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1、个人思想教育自查汇报 个人思想教化自查汇报 个人思想教化自查汇报 依据中心的要求和部署，我围绕10 个有无和机关风格与效能建设再动员大会，仔细对比自己平常的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务主旨方面存在的问题，并对此进行了仔细剖析，找准缘由，明确今后的整改方向，以便更好地绽开工作。 1、存在的主要问题 1、政治素养不高。不擅长应用3 个代表重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来视察、分析问题，解决问题的实力不强。比如说对市委这次部署的风格效能建设月活动，1 起先并没有引发高度重视，反应了自己缺少政治敏感性。 2、为民服务主旨观念不够坚固
2、。表现在：对待大众不能始终保持热忱服务的看法，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，看法不够亲善，如遇到须要重复说明的问题，嗓门就会比平常高，显得没有耐性，没有调剂好自己的心情。有 1 次，遇到大众因身份证重证号到窗口来争吵，我向他表达了歉意并提出了解决的方法，但这位大众还是很激烈，认为这样会给他带来许多麻烦，须要费时费钱，并质问损失谁来弥补？当时我认为这是历史遗留问题，其实不是自己工作上的错误，看法也变得有些冷漠。虽然那位大众终究还是修改了身份证号码，但事后 1 想，假如我当时做到换位思索 1 下，就应当能理解大众的想法和着急心理，做到欠下大众的工作债，要用实际行动来还。 3、业务学问探讨不够
3、。表现在：对待工作不够主动、主动，满意于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到困难时，不擅长思索、动脑，等待领导的唆使，说 1 步走 1 步，未能把工作做实、做深、做细，满意于过得去。对业务学问的学习还不够，缺少 1 种孳孳 以求的精神，认为自己已有的 1 些业务学问可以适应目前的工作。不重视业务学问的全面性，等到问题出现再想方法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、困难的事情，有回避的偏向，认为船到桥头自然直，坐等待方法出现，而不是自己寻找对策，缺少 1 种刻苦探讨的精神。 4、工作风格不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的看法，没有做到脚
4、踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。对窗口的工作状况和自己负责的业务工作雾里看花，没有深化调查和全面的掌控，以致很少提出针对性强的工作措施。 2、存在问题的缘由 1、学习目的不够明确，对理论学问的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指引作用，只是为了学习而学习，是学习变得情势化、教条化。 2、为大众服务意识的淡薄。没有坚固建立一心一意为人民服务的主旨观念；没有深化体会1 切为了大众，1 切依托大众，从大众中来到大众中去的实质；没有坚决任什么时候候都要以大众满足不满足作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体相冲突时，经常斟酌个人得失较多，而忽视了大众的想法，这是工作中缺少耐性的根本缘由。1 切为了大众是要真正做到一心一意为人民服务，拿出一百零一分之一百零一的热忱接待每位大众，而不是对大众使性子，大众有事问题多，这是信任我的体现，绝不能把这作为不予理睬的借口。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页