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1、最新正式员工劳动合同范本第一章 总则第一条 本合同是甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间关于乙方向甲方提供劳动力的权利义务关系的协议。第二条 甲乙双方应当遵循平等、自愿、诚实信用的原则，订立本合同。第三条 本合同的签订、履行、变更、解除和终止，应当符合中华人民共和国劳动法律法规的有关规定。第二章 合同期限第四条 本合同的期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第五条 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长本合同期限。第三章 工作内容第六条 乙方在甲方的工作岗位为_，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第七条 乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得拖延或者拒绝。
2、第四章 劳动报酬第八条 乙方的月工资为人民币_元（以下简称工资），工资支付周期为每月一次。第九条 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第十条 甲方根据乙方的实际工作表现和甲方的经济效益，可以给予乙方奖金、提成等形式的奖励。第五章 工作时间和休息休假第十一条 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。第十二条 乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应当依法安排乙方休假。第六章 劳动保护和安全第十三条 甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。第十四条 乙方在劳动过程中，应当遵守安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。第
3、七章 解除和终止合同第十五条 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。第十六条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方严重违反甲方的规章制度；（二）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；（五）乙方被依法追究刑事责任。第十七条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬；（二）甲方未按照本合同的约定提供劳动条件；（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（四）甲方违反本合
4、同的约定，损害乙方的合法权益；（五）乙方因劳动者原因连续旷工超过15天，或者1年内累计旷工超过30天；（六）乙方因劳动者原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同达成协议。第八章 违约责任第十八条 甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。第十九条 甲方违反本合同的约定，造成乙方损害的，应当承担赔偿责任。第九章 争议解决第二十条 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十章 其他约定第二十一条 本合同一式两份，甲
5、乙双方各执一份。第二十二条 本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第一章 总则第一条 本合同是甲方（用人单位）与乙方（劳动者）以及丙方（第三方主体）之间关于乙方向甲方提供劳动力，丙方提供相关服务的权利义务关系的协议。第二条 甲乙丙三方应当遵循平等、自愿、诚实信用的原则，订立本合同。第三条 本合同的签订、履行、变更、解除和终止，应当符合中华人民共和国劳动法律法规的有关规定。第二章 合同期限第四条 本合同的期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第五条 甲方根据工作需要，可以与乙方及丙方协商一致，延长本合
6、同期限。第三章 工作内容第六条 乙方在甲方的工作岗位为_，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第七条 丙方作为第三方主体，负责提供与乙方工作相关的外部服务，包括但不限于技术支持、培训、咨询等。第四章 劳动报酬第八条 乙方的月工资为人民币_元（以下简称工资），工资支付周期为每月一次。第九条 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第十条 甲方根据乙方的实际工作表现和甲方的经济效益，可以给予乙方奖金、提成等形式的奖励。第十一条 丙方按照甲方的要求，提供相关服务，甲方向丙方支付服务费用，具体费用根据双方协商确定。第五章 工作时间和休息休假第十二条 乙方每周工作时间不超过
7、40小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。第十三条 乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应当依法安排乙方休假。第六章 劳动保护和安全第十四条 甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。第十五条 乙方在劳动过程中，应当遵守安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。第七章 解除和终止合同第十六条 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。第十七条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方严重违反甲方的规章制度；（二）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（四）
8、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；（五）乙方被依法追究刑事责任。第八章 甲方权益保障第十八条 甲方对乙方的工作成果享有知识产权和其他合法权益，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。第十九条 乙方在合同期限内创造的与工作相关的任何成果，均属于甲方所有。乙方不得擅自使用、披露、转让或者许可他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。第二十条 乙方在合同期限内不得违反甲方的利益，不得接受与甲方业务有竞争关系的用人单位的offer或者兼职。第九章 违约责任及限制条款第二十一条 乙方违反本合同的约定，应当承担违约责任。第二十二条 乙方违反本合同的约定，给甲方造成损
9、失的，应当承担赔偿责任。第二十三条 乙方在合同期限内解除或者终止本合同，未经甲方同意的，乙方应支付违约金，违约金的具体金额双方协商确定。第十章 第三方主体的责任和义务第二十四条 丙方应当按照甲方的要求，提供相关服务，并保证服务的质量和效率。第二十五条 丙方应当保证其提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益，如发生侵权行为，由丙方承担相应的法律责任。第十一章 争议解决第二十六条 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二章 其他约定第二十七条 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。第二十八条 本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效。
10、甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过引入第三方主体，为甲方提供更全面、更高效的服务，同时保障甲方的权益。在这种模式下，甲方可以更好地利用丙方的专业能力和资源，提高乙方的生产力，同时，通过设置一系列的违约责任和限制条款，确保乙方的行为符合甲方的利益和要求。这种合同模式对于甲方而言，具有以下意义和目的：1. 优化资源配置：甲方可以通过与第三方主体丙方的合作，整合外部资源，提高工作效率，降低运营成本。2. 风险分散：丙方作为专业的服务提供者，可以协助甲方分担一些工作风险，确保项目的顺利进行。3. 增强灵活性：甲方可以根据项目需求的变化，灵活调整与乙方及丙方的合作关系，提高应对市场变化的能力。4. 保护知识产权：通过明确乙方的成果归属和保密义务，甲方可以有效保护自身的知识产权和商业秘密。5. 提高员工激励：合理的薪酬结构和奖励机制，以及明确的工作要求和绩效评估，可以提高乙方的积极性和忠诚度。6. 规范劳动关系：通过合同的明确条款，甲方可以规范与乙方之间的劳动关系，减少劳动争议的发生。第三方主体+甲方权益主导的合同模式，是为了在确保乙方权益的基础上，更大程度地保护和促进甲方的利益。通过这种模式，甲方可以在保持劳动关系灵活性的同时，确保项目的高效和顺利进行。