企业HR人事人力资源管理06-财务经理面试题.doc

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1、 财务经理面试题考察内容:财务综合能力1. 谈谈你之前工作中有关成本管理措施及财务报表方面的内容。 2. 谈谈企业财务运转程序和你的工作思路。3. 简述企业资金池的作用。考察内容:风险控制1. 财务的风险如何控制?2. 哪些税别可以合理避税?员工工资如何合理避税?考察内容:成本意识1. 你怎样核算营销成本和营销效益?2. 企业收入与成本不成比例怎么处理?考察内容:预期能力1. 公司的开支预算如何推行?开支标准或成本标准如何确定?2. 企业上市有什么利与弊?3. 公司筹划上市,财务因做哪些准备工作?有无融资的经验?考察内容:制度及规划1. 你有起草建立公司财务管理制度的经验吗?2. 如何制定财务

2、规划,并监督实施?考察内容:领导能力1. 从财务管理的角度,如何加强对分、子公司或者事业部财务的管理?2. 到新的单位,作为财务经理如何领导下属开展全面工作?3. 你的部门下属工作状况不够理想,如何处理?考察内容:保密及应对能力1. 你的同学在其他公司做财务,急切向你借用公司的财务相关流程、文件和报表之类的做参考,而这直接影响他能否顺利转正,你会怎么处理?2. 你怎样应对上级税务部门的突击检查?税务机关要检查我们的电脑怎么办?考察内容:职业操守及责任心 1. 你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?有哪些?2. 你如何看待竞业保密?考察内容:工作方式与部门沟通合作1. 你接到某个部门的抱怨电话,要求追加部门费用预算,你确知无法立即解决他的问题时,你会如何处理?2. 与人力资源部合作推行过薪酬体系、绩效考核吗?3. 你怎样协调财务部门与经营部门的关系?

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