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1、用人单位劳动合同范本甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同双方1. 甲方：营业执照号码：_，住所地：_，法定代表人（或负责人）：_。2. 乙方：姓名：_，性别：_，身份证号码：_，住址：_。二、合同期限1. 本劳动合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意，可以提前解除本劳动合同，但需提前三十日书面通知对方。三、工作内容1. 乙方在甲方从事_岗位工作。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。四、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币_元。
2、2. 乙方工资支付时间为每月_日。3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并支付加班费、奖金等。五、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过_小时。2. 乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。六、劳动保护与培训1. 甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。2. 甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训机会。七、保密协议1. 乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2. 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、违约责任1. 双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2. 乙方提前解除劳动合
3、同的，应支付甲方违约金人民币_元。九、争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙丙三方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同三方1. 甲方：营业执照号码：_，住所地：_，法定代表人（或
4、负责人）：_。2. 乙方：姓名：_，性别：_，身份证号码：_，住址：_。3. 丙方：名称：_，住所地：_，法定代表人：_。二、合同期限1. 本劳动合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意，可以提前解除本劳动合同，但需提前三十日书面通知对方。三、工作内容1. 乙方在甲方从事_岗位工作。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。四、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币_元。2. 乙方工资支付时间为每月_日。3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并支付加班费、奖金等。五、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过_小时。2. 乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、产
5、假、婚假、丧假等休假待遇。六、劳动保护与培训1. 甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。2. 甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训机会。七、保密协议与第三方权益1. 乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2. 丙方作为第三方主体，承诺对甲方提供的任何商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，并不得擅自使用或披露。3. 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。4. 丙方违反保密协议的，甲方有权要求丙方承担违约责任。八、违约责任与甲方权益1. 任何一方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2. 乙方提前解除劳动合同的，应
6、支付甲方违约金人民币_元。3. 丙方未履行保密义务的，应支付甲方违约金人民币_元。九、甲方权利与利益1. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。2. 甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。3. 甲方有权依法解除本劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等。4. 甲方有权要求丙方履行保密义务，并确保丙方不得侵犯甲方的合法权益。十、乙方的违约及限制条款1. 乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。2. 乙方在合同期内及合同期满后不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3. 乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益。十一、第三
7、方介入的意义与目的1. 丙方作为第三方主体，参与本劳动合同的签订，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，协助甲方管理劳动者。2. 丙方承担保密义务，保障甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不被泄露，维护甲方的合法权益。3. 丙方协助甲方对乙方的工作表现进行考核，提高甲方的管理效率。十二、甲方为主导的目的与意义1. 甲方作为用人单位，有权制定本劳动合同的各项条款，保障甲方的合法权益。2. 甲方作为用人单位，有权要求乙方履行工作职责，确保甲方的生产经营需要得到满足。3. 甲方作为用人单位，有权要求丙方履行保密义务，确保甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等得到保护。本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份
8、。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_ 第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，丙方作为提供人力资源服务的第三方主体，三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与义务1. 人力资源管理：丙方负责对乙方进行招聘、培训、考核、离职等人力资源管理事宜。2. 法律法规遵守：丙方应确保其对乙方的管理行为符合国家劳动法律法规的规定。3. 保密协议履行：丙方对在管理过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密
9、，不得泄露或擅自使用。4. 劳动争议处理：丙方负责处理因乙方工作引起的劳动争议和纠纷。二、甲方权益保障1. 工资薪酬：甲方按约定向丙方支付乙方的工资薪酬，丙方负责按时足额发放给乙方。2. 社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，丙方协助甲方完成相关手续。3. 福利待遇：甲方提供的加班费、奖金、休假等福利待遇，丙方负责具体落实。4. 工作条件：甲方提供符合国家标准的工作环境和条件，丙方负责维护和监督。三、乙方权益与义务1. 工作职责：乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。2. 保密义务：乙方对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。3. 违约责任：乙方违反合同约定或
10、甲方的规章制度，应承担相应的违约责任。四、违约责任与争议解决1. 违约金：乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币_元。2. 争议解决：三方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义与目的1. 专业管理：丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够为甲方提供更加专业和高效的管理服务。2. 风险分散：丙方介入可以分散甲方在人力资源管理方面的风险，提高甲方的管理效率。3. 保密保护：丙方承担保密义务，有助于保护甲方的商业秘密，防止泄露。六、甲方为主导的目的与意义1. 权益保障：甲方作为劳动合同的一方，通过主导合同条款的制定，确保甲方的合法权益得到充分保障。2. 管理优化：甲方通过与丙方的合作，优化人力资源管理流程，提高管理效率。3. 战略聚焦：甲方可以将更多的精力聚焦于核心业务和战略发展，而不是日常的人力资源管理。本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_（注：以上内容仅为示例，实际合同内容应根据具体情况和法律法规进行调整和制定。）