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1、用人单位在试用期间解除劳动合同的救济途径1. 引言用人单位在试用期间解除劳动合同，必须遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益。为明确双方权利义务，制定合理的救济途径，特制定本合同文档。2. 合同主体用人单位（以下简称“甲方”）：_法定代表人（或负责人）：_地址：_劳动者（以下简称“乙方”）：_身份证号码：_地址：_3. 合同内容3.1 试用期间解除劳动合同的情形甲方在试用期间解除劳动合同，应当符合以下情形之一：1. 乙方在试用期间严重违反甲方规章制度；2. 乙方在试用期间严重失职，给甲方造成重大损害；3. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒
2、不改正；4. 乙方以欺诈、胁迫等手段订立劳动合同，致使合同无效；5. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；6. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；7. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。3.2 救济途径乙方认为甲方在试用期间解除劳动合同不符合法律、法规规定的，可以采取以下救济途径：1. 协商解决：乙方可以与甲方进行协商，争取达成和解；2. 调解：乙方可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解；3. 仲裁：乙方可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申
3、请仲裁；4. 诉讼：乙方可以向所在地的人民法院提起诉讼。3.3 赔偿事项1. 若甲方在试用期间解除劳动合同，且不符合法律、法规规定的，甲方应支付乙方经济赔偿；2. 赔偿金额为乙方自解除劳动合同之日起至合同到期之日止的工资总和；3. 赔偿金额的计算方式为：月工资 工作年限 赔偿月数。工作年限不足一年的，按一个月计算；4. 乙方同意在收到赔偿金额后，放弃向甲方追究其他法律责任的权利。5. 合同的生效、变更和解除4.1 合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年。4.2 合同的变更合同履行过程中，若双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。4.3 合同的
4、解除1. 双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议，经双方签字（或盖章）后生效；2. 乙方提前解除合同的，应提前_天书面通知甲方；3. 甲方解除合同的，应符合本合同第3.1条的规定，并按照第3.3条的规定支付赔偿金额。4. 违约责任违反本合同的一方，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6. 争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向所在地的人民法院提起诉讼。7. 其他约定8. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；9. 本合同未尽事宜，可另行协商补充；10. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生
5、效，取代此前双方之间的所有书面和口头约定。甲方（签字/盖章）：_ 日期：_乙方（签字）：_ 日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导1. 引言甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在试用期间解除劳动合同，为保护甲方权益，确保合同的顺利履行，特引入第三方主体，并制定本合同文档。2. 合同主体用人单位（以下简称“甲方”）：_法定代表人（或负责人）：_地址：_劳动者（以下简称“乙方”）：_身份证号码：_地址：_第三方主体（以下简称“丙方”）：_法定代表人（或负责人）：_地址：_3. 合同内容3.1 试用期间解除劳动合同的情形甲方在试用期间解除劳动合同，应当符合本合同第3.1条的规定。3.2 第三方主体
6、的责权利丙方作为第三方主体，承诺在本合同履行过程中，承担以下责任并享有相应权利：1. 丙方应协助甲方对乙方在试用期间的工作表现进行评估；2. 丙方有权要求甲方提供乙方在试用期间的的工作表现等相关信息；3. 丙方在评估过程中，如发现乙方不符合甲方要求，有权要求甲方解除劳动合同；4. 丙方应保密甲乙双方的个人信息和商业秘密；5. 丙方有权获得甲方支付的委托费用。3.3 甲方权益保障为保护甲方权益，本合同增加以下甲方权益保障条款：1. 乙方同意，如丙方要求解除劳动合同，甲方有权立即与乙方解除劳动合同；2. 甲方有权根据丙方的评估结果，决定是否与乙方解除劳动合同；3. 甲方有权要求丙方提供乙方的评估报
7、告；4. 甲方应按照本合同约定，支付丙方的委托费用。3.4 乙方违约及限制条款乙方在本合同履行过程中，如发生违约行为，应承担以下违约责任：1. 乙方同意，如丙方要求解除劳动合同，甲方有权立即与乙方解除劳动合同；2. 乙方应按照甲方和丙方的要求，完成试用期间的工作任务；3. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反甲方的各项规定；4. 乙方应保密甲方的商业秘密。5. 合同的生效、变更和解除4.1 合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年。4.2 合同的变更合同履行过程中，若双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。4.3 合同的解除1. 双方协商一致解除
8、合同的，应签订书面解除协议，经双方签字（或盖章）后生效；2. 甲方解除合同的，应符合本合同第3.1条的规定，并按照第3.3条的规定支付赔偿金额。3. 违约责任违反本合同的一方，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6. 争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向所在地的人民法院提起诉讼。7. 其他约定8. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份；9. 本合同未尽事宜，可另行协商补充；10. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，取代此前双方之间的所有书面和口头约定。甲方（签字/盖章）：_
9、 日期：_乙方（签字）：_ 日期：_丙方（签字/盖章）：_ 日期：_8. 第三方介入的意义和目的第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业的劳动者评估服务，确保甲方在试用期间能够准确评估乙方的工作表现，从而保障甲方的合法权益。丙方的介入有助于提高劳动合同的履行效率，降低甲方的人力资源管理风险。9. 甲方为主导的目的和意义本合同以甲方为主导，旨在确保甲方的权益得到充分保障。通过与第三方主体丙方的合作，甲方能够更好地管理试用期间的劳动合同，提高人力资源管理的效率和效果。同时，本合同有助于规范乙方的行为，确保乙方按照甲方的要求完成试用期间的工作任务，从而维护甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，
10、通过明确双方的权责，降低劳动纠纷的风险，提升甲方在劳动力市场中的竞争力和管理效能。10. 丙方的义务与责任丙方作为专业的第三方评估机构，除承担上述责任外，还应履行以下义务：1. 丙方应确保评估过程的公正、公平，并提供专业的评估意见；2. 丙方应在合同约定的时间内完成评估工作，并提交评估报告；3. 丙方应按照甲方的要求，对乙方的工作表现进行详细记录和分析；4. 丙方在评估过程中发现乙方存在问题时，应立即通知甲方，并协助甲方采取相应措施。5. 甲方对丙方的支付条件甲方应按照合同约定的支付条件，向丙方支付委托费用。委托费用包括但不限于：1. 丙方完成评估报告的费用；2. 丙方提供额外咨询服务或协助甲
11、方采取措施的费用；3. 丙方因履行合同而产生的其他合理费用。4. 乙方对丙方的限制乙方在本合同履行期间，应对丙方遵守以下限制：1. 乙方应配合丙方的评估工作，提供必要的工作信息；2. 乙方不得以任何方式干扰或阻碍丙方的评估工作；3. 乙方应遵守丙方提出的合理的工作要求和建议。4. 甲方对乙方的额外保护措施为保护甲方利益，本合同还增加了以下对乙方的保护措施：1. 乙方同意，如丙方评估结果表明乙方不符合甲方要求，甲方有权立即与乙方解除劳动合同；2. 乙方在试用期间不得违反甲方的任何规章制度，否则甲方有权依据丙方的评估结果解除劳动合同；3. 乙方在试用期间应遵守甲方的保密协议，不得泄露任何商业秘密。通过以上条款的设定，甲方在试用期间解除劳动合同的救济途径得到了明确和强化，同时通过第三方主体的介入，进一步确保了甲方权益的实现和保护。这种模式不仅提高了甲方在劳动合同管理中的主动性和专业性，也为甲方提供了更为全面和有效的权益保障。