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1、2022年优秀护士述职报告 优秀护士述职报告 3 篇 优秀护士述职报告 根据统一布署，现就一年来的工作、学习状况述职如下： 一、基本状况 本人于任手术室护士长。 一年来，我始终坚持以患者为中心，以质量为核心，以平安为重心，为手术患者供应优质高效的护理服务为宗旨，以提高手术患者的手术效果和手术平安为目的，用自己的爱心、热心、诚意带领手术室全体护士满意每一位手术患者的需求，努力争创 社会满足、医院满足、病人满足、自己满足的科室，经过全科护理人员的不邂努力，圆满完成各项任务。 二、履职状况 (一)完善了科室质量监控体系。针对科内工作重点，也就是护理质量与护理平安，将科内的每一项质量指标分别定一名护士
2、负责管理，科室定期与不定期进行护理质量督查，做到每日有检查，每周有小结及反馈，每月有质控总结，重点问题跟踪监测，保持护理质量持续改进。 (二)制定并执行绩效考核方案、完善各班工作职责任务。 1、依据医院绩效考核方案原则，结合本科室特点制定了行之有效的绩效考核方案，建立了绩效考核指标体系。通过绩效考核，变更了以前的吃大锅饭，平均安排;实现了按劳安排，多劳多得，优绩优酬。大家的工作主动性明显的提高，工作看法明显的好转。 2、依据日常工作量和人员状况适时调整各班工作职责，实行量化考核，每天的每项工作都有记录，每人每月有工作量统计。各班分工明确，责任到人，包括每一个工作细微环节都落实到了详细的人员，避
3、开了相互推诿、有意拖延、出了差错又落实不到详细人的状况，保证了手术室护理工作的正常开展。 (三)以病人为中心，开展人性化服务。 1、优质开展术前、术后访视工作。常与病人沟通，了解病情，劝慰病人，并向手术患者发放满足度调查表，收集病人信息，取得理解、信任和支持，针对工作中的不足，实行相应的整改措施，满意病人一切合理的要求，为病人创建温 馨舒适的手术环境，满足度达到 95%以上。 2、术中做到各项操作前有说明，操作中有激励，操作后有整理，动作温柔，话语温柔。为手术患者供应相宜的温湿度、舒适的环境及手术体位，爱护好病人的隐私，维护好病人的良好形象，尽量满意病人的一切合理要求。 (四)不断提高护理质量
4、，保障了护理平安。 1、支配专人负责医院感染工作，严格执行消毒隔离制度，消毒隔离合格率达 100%。组织全科护理人员学习有关层流手术室的学问，如层流手术室的清洁、保养、修理、故障解除等，保证层流手术室的正常运用。严格执行无菌技术操作规程，防止院内感染，确保清洁手术切口感染率≤0.5%。对感染性手术根据感染性手术消毒隔离标准对人员、物品、器械严格进行消毒隔离处理。 2、支配专人负责急救药品的管理，急救药械完好率达 100%。加强抢救药品药理作用、急救学问、抢救流程、手术室应急预案的培训，并定期考核。完善了新生儿抢救药品、物品及抢救流程，并组织全科人员学习，人人撑握，以确保手术抢救工作的顺当
5、完成。 3、完善和规范了各种护理文书的记录，恪守客观、真实、精确、刚好、完整、规范原则。 4、根据二级甲等医院手术室的标准，规范了接送病人的流程及细微环节，做到交接清晰，责任到人。完善了输血流程及留意事项，避开了输血差错事故。仔细执行手术标本交接制度，杜绝了标本遗失现象。 (五)精打细算、节约成本。 1、严格管理科室医疗和办公用品，对高值珍贵耗材进行运用、清点、交接登记，削减奢侈、损耗和私自运用。支配专人负责医疗设备的清洁、消毒和保养，每周一次，精确记录仪器设备性能及运用状况，保证手术的正常运转。 2、正确记录收费项目，自己负责的手术由自己负责录入一切费用，谁出错谁负责。 三、学习方面 (一)
6、加强三基训练，组织科室人员技术练兵，指定专人负责操作培训，培训率达到 100%，合格率 100%。 (二)加强基础理论学问的学习。主动参与护理部组织的业务学习，同时每周 一科内业务学习一次，主要学习手术室专科学问，每季度科室考核 1 次，合格率100%。 (三)加强接着教化学习，主动参与医务科组织的业务学习。 (四)加强专业学问的培训，扎实做好健康宣教工作，围手术期健康宣教覆盖率达到 100%。 (五)仔细严格规范的带教。参照护理部拟定的带教安排，制定了科室带教安排，再要求每一位带教老师制定出详细的带教安排及教学内容，详细到每一天，并时时抽查带教老师带教状况及学生驾驭状况。 四、团结方面 在医
7、院，我敬重领导，团结同志，能主动协作好其他科室的工作，做到大事讲原则，小事讲风格，相互信任，相互支持。在科室，自己能以身作则，作为科室的管理者，由于科室工作人员较少，自己每天除了做好自己的管理工作外，还经常加班加点，经常误了吃饭的时间和其她同志一道完成手术任务，带领科室同志同甘共苦，开心工作，使工作团队充溢朝气，工作人员充溢激情。 作为手术室护士长，做到了摆正位子，主动工作。在自己的职责内，主动主动、敢于担当责任，做到了不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。对领导的确定能不折不扣地执行，对较为重要的问题，做到刚好请示汇报。 五、廉洁自律方面 自己作为一名护士长，在日常工作、生活中，做到了管住
8、自己的口，不该吃的不吃;管住自己的手，不该拿的 不拿;管住自己的心，绝不能有一丝贪赃枉法、作奸犯科的杂念。 六、工作业绩 自 X 月 X 日至 X 月 X 日我们共协作完成手术例，其中妇产科手术例，骨科手术例，外科手术例，五官科例，口腔科例。 七、存在的问题 学习不够深化，理论功底还不很扎实;二是详细工作多，工作压力大，有些工作没有理清思路就开展，与领导的要求还存在肯定差距。 总之，一年来，在医院领导的支持下，在科室工作人员的努力协作下，取得了肯定成果，今后，我将更加努力工作，从自身做起，树立院兴我荣，院衰我 耻的主子翁思想，转变服务理念，强化服务意识。保持良好的医德医风，遵纪遵守法律，严于律
9、己，关切每一位手术患者的疾苦，刚好为手术患者排忧解难。到处换位思索，时时将良心二字高悬于心，身先士卒，以身作则。老醇厚实做人，恭尊敬敬做人。我坚信，有各级领导的大力支持，有全院医护人员的同心协力，我们肯定能完成各项任务，肯定能让患者及家属真正放心和满足。 优秀护士述职报告 XX 年上半年，海南区卫生工作在区委、区政府的正确领导和市卫生局的业务指导下，以科学发展观为指导，仔细实行市、区两级卫生工作会议精神，接着深化医药卫生体制改革，各项卫生工作进展顺当。现将上半年卫生工作进展状况汇报如下： (一)落实医改五项重点任务有新进展 稳步推行基本药品零差率销售工作。接着在区人民医院及基层公立医疗机构实施
10、国家基本药物零差率销售工作，截止 XX 年 6 月 1 日，基本书目药物共销售88.95 万元，减收 13.34 万元。优化整合基层医疗卫生服务体系。组织疾控、妇幼、卫生院专业人员对全区 26 个乡村医生进行考核，根据绩效考核方法，发放乡村医生补助，金额达 2600 元。开展村卫生室清理整顿工作，根据一个行政村设置一所政府举办村卫生室原则，将巴音陶亥镇原 26 个自然村卫生室优化整合为 8 个行政村卫生室。召开了第一季度社区卫生工作会议，协调解决社区工作中存在的问题，支配部署 XX 年重点工作。开展了农区及社区卫生人员培训，共计培训 52 人。九项基本公共卫生服务稳步推动。接着开展规范化健康档
11、案建档工作，共建档案 53947 份，建档率达 52%，其中农区建档 6200 份。 各社区卫生服务中心结合实际制定了健康教化工作安排和工作制度，开展了健康教化人员培训，制作健康教化专栏 18 期，儿童保健、老年保健、免疫规划、传染病报告管理、慢性病管理各项工作逐步规范，开展公共健康教化询问活动 6次，印发慢性病、健康教化、妇幼保健、控烟等宣扬资料 18 种 3000 余份。组织专业人员对巴镇卫生院及 5 个社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目实施状况进行了专项督查，并对存在问题进行了通报。举办了 XX 年海南区重性精神病管理培训班，有效提高了医务人员对重性精神病有关学问的知晓率。在全区各医疗
12、卫朝气构主动开展无烟医疗卫朝气构创建活动，进一步营造了健康美丽的 医疗服务环境。 (二)医疗卫生事业投入明显加大，医疗卫生工作成效显著 1、医疗卫生事业取得较大成效。区人民医院探究实行岗位绩效工资制度，有效调动了医护人员的工作主动性，社会效益和经济效益明显提升。上半年，共接诊患者 12919 人次，收治住院患者 1296 人，实施各类手术 141 例，业务收入达到 961 万元。 2、与上级医院的协作关系进一步增加。邀请内蒙古自治区医院专家组于 3月 7 日来我区坐诊，共接诊门诊患者 414 人次，举办专家讲座 4 次，通过专家指导和外派专业人员进修学习相结合，各科室管理进一步规范，专业技术水
13、平大幅提高，专业特色渐渐凸显，医护质量不断加强，医疗纠纷明显削减。 3、提高医疗服务质量和平安管理。努力构建和谐医患关系，加强医院管理，切实增加广阔医护人员的医疗平安和质量意识，提高基础医疗和护理质量。落实医疗事故责任追究制度，从源头上抓好医疗事故、医疗纠纷的预防，努力改善医患关系。在抓制度建设的同时，严格抓好基本技能的培训。开展了第一季度三基考试，合格率达到 100%。建立平安医院建设的长效机制，主动开展防震减灾应急演练及平安生产宣扬询问月活动，努力构建平安医院。 4、全面启动创建二级甲等医院。比照二级甲等医院评审标准，逐条分析探讨，在北京老年医院的帮助指导下，制定了整改方案，下达各科室仔细
14、落实整改措施，推动医院医疗质量服务水平和管理水平全面提升。 (三)卫生监督工作 食品卫生监督。制定实施食品卫生平安保障专项整治实施方案，餐饮行业的卫生状况得到明显改观。开展了食品卫生专项督查行动，对辖区内餐饮业、学校食堂、幼儿园食堂、企业食堂、建筑工地食堂进行巡回监督检查。对存在环境卫生不合格、食品贮存不当、餐具不消毒、无防蝇防虫卫生设施等问题的责令限期改正。累计出动卫生监督人员 163 人次，监督检查 135 户次，出动车辆 27台次，下达整改看法书 31 份，有效地保证了我区餐饮服务消费环节食品平安。公共场所卫生监督。加大了对辖区内公共场所的监督检查力度，对公共场所绽开了大规模的环境卫生大
15、清查;开展了公共场所从业人员卫生学问培训，培训从业人员 83 人，健康体检 83 人;开展了美容美发场所专项执法检查行动，检查美容 美发店 38 家，出动人员 91 人次，车辆 13 台次。 医疗卫生监督。根据医疗服务市场整治工作重点内容，对取得医疗机构执业许可证的单位组织开展检查，在全区范围集中开展大型整治活动，检查持证医疗机构 113 户次，对 8 户无证经营、3 户超范围执业、2 户运用非卫生技术人员的医疗机构予以行政惩罚，没收医疗器械及药品 15 件，价值人民币 4200 元。职业卫生监督。仔细开展职业危害监管工作，重点针对辖区内接触有毒有害因素的工厂进行。共出动车辆 53 台次，人员
16、 106 人次，检查企业 52 户次，发放宣扬资料 2400 余份。通过监管，有效预防和限制了职业危害事故和职业病的发生，切实维护广阔劳动者的健康权益和社会稳定。 (四)疾病预防限制工作 接着加大对传染病的防控和监测。截至五月底，乙类传染病 8 种 103 例，总发病率为 93.87/10 万;丙类传染病 4 种 123 例，总发病率为 112.09/十万。(根据现住址及传染病网络直报系统审核日期统计，截止 6 月 16 日上午 9 时，累计报告手足口病 207 例，其中重症 10 例，轻症 197 例)坚持预防为主的工作方针，强化手足口病、艾滋病等传染病防控工作。加强对中、小学校及托幼机构春
17、季呼吸道传染病及手足口病的预防和主动检测，要求学校和托幼机构加强晨检工作，开展医疗机构传染病报告管理督导检查及漏报调查。指导各医疗机构建立规范预检分诊制度，做好应急技术打算，防止院内感染发生;指导学校、托幼机构做好防控措施。加强疾控应急组织和队伍建设，主动储备应急物资，开展相关人员的技术演练。 完成了 1996-XX 年诞生儿童的第三针次乙肝疫苗补种工作，补种儿童 2133名;完成 0-4 岁儿童两轮糖丸强化免疫接种工作，共计接种 9912 剂次;完成 8-14岁儿童麻疹疫苗查漏补种工作，补种人次达 700 余人;开展了鼠疫踏查、监测工作，监测面积约 500 平方公里，未发觉鼠间鼠疫和人间鼠疫
18、。 深化开展艾滋病防控工作的宣扬教化、自愿询问检测、高危人群行为干预，落实政府四免一关怀政策，共体检从业人员 500 余人次，完成询问检测 66人次，发放宣扬资料 200 余份;完成了国家下发 hiv 抗体盲样检测和碘盐试验室质控;按要求完成居民 300 户碘盐监测工作及盐业公司全年碘盐监测。 (五)妇幼保健工作 农村孕产妇住院分娩补助项目。仔细实行医药卫生体制改革精神，不断加大孕产妇住院分娩补助力度，成立了领导小组，制定了补助标准和补助流程，开通了急救绿色通道，印制农村孕产妇住院分娩补助项目政策宣扬资料，共发放1200 余份，共接受群众询问 130 余人次。增补叶酸预防神经管缺陷项目。根据要
19、求成立了项目领导小组，制定项目实施方案，建立良性互动协作机制。截止目前，共发放叶酸人数 360 人，依从人数 127 人，其中农村 81 人，共发放叶酸 1081瓶。 同时利用三下乡、世界卫生日等节日，发放叶酸增补学问宣扬单 700余份。妇幼双系列工作。仔细贯彻执行一法两纲，依法搞好母婴保健技术服务和管理工作，规范服务内容，保证了妇女儿童获得法律所规定的服务。通过定期下乡督促检查，产科质量专项检查等形式，加大母婴保健法执法力度。在贯彻母婴保健法的同时加大力度监督指导各三级网点的孕产妇、儿童系统管理工作的同时，规范了乡(镇)村三级妇幼保健网。 (六)爱国卫生运动 深化开展爱国卫生人生的意义就在这
20、个过程上。你要细细体认和玩味这个过程中的每节，无论它是一节黄金或一节铁;你要相识每节的充分价值。 优秀护士述职报告 时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨;现将 20xx 年以来各项工作总结如下： 一、严格管理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;刚好发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室凝合力，使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为
21、病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的 12 名护士，仅有一名是中西医 结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医基础学问;在西医专科护士培训不断深化发展，专科护士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我坚决确定：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环
22、、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训，对中医基础学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的相识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室发展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理，力求做出特色 多年的护士长经验，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为当然重要，但更重要的是要变更其思想，升华其内心世界，要让护士长管理这个外因，通过护士个人
23、素养的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办天使心语小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了我用人文学问变更护士-护士有效管理自己-护理工作质量提高的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教化和护理服务，更是赢得了参检专家的确定和赞扬。 四、注意服务细微环节，提高病人满足度 比如说
24、，在对病人的健康教化方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的视察，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体 内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有鼻饲学问宣教、痰培育标本留取方法、尿培育标本留取留意事项等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人驾驭，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢迎。 五、不断学习总结，提高自身素养 俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理
25、管理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。于 20xx 年 5 月参与了心理询问师考试，望在 8 月份获得三级心理询问师证书。一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文 3 篇，在我院院刊上发表诗歌 1 篇，散文两篇。 六、不足之处和努力方向 面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我始终在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有许多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望将来，对新的一年的护士长工作我充溢了信念，作为护士长我的努力方向是： 1、力争在护理科研方面有所突破; 2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页