甲方有权要求第三方主体保证乙方的劳动条件符合国家法律法规及甲方要求。2.2 甲方有权要求第三方主体按时足额支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。2.3 甲方有权要求第三方主体尊重乙方的人身权利，不得侵犯乙方合法权益。第二节 甲方的权益2.4 甲方通过与第三方主体的业务往来或合作，获取经济利益。2.5 甲方通过与乙方的劳动合同，获得乙方提供的劳动
7、力。第三节 甲方的违约及限制条款2.6 甲方不得干预第三方主体对乙方的工作调整。2.7 甲方不得要求第三方主体在法律法规允许范围之外给予乙方奖励或处罚。2.8 甲方不得要求第三方主体在法律法规允许范围之外调整乙方的工作时间、休息休假等。第三章 违约责任3.1 若第三方主体未能履行其责任，甲方有权要求第三方主体承担违约责任。3.2 若乙方未能履行其责任，甲方有权要求乙方承担违约责任。第四章 争议解决4.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，按照国家有关法律法规的规定解决。4.2 若第三方主体与甲方在履行本合同过程中发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第五章
8、 附则5.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。5.2 本合同的变更、解除或者终止，应当书面签订协议，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的劳动力，同时为乙方提供稳定的工作环境。甲方作为主导方，通过与第三方主体的合作，确保乙方的劳动条件符合国家法律法规及甲方要求，保障乙方的合法权益，实现甲方的经济利益。在此过程中，甲方享有优先权，乙方需遵守合同约定，第三方主体承担相应的责任，共同维护和谐稳定的劳动关系。 第三篇 第三方主体+甲方权益主导的深化第一节 甲方权利的强化2.1 甲方有权对第三方主体的业务操作进行监督
9、，确保其符合约定的质量标准和服务水平。2.2 甲方有权在合同约定的范围内，对乙方的工作任务和目标进行调整。2.3 甲方有权要求第三方主体提供乙方的劳动绩效报告，以便甲方对乙方的表现进行评估。第二节 甲方权益的保障2.4 甲方通过合同约定的价格和质量标准，确保甲方的经济利益不受损害。2.5 甲方有权在第三方主体未能履行合同义务时，要求第三方主体承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。2.6 甲方有权在合同期限内，单方面终止合同，但应提前通知第三方主体。第三节 乙方的违约及限制条款2.7 乙方不得违反甲方和第三方主体的合同约定，包括但不限于工作时间和劳动纪律。2.8 乙方不得泄露甲方和第三方主体的商业
10、秘密和技术秘密。2.9 乙方在合同期限内不得单方面解除合同，除非出现合同约定的解除情形。第四章 违约责任3.1 若第三方主体未能履行其责任，甲方有权要求第三方主体承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。3.2 若乙方未能履行其责任，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。第五章 争议解决4.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，按照国家有关法律法规的规定解决。4.2 若第三方主体与甲方在履行本合同过程中发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第六章 附则5.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。5.2 本合同的变更、解除或者终止，应当书面签订协议，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。第三方主体介入的意义和目的在于，甲方可以通过与第三方主体的合作，专注于自己的核心业务，同时通过第三方主体的专业服务，提高工作效率和质量。甲方为主导的目的和意义在于，甲方可以通过合同条款的设定，确保乙方的劳动条件符合自己的要求和标准，同时通过强化甲方的权利和保障甲方的权益，确保甲方的经济利益不受损害。通过这样的合同安排，甲方可以在确保自身利益的同时，与第三方主体和乙方建立稳定和谐的合作关系。