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1、关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见学习心得6篇 【篇一】 近日，中共中心办公厅印发了关于贯彻实施公务员法建设高素养专业化公务员队伍的看法（以下简称看法），并发出通知，要求各级党委（党组）及其组织（人事）部门把学习贯彻新修订的公务员法作为一项肃穆的政治任务，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素养专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。 公务员所从事的工作与人民的利益休戚相关，公务员所履行的职责与人民的期盼紧密相连。信念坚决、为民服务，是每一名公务员的基本政治要求；勤政务实、敢于担当，是每一名公务员的根本履职标准；清正廉
2、洁，是全部人民群众对公务员的根本期盼。 一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员培训、考核监督的重要方面，将政治标准和政治要求贯穿融入公务员队伍建设全过程各方面，推动广阔公务员加强政治历练，践行一心一意为人民服务的根本宗旨。二是加强对公务员的全方位管理，着力订正形式主义、官僚主义，肃穆查处不担当、不作为、乱作为等问题，三是加强正向激励，激发公务员队伍活力，突出重视基层导向，切实为基层公务员松绑减负。 【篇二】 中办印发关于贯彻实施公务员法建设高素养专业化公务员队伍的看法，要深化分类改革，提高管理科学化水平，拓宽公务员队伍来源渠道，我有几点感想： 抓源头培育，明初心使命。抓好干部
3、成长起步“源头”，深化开展新录用公务员入职培训，强化干部志向信念和宗旨意识培训，上好干部教化“第一课”；建立新入职公务员“一对一”培育帮带机制，通过科级领导干部带思想、带作风、带业务，抓实试用期教化培育，引导树立正确的价值观、政绩观。注意思想“源头”培育，结合“不忘初心、牢记使命”主题教化，加强理论武装和党性熬炼，引导公务员明晰初心和使命，坚持对标对向，始终砥砺奋进在共产主义大道上。 抓日常培育，把发展方向。建立公务员政治素养台账、实绩台账，结合考察考核、述职评议、谈心谈话以及职能部门反馈等工作，持续跟踪关注公务员队伍现实表现，特殊是在重点一线岗位表现经验，组织开展分析研判，客观评价实绩和不足
4、。“夹生干部”表现为“实力夹生”“本事夹生”，坚持“缺什么补什么”，实行挂职熬炼、专题培训等方式，有针对性地补短板、强弱项，帮助干部增加本事、全面发展。激励公务员参与教化培训，报考相关专业资格证书，全面增加公务员履职尽责本事。加强日常关切关爱，定期开展谈心谈话，为公务员订正思想偏差，把好工作方向。 抓全程培育，树科学导向。把干部政治建设贯穿公务员培育全过程，坚持干部政治教化常态化、长效化，不断强化干部政治思想防线。依据公务员分类管理要求针对性开设课程，实施差异化培育，依据公务员不同发展阶段，分别实行多岗位熬炼、基层墩苗磨练和急难险重工作锤炼方式，让年轻公务员全程得到针对性培育。建立优秀公务员动
5、态管理机制，刚好将敢扛事、愿做事、能干事的优秀干部补充进来，把黯然失色的干部调整出去。注意从优秀公务员中选拔任用干部，树立凭实绩用干部的显明导向，引导干部竞相担当作为。 【篇三】 近日，中共中心办公厅印发了关于贯彻实施公务员法建设高素养专业化公务员队伍的看法，那么该如何建设一支信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍？我认为应当从筑牢信仰之基、提升履职实力、勇于担当作为三个方面动身。 筑牢信仰之基。一个人的信仰动摇，是最危急的动摇。因此，作为新时代的公务员应当时刻加强政治理论学习，坚决信仰，时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提高思想水平，切实做到真学真懂真信真
6、用，增加政治鉴别力和政治敏锐性。 提升履职实力。作为新时代的公务员在面对纷繁困难的工作问题时，须要立足本职岗位，勤奋工作，同时留意在工作中不断学习，努力提高自身专业素养，提高科学解决问题的实力。始终把为人民服务作为一切工作的动身点和落脚点。 勇于担当作为。有的干部在困难和挑战面前看法消极，存在肯定程度的“为官不为”现象。对此，中心特地出台关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的看法，就是要强化公务员队伍要有铁一般的担当，就是要建立激励机制和容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，旗帜显明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，就是要引导干部争当改革的促进派、实干家，有效凝合起创新创业的强大力气。 【
7、篇四】 近日，中共中心办公厅印发了关于贯彻实质施公务员法建设高素养专业化公务员队伍的看法，并发出通知，要求各级党委（党组）及其组织（人事）部门把学习贯彻新修订的公务员法作为一项肃穆的政治任务，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素养专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。（人民日报2022年7月30日） 建设高素养专业化公务员队伍，要加强用人选聘，公务员队伍整体素养的提升，选人用人是关键。选人用人就好比建筑的基础，基础质量提升了，水平上去了，公务员队伍整体素养也就自然提高了。选人用人水平的提升就须要全面普及专业化招录，在人员招录时，组织
8、部门、用人部门、人社部门要依据招录岗位需求制定针对性的招录安排，细化所需人员素养，切忌招录需求过于宽泛，避开招录一般性人员。 建设高素养专业化公务员队伍，要加强素养培训。在广泛提升招录人员水平的基础上，若是一味“吃老本”，不跟随时代步伐对人员素养进行提升，公务员队伍也会慢慢趋于平凡。公务员队伍整体素养的提升，培训提升是核心，不仅要注意技能的提升更要注意人员素养的提升。技能的提升能让我们更快、更高效的完成各项工作，提高专化水平，而个人素养的提升，才能建设出高素养的队伍。只有驾驭先进技能水平，并且兼具高政治理论思想水平的公务员队伍才是党和人民须要的，能够推动社会进步的高素养人才。 建设高素养专业化
9、公务员队伍，要加强日常考核。培训是一个单方面灌输的过程，假如只有培训而无相应考核那么培训的效果将会大打折扣。公务员队伍整体素养的提升，考核强化是保障。通过日常性的考核，倒逼公务员群体自己学习提升，将被动接受转化为主动汲取，从而提升公务员队伍整体的素养及专业化水平。 针对性的选用、特地性的培训、日常化的考核，只要仔细做好这三个环节，就能培育出一批专业素养强，人文素养高的高素养专业化公务员队伍，为社会主义事业向好向优发展供应基础保障。 【篇五】 近日，中共中心办公厅印发了关于贯彻实施公务员法建设高素养专业化公务员队伍的看法（以下简称看法），并发出通知，要求各级党委（党组）及其组织（人事）部门把学习
10、贯彻新修订的公务员法作为一项肃穆的政治任务，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素养专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。 作为公务员，就要始终牢记自身职责，始终坚持以人民为中心，在工作中将政策措施宣扬好、说明好、落实好，随时随地为人民群众服务好，以剧烈的为民意识和勤恳踏实的工作作风赢取人民满足。 “勤”字为先重学习。作为公务员，要把学习作为一种责任、一种生活方式，一种精神追求。一方面要主动学习理论学问，加强对党的政策理论学问学习，提高理论水平，不断增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，不断加强党性修养，筑牢信仰之基，
11、补足精神之钙，把稳思想之舵。另一方面要不断充溢业务学问，注意培育专业实力、专业精神，遇事多问几个为什么，学会透过现象看本质，改善学问结构，提升业务水平，做到干一行、爱一行、精一行努力成为本职工作的行家里手。 “实”字为先重行动。公务员是为民服务的人民公仆，人民群众对党的印象，都是通过每一个公务员日常工作服务中干脆感受到的。因此作为公务员公务员要有责随意识、担当意识，时刻把人民群众放在心中第一位置，要主动主动地抓落实，要将工作落实生效，为群众办好事，服好务。面对新状况、新问题敢于亮剑、敢于打硬仗、敢啃硬骨头，肯定不能为了求平稳不敢为、不作为，甚至去做“老好人”、“太平官”。应当多深化基层，多接触
12、群众，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困，让自己成为群众的贴心人。 “严”字为先重作风。公务员要守纪律讲规则，树立正确的政绩观。清清白白做人，干干净净做事，常常给自己念好“紧箍咒”，不碰“高压线”，在思想上筑起一道抵挡腐蚀的坚实堤坝。坚决同形式主义、享乐主义划清界限，要自省自警、自勉自励、秉公执纪、不忘初心、不辱使命，始终要把“严”字牢记于心，外化于形，不辜负党和人民的重托，始终保持清正廉洁的政治本色。 为官一任，造福一方。工作做得好不好，最终还是由人民群众说了算。作为新时代的公务员，要立足本职服务群众，做好工作中的每一件小事，做到心中有民，一切为民的思想，忠诚干净、敢于担当，不断提升自
13、己的专业实力和综合素养，争做人民满足的公务员。 【篇六】 近日，中共中心办公厅印发了关于贯彻实施公务员法建设高素养专业化公务员队伍的看法，看法提出，要深化分类改革，提高管理科学化水平；拓宽公务员队伍来源渠道，优化队伍结构；强化培育熬炼，提升实力素养；完善考核机制，发挥激励鞭策作用。 公务员是代表国家从事社会公共事务管理，行使国家行政权力，履行国家公务的人员，是政府形象的详细呈现。因此，提升公务员的素养，对提升政府行政职能的有干脆确定性的作用。重视公务员队伍整体素养建设，是全面提升公务员工作实力的重要一环。 提升公务员的整体素养，首先要提升公务员的政治素养，政治素养要求公务员必需具有共产主义志向
14、、坚决的政治方向；坚持一心一意为人民服务，亲密联系群众；坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际动身；模范遵纪遵守法律，树立清正谦洁的公仆形象。 提升公务员的整体素养，要优化公务员队伍结构。拓宽社会优秀人才进入公务员队伍渠道，让各类优秀人才都有施展才华的广袤天地。 提升公务员的整体素养，要加强公务员队伍培训熬炼，着力增加公务员适应新时代发展要求的本事实力。根据要求，强化实力培训和实践熬炼，提高公务员队伍专业思维和专业素养，促使广阔公务员全面提高学习本事、政治领导本事、改革创新本事、科学发展本事、依法执政本事、群众工作本事、狠抓落实本事、驾驭风险本事。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页