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1、HS街道抓基层党建工作述职报告 抓基层党建工作述职报告 2022年，街道始终把深化实行党的十九大精神作为推动基层党建工作的源动力，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想，以基层党建为统领，大力打造街道一轴四群党建模式，不断优化服务水平，创新管理载体，全面推动基层党建工作顺当开展。下面我将街道党建工作开展状况汇报如下： 一、强化政治引领，扎实推动学习教化常态化。坚持党委示范推动、支部主体引领、党员全面覆盖、群众全面知晓，把学习宣扬贯彻党的十九大精神作为首要政治任务来抓，刚好跟进学习、持续深化宣扬，促进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路途方针政策深化人心、落到实处。一是抓机制。严格落实学习
2、制度，我先后主持召开理论中心组会18次，传达学习中心和省市区委有关会议文件精神，组织集中学习25次，专题讲座4次;主持召开党建工作研讨会6次，专题探讨部署两学一做、党风廉政等工作3次;召开2次基层支部书记述职会议。二是抓关键。特殊是在学习贯彻党的十九大精神上，我通过书记上党课、中华大课堂等方式实行领导带头辅导第一时间将十九大精神学习宣扬实行到每个支部、每名党员。并主动开展十九大直通车主题学习宣扬系列活动，在街道开展的学习宣扬十九大，党员干部走在前微型党课评比活动，在各社区党支部启动了十九大社区好声音宣扬月系列活动;成立专家宣讲、一百零一姓宣讲、文艺宣讲三支宣讲队伍，在各楼院开展十九大精神进基层
3、活动，实现了十九大精神学习、宣扬全覆盖。福苑社区的小喇叭上了央视新闻联播。三是抓服务。开展双领双创行动，深化五比五看双优评比活动，推行社区党员素养教化工程，以支部为单位开展党员先锋行和学问讲座进社区活动。同瑞眼科医院、育才妇产医院支部进社区开展义诊12次，服务群众千余人;联合司法局党员进社区，为社区居民供应法律询问服务40余次。 二、强化服务意识，夯实基层党建工作根基。今年以来，街道党工委主动立足区位要求，根据党建为龙头的思路，主动从为民服务入手，主动探究一轴四群基层党建服务模式，使党员服务与社区服务有机结合，取得了良好成效。一是创新模式共出力。街道以中华先锋党组织为轴心，引领带动社区党建群、
4、驻区单位党建群、非公企业党建群、社会组织党建群，形成一轴四群党建模式，依托党建联席会议制度，基本实现了区域内党建工作联创、公益事业联办、生活环境联建、文体活动联谊、社区服务联抓、社区治安联动，共同打造安定、温馨、便捷的工作生活环境。二是建非公党支部聚众力。依据辖区新建小区多，小区内企业多的特点，创新发展以辖区非公企业命名的非公党建组织新模式。同时，分别建立企业党组织联谊会，努力解决党员分布零散、活动阵地不足等壁垒，不断创新两新组织党建工作新局面、新成果。 三、创新工作模式，树立基层党建工作品牌。在党建引领下，组建中华志愿孵化园，以114+作为运行模式，打造了欢乐起跑暖阳共享漂亮芳华小康同行四个
5、志愿品牌;健全志愿服务管理机制、精准对接了居民需求、志愿服务成效大大提升，育新社区被评委全国四个101最美志愿社区;以关爱老年人为服务宗旨，完成育新日间照料中心建设，解决了60岁以上的老人的生活照料、康复理疗、文化消遣等6类生活服务。福苑社区云服务信息平台，整合社区周边服务资源并通过线上线下虚实结合模式，为居民足不出户享受社区服务，彻底解决社区服务最终一公里难题。 四、坚持从严治党，加强党纪党规教化。通过专题讲座、远程教化、网络培训、流淌课堂等形式，抓好以各党支部书记为重点的干部提素工程，在街道每月开展不少于两次的集中学习。街道开设党员课堂，仔细学习准则、条例，健全工作机制，确保党章党规党纪落
6、实到位。 五、加强党建聚人心，融合优势促发展。充分发挥党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，在街道重项工作中，坚持党组织的引领、党员的示范带动，有力的推动了各项工作的稳步突进。街道以建设平安街道为动身点，以小冲突不出楼院，大冲突不出社区，冲突不上交为工作目标，实行统一受理，分级办理，限期处理，以案定奖的信访冲突化解工作机制，街道依托辖区法律资源，在群众工作中心下设由社区干部、专业律师、退休干部及热心居民构成的和为贵连心桥两个三级信访冲突化解服务站，使街道由冲突纠纷案件的中转站转变为解决问题的终点站。5月中华办人民调解委员会被司法部评为全国模范人民调解委员会。 一年来，党建工作取得了肯定成果，但与上级
7、要求和群众期望相比，还有不小差距。主要表现在： 一、思想相识还不到位。没有把抓基层党建工作作为最大政绩、作为硬任务、硬指标抓落实，把主要精力花在了项目建设、改善民生、城市管理和维护稳定上，抓党建的精力投入不够。 二、创新意识还不够强。对新形势下基层党建工作出现的新状况、新问题探讨的不深，科学的工作方法还有待加强。党员教化管理的形式、内容和手段不够丰富，流淌党员、非公党员的先锋模范作用发挥不明显。 三、督导问责还不够严。街道制定了一系列规章制度，但个别制度在运行中存在漏洞，致使个别党员干部作风不严，综合素养不高，服务群众欠缺动力。对个别干部苗头性、倾向性问题指责教化蜻蜓点水，未严格追踪抓落实促整
8、改。 四、考核机制还不完善。虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏刚好有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的状况。 五、非公企业党建不规范。一些非公企业党支部党建制度、相关资料不健全，组织生活不正常，党员教化管理缺位。 依据街道工作实际，在今后工作中，街道将接着以十九大精神为指引，着力在抓队伍、建机制、强保障、转作风上狠下功夫，不断推动基层党建工作迈上新台阶。 一、加强队伍建设，在强素养提实力上下功夫。扎实做好两委班子换届工作，进一步优化班子结构，50岁以下两委正职达到93%，中学以上学历的干部达到101%，两委正职一
9、人兼的社区达到14个，占总社区数的87%。加大两委干部教化培育，换届完成后，集中对新上任的两委干部进行系统培训，开展好十九大直通车主题学习宣扬系列活动，增加干部的四个意识，接着增加辖区党员综合素养。 二、加强阵地建设，在搭平台促服务上下功夫。在各社区实 施阵地提升工程，配齐牌匾、党建标识，确保整风光貌改善，17年，我街道300平米以下的社区共12个，18年，电业社区将建成规范性的社区党群服务中心，规范性社区党群服务中心比例将上升到68%，其他社区也将主动协调办公用房，建成标准化的党群服务阵地。建成同瑞眼科医院、天作物业、忠义印象3个非公企业党建示范点;推动南盐道就业惠民、裕丰社区文化聚民、丽景
10、社区稳定安民的3个社区党建示范点建设。同时，在微信公众平台上开设党建园地、工作论坛，开展学习培训，工作沟通，实现党员管理服务向深度延长。 三、加强廉政建设，在强责任固根基上下功夫。街道开设党员课堂，仔细学习准则、条例，健全工作机制，确保党章党规党纪落实到位;完善运行机制，主动开展模范好党员廉政主题教化活动，切实加强党员干部队伍廉政建设。 四、完善考核机制，在明目标重落实上下功夫。健全约束、激励机制，完善目标承诺、工作督查、激励保障、监督考核等各项制度。实行月督导、季调度、半年考、年述评的方法，督促党建目标任务落实。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页