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1、按劳分配为主体ppt课件按劳分配的概述按劳分配的理论依据按劳分配的实现形式按劳分配的实践与探索按劳分配的国际比较按劳分配的发展趋势与展望目录01按劳分配的概述按劳分配的定义按劳分配是指根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照等量劳动相交换的原则，分配给劳动者相应的劳动报酬。在社会主义市场经济条件下，按劳分配是公有制经济中主要的分配方式，它体现了劳动者共同创造社会财富、平等分享社会财富的分配原则。劳动报酬的相对平等性按劳分配原则要求在劳动者之间实现劳动报酬的相对平等，避免贫富差距过大。劳动报酬与市场需求相适应在社会主义市场经济条件下，按劳分配要与市场供求关系相适应，实现劳动力的合理配置和劳动报酬的市
2、场调节。劳动报酬与劳动贡献相联系按劳分配的劳动报酬是根据劳动者提供的劳动数量和质量确定的，多劳多得，少劳少得。按劳分配的特点03有利于促进社会生产力的发展按劳分配能够促进劳动者创造更多的社会财富，推动社会生产力的发展。01有利于调动劳动者的积极性和创造性按劳分配原则能够激励劳动者努力提高自身素质和技能水平，提高生产效率和工作质量。02有利于实现社会财富的公平分配按劳分配能够实现劳动者之间的平等竞争，缩小收入差距，促进社会公平正义。按劳分配的意义02按劳分配的理论依据劳动是价值的唯一源泉马克思认为，只有劳动才能创造价值，其他生产要素只是价值的转移。劳动价值论是按劳分配的理论基础根据劳动价值论，劳
3、动者按照他们所提供的劳动量来分配消费资料。马克思的劳动价值论0102社会主义基本经济规律按劳分配是社会主义基本经济规律的客观要求，它使得每个劳动者都能得到与其劳动付出相匹配的报酬。社会主义基本经济规律要求最大限度地满足整个社会经常增长的物质和文化需要。按劳分配体现了公平与效率的辩证统一：公平是指每个劳动者根据其劳动贡献获得相应的报酬；效率则体现在整个社会生产效率的提高。按劳分配既保证了公平，又促进了效率，是公平与效率的完美结合。公平与效率的辩证关系03按劳分配的实现形式根据员工的工作时间计算工资，适用于工作量较为稳定、时间可控的岗位。计时工资制根据员工完成的工作量计算工资，适用于生产加工、物流
4、配送等岗位。计件工资制根据员工的工作绩效评估结果计算工资，适用于销售、管理等岗位。绩效工资制工资制度 奖金制度绩效奖金根据员工的工作表现和业绩给予的奖励，旨在激励员工提高工作效率。季度奖根据季度工作表现和业绩给予的奖励，旨在激励员工持续保持高效率。年终奖根据全年工作表现和业绩给予的奖励，旨在激励员工长期保持高效率。为员工上下班提供的交通补贴，旨在减轻员工交通负担。交通津贴餐补住房津贴为员工提供的伙食补贴，旨在减轻员工生活负担。为员工提供的住房补贴，旨在减轻员工住房负担。030201津贴制度04按劳分配的实践与探索社会主义市场经济体制建立按劳分配与按生产要素分配相结合党的十九大完善按要素分配的体
5、制机制改革开放初期按劳分配制度的恢复与确立我国按劳分配的实践历程123不同行业、地区和群体之间收入水平存在较大差异收入差距扩大劳动报酬在初次分配中的比重逐年下降劳动报酬比重下降部分劳动者缺乏必要的劳动保障和权益维护劳动者权益保障不足当前按劳分配面临的问题与挑战制定合理的最低工资标准，加强收入分配调节强化政府宏观干预保障劳动者权益，促进劳动报酬合理增长完善劳动法律法规发挥工会作用，促进企业内部分配公平推进企业工资集体协商提高劳动者素质和技能水平，增强其就业竞争力加强教育和培训完善按劳分配制度的对策建议05按劳分配的国际比较欧洲的工资制度以工会和雇主协会协商谈判为主要形式，政府通过宏观干预和调节来
6、维护社会公平和稳定。美国的工资制度以市场为导向，工资水平主要由劳动力市场供求关系决定，政府通过最低工资法等法规保障低收入者的基本生活。日本的工资制度以终身雇佣和年功序列为主要特点，企业内工会和集体谈判是决定工资水平的主要机制。西方国家的工资制度苏联实行计划经济体制，工资水平由国家统一制定，企业没有自主权，个人收入与劳动贡献脱钩。苏联解体后，俄罗斯和其他加盟共和国开始进行市场经济改革，逐步引入市场机制，实行绩效工资等制度。苏联的工资制度改革时期的工资制度计划经济下的工资制度中国的工资制度中国实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，市场机制在工资水平决定中起基础性作用，政府通过宏观干预和
7、调节来维护社会公平和稳定。国际比较与借鉴各国在工资制度上存在差异，但也有一些共同点，如保障低收入者的基本生活、维护社会公平和稳定等。中国在完善工资制度时，可以借鉴其他国家的成功经验和做法，结合自身国情进行改革和创新。中国与其他国家的比较与借鉴06按劳分配的发展趋势与展望市场经济是按劳分配的基础市场经济通过价格机制和竞争机制，为劳动者提供公平的就业机会和报酬水平，是实现按劳分配的重要平台。按劳分配促进市场经济效率按劳分配能够激励劳动者提高劳动生产率，促进企业创新和效率提升，从而推动市场经济的发展。按劳分配与市场经济的关系按劳分配与共同富裕的关系通过按劳分配，劳动者能够获得与其劳动贡献相匹配的报酬，促进社会公平和共同富裕。按劳分配是共同富裕的前提共同富裕的实现需要完善按劳分配制度，确保劳动者权益得到充分保障，提高劳动者的获得感和幸福感。共同富裕促进按劳分配的完善随着市场经济的发展和改革的深入，需要不断完善按劳分配制度，提高劳动报酬在初次分配中的比重，缩小收入差距。完善按劳分配制度在按劳分配的基础上，探索多元化分配方式，如股权激励、技术入股等，激发劳动者的创新活力。探索多元化分配方式政府应加强对收入分配的宏观干预，通过税收、社会保障等手段调节收入差距，促进社会公平和稳定。强化政府宏观干预按劳分配的发展前景与展望感谢观看THANKS