《2022年公务员的病假请假规定有哪些.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年公务员的病假请假规定有哪些.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年公务员的病假请假规定有哪些公务员的病假规定 (一)机关工作人员患病应刚好向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应刚好向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员病假期间工资待遇 1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。 2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资： (1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同); (2)工作年限11年及以上的，原工资照发。 3、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资
2、： (1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%; (2)工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%; (3)工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%; 4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员，其病假在6个月以内的，原工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%15%，但最多不得超过本人原工资数额。 (四)有关详细事宜 1、工作人员病假期间享受本规定的工资待遇，应由所在单位定点医疗机构出具证明，并经主管部门审核批准。 2、病假工资每月按21.5天折算，折算后的尾数四舍五入。 3、本规定中所指的基本工
3、资，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。 4、工作人员计发病假期间工资待遇的工作年限，仍按现行工龄计算有关规定执行，即从参与工作之当年起计算。 5、工作人员病愈后要求复原工作的，经定点医疗机构证明身体确已康复方可复原工作;身体复原后在两个月内能够坚持正常工作，以后再休病假的，其病假时间可以重新计算;两个月内不能坚持正常工作且又休病假的，应将复原工作前后的病假时间累计计算。 6、工作人员在病假期间从事有收入活动的，即停发病假期间工资。 7、工作人员在病假期间可接着享受除奖
4、金和岗位性津帖以外的其它津(补)贴和福利待遇。 8、新录用人员在见习(试用，下同)期间休病假的，见习期间工资照发，其休病假时间超过两个月及以上的，见习期时间相应顺延。 9、工作人员因公负伤或因公受伤部位复发休病假的，其休病假期间工资照发。 10、因病的确不能坚持正常工作，并经医务鉴定委员会鉴定，确属完全丢失工作实力的，应按有关规定刚好办理退休或退职手续。 11、女性工作人员休产假期满，因健康缘由不能坚持正常工作的，经定点医疗机构出具证明，并经单位人事部门审核批准，可享受病假期间的工资待遇。 12、在一年内病假累计超过3个月的，不再享受当年的职工休假待遇。 公务员请假规定 (一)病假、事假无伦时
5、间长短都必需向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。 (二)请假的时限与准假权限 1、请假半天的向本股室负责人请假; 2、请假一天的向分管副局长请假; 3、请假超过一天的向局长请假; 4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假; 5、请假期满不归者，视为无故旷工。 (三)局领导请假 1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。 2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。 (四)请假的方式 1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必需填写请假条，分别按权限批示并留存备
6、案。 2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。 (五)对违犯制度的处理 1、对于间或发生的违犯请假制度的人不予追究; 2、对于违犯2次以上者，原则是指责教化，提高相识，自我改正; 3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核; 4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。 公务员请假一般须要向副局长或者局长请假，不请假不上班者视为无故旷工，会被记录在考勤记录里面，请假时间无论长短，都是须要请假条的。依据公务员丧假国家规定，公务员直系亲属去世的最长有五天假期，一般为一至三天
7、，不得延长。 公务员探亲假规定 国务院关于职工探亲待遇的规定规定：凡在国家机关、人民团体和全民全部制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。公务员则也在此列. 享受探亲假的条件 依据国务院关于职工探亲待遇的规定，享受探亲假必需具备以下条件： (1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民全部制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 (2)时间条件。工作满一年。 (3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望
8、父母的待遇。不能在公休假日团聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。须要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从其次年起先享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。 探亲假的待遇 国务院关于职工探亲待遇的规定第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，根据本人的标准工资发给工资。 第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的来回路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的来回路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
9、 须要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可依据本单位的实际状况，确定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。 国务院关于职工探亲待遇的规定第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，根据本人的标准工资发给工资。 第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的来回路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的来回路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 须要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可依据本单位的实际状况，确定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度
10、。 探亲假的期限 国务院关于职工探亲待遇的规定第4条规定探亲假期分为以下几种： (1)探望配偶，每年赐予一方探亲假一次，30天。 (2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可依据实际状况，2年给假一次，45天。 (3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，依据实际须要赐予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 (4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应当在休假期间探亲;假如休假期较短，可由本单位适当支配，补足其探亲假的天数。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页