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1、关于办公室组织生活会对照检查材料关于办公室组织生活会比照检查材料 根据此次组织生活会的要求，会前，县委办就此次组织生活会充分征求了看法建议，班子成员肃穆开展谈心谈话，从严从实做好各项打算工作，原原本本的学习了习近平总书记关于进一步订正四风、加强作风建设重要批示精神，围绕政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了班子存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的缘由，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施，现比照检查如下： 一、存在的突出问题。 （一）政治功能方面。存在重事务，轻思想政治建设，在一些大是大非问题上雾里看花、看法暧昧。党性意识
2、不强，对社会上出现的对党不利的言论听之任之，对新兴媒体不利于党的形象的恶意炒作不指责不制止，对各种歪风邪气不斗争不抵制。 （二）四个意识方面。对中心的路途方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创建性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的方法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信念，不是主动出办法，想方法完成，而是埋怨不合理，有等待观望思想。 （三）四个自信方面。认为存在着志向信念方面，党员意识、忧患意识淡薄问题。平常虽然也重视政治理论的学习，能够刚好、仔细的学习有关政
3、策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满意于有关支配学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行仔细反思，没有深刻钻研。导致办公室同志世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题潜力明显不够。 （四）工作作风方面。一是抓工作推动时有应付了事现象。上级下发文件通知、成立机构，照搬照抄，不考虑是否有必要，有时不能做到结合实际。以文件落实文件，以会议落实会议。二是外出请假报告制度执行不好。有时认为外出都是为了工作，请不请假不重要，而未能带头遵守请假制度，造成本部门对请假制度重视程度不够。 （五）发挥作用方面。
4、一是主动作为不够。在详细工作中，开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够。对上级支配部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创建性的完成工作。二是抓工作落实力度不大，效率不高。办公室担当着督导检查工作落实的责任和义务，但在实际操作过程中存在着应付了事现象。如，每年党委工作会议对全年工作支配部署后，多是领导提出来了就动一动，办公室很少主动下基层督促检查工作落实状况。 （六）自我要求方面。一是履行一岗双责的意识还不够强，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面相识，没有真正把一岗双责、守土有责放在心上、落实在行动上。二是在迎接检查工作时，有饮酒现象。 二、问
5、题产生的缘由。 （一）理论学习有所放松。把学习当作软指标，放松了对政治理论和业务学问的深化学习，没有处理好工学关系。有时觉得工作多年，积累了较为丰富的工作阅历，在成果面前或多或少有肯定的自我满意感，存在歇一歇的心态。 （二）志向信念有所弱化。对正确政绩观内涵相识不足，没有真正把群众利益，作为工作动身点，总认为把办内的详细工作抓好，就完成了一名共产党员的历史使命，导致服务大局的意识不强，对志向信念的追求渐渐淡化。 （三）党性修养不够深化。由于事务繁杂，在实际工作中忽视党性修养，特殊是面对党内腐败现象和社会丑恶现象的滋生扩散，有时感到迷茫、困惑，有时存在见怪不怪、不以为然的麻痹思想，认为事不关己高
6、高挂起。 （四）群众观念不够坚固。在工作中没有挤出足够的时间深化基层，没有全面、真实地倾听群众呼声，了解群众意愿，对群众的感情和责随意识淡薄了，导致为群众服务意识淡化，工作起来有时存在关门议事、闭门造车的现象。 （五）制度约束不够严密。办公室是讲原则、讲严谨的地方，在详细执行上存在变通现象，在要求上有不严的状况，班子成员在发挥表率作用上尚有差距。同时对党员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善，影响干事工作主动性。 三、下一步整改措施 针对查摆出来的问题，班子成员将立说立行、边查边改，开门整改，务求实效。 （一）进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，始终保
7、持思想上、政治上的醒悟和坚决。进一步增加学习的自觉性和系统性，接着深化学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论学问。落实两学一做学习教化常态化制度化总要求，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务学问、法律法规学问、领导科学等相关学问，不断提高政治理论水平和领导艺术水平。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。 （二）进一步强化宗旨意识。坚固树立为人民服务的宗旨意识和群众利益无小事的理念，坚持把职工群众反映的问题当家事，把工作当家业，殚精竭虑、想方设法为职工群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的
8、重托，不断强化责随意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记一心一意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为一切工作的动身点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。 （三）进一步推动工作创新。面对县委办工作的新要求，主动树立三服务的理念，针对县委办职能定位，加强在办文、办会上的创新，主动推动中心、省、市委决策部署传达到位。坚持解放思想，胸怀全局，从大局动身，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新。要加强对基层调研，为领导决策供应更好的服务；要加强与基层的沟通，刚好把办文办会的要求传达给基层。要在信息报送上突出精、准、快刚好收集各方信息，反
9、馈给党委和上级部门。在机要、保密、工作中，依据机要、保密工作的特别性，主动完善各项制度建设。在督查工作中，主动完善督查的各项制度建设，针对党委、林业局的决策部署落实状况，产业项目建设状况，坚持批必查、查必清、清必办、办必果，实现督查工作全方位、全覆盖。 （四）进一步搞好沟通协调。县委办是一个承上启下的综合部门、桥梁枢纽。肯定要坚持原则性、敏捷性、艺术性的统一，擅长讲究艺术技巧，注意方式方法，照应各方关切，做到工作协调求畅通，业务协调求精准，人际协调求和谐，做到多通气兼顾各方，多商议妥当处理。做到主动而不焦急，有主见而不主观，坚决而不武断，担责而不避责，要起到润滑剂、传感器、磨合器、粘合剂的作用
10、，擅长平衡关系，化解冲突，凝合力气，形成合力。 （五）进一步提升勇于担当的意识。县委办要对每项工作、每件事情、每个活动都要担当负责、仔细对待，标准必需高而又高，要求必需严而又严，用严谨细致、精益求精的精神追求极致，甚至仔细到较真和顶真的地步。无论办文办会办事，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，于微小之处见精神，在细微环节之间显水平。强化对细微环节的敏锐视察力，提高从微小事物中把握大局的洞察实力。 （六）进一步加强自律意识。全面贯彻中心八项规定、的详细要求，严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则，划清边界不越界，不踩红线、不闯雷区。低调为人、谨慎交友，做到交往有原则、有界线、有规则，坚持原则，守住底线、慎独慎微、明哲保身，纯净社交圈、净化生活圈，多读书少应酬，多思索不浮躁，保持阳光磊落坦荡胸怀，发扬低调务实不张扬作风，醇厚做人、踏实干事。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页