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1、五险一金知识讲座ppt课件目录五险一金概述养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险住房公积金01五险一金概述Part五险一金是指中国境内企业为员工缴纳的五种社会保险和一种住房公积金的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的目的是为了保障员工在退休、疾病、失业、工伤和生育等情况下能够获得一定的经济保障。五险一金由企业和员工共同缴纳，企业缴纳的比例相对较高，员工缴纳的部分较少。定义与含义 五险一金的重要性保障员工基本生活需求五险一金能够为员工的退休、医疗、失业、工伤和生育等基本生活需求提供经济保障，帮助员工度过困难时期。促进社会稳定通过实施五险一金制度，企
2、业能够更好地履行社会责任，提高员工福利待遇，增强员工对企业的归属感和忠诚度，从而促进社会稳定。降低企业风险企业通过为员工缴纳五险一金，能够降低员工在遇到困难时向企业提出诉求的风险，减轻企业的负担。五险一金的缴纳比例与基数不同保险项目的缴纳比例不同，一般来说，养老保险的缴纳比例为企业20%，个人8%；医疗保险的缴纳比例为企业10%，个人2%；失业保险的缴纳比例为企业2%，个人1%；工伤保险和生育保险的缴纳比例为企业1%，个人不缴纳；住房公积金的缴纳比例为企业5%-12%，个人同企业相同。缴纳比例五险一金的缴纳基数一般为员工的月工资，但具体基数根据地区和保险项目的不同而有所差异。缴纳基数02养老保
3、险Part养老保险的缴纳与计算缴纳方式个人和单位分别按照一定比例缴纳养老保险费用。缴纳比例个人缴纳工资的8%，单位缴纳工资的20%。计算方式根据个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素计算。达到法定退休年龄，且缴费年限满15年。领取条件按月领取基本养老金，同时享受养老保险其他待遇。领取方式养老保险的领取条件与方式跨地区流动就业时，可以转移个人账户养老金和统筹基金养老金。在达到法定退休年龄前，可以继续缴费，直至满足领取基本养老金的条件。养老保险的转移与续接续接政策转移政策03医疗保险Part医疗保险的报销范围与比例详细描述了医疗保险在不同情况下可以报销的比例和范围，包括门诊、住院、慢性病等
4、方面的报销规定。总结词医疗保险的报销范围通常包括门诊、住院、慢性病等方面的医疗费用。不同地区和保险类型可能会有不同的报销比例和规定。一般来说，医疗保险会根据医疗费用的不同档次，按照一定的比例进行报销。具体的报销范围和比例需要根据当地的医保政策和保险合同来确定。详细描述医疗保险的报销范围与比例医疗保险的缴纳与计算详细描述了医疗保险费的计算方法和缴纳方式，包括个人和单位的缴费比例、缴费基数等。总结词医疗保险费的计算方法通常根据个人的工资收入、单位缴款比例和缴款基数等因素来确定。具体的计算方法需要根据当地的医保政策和保险合同来确定。缴纳方式可以通过单位代扣代缴或者个人到医保经办机构缴纳。详细描述医疗
5、保险的缴纳与计算医疗保险的异地就医与报销详细描述了医疗保险在异地就医时的报销流程和注意事项，包括异地就医备案、报销比例和材料等方面的规定。总结词医疗保险参保人员在异地就医时，需要提前办理异地就医备案手续，以便在就医地享受医保报销待遇。具体的报销流程和注意事项需要根据当地的医保政策和保险合同来确定。一般来说，参保人员需要提供相关的医疗费用发票和费用清单等材料，按照规定的报销比例进行报销。同时，需要注意异地就医可能存在的特殊情况和注意事项，如医疗费用标准、报销时限等。详细描述医疗保险的异地就医与报销04失业保险Part领取条件失业前已缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有
6、求职要求。待遇失业保险金；领取失业保险金期间的医疗补助金；领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴等。失业保险的领取条件与待遇缴纳单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。计算失业保险金的计算公式一般为当地最低工资的70%至90%，具体标准由各地区根据实际情况确定。失业保险的缴纳与计算申领流程首先需要到当地社保局办理失业登记，然后向社保局提交相关资料进行审核，审核通过后即可领取失业保险金。注意事项在领取失业保险金期间，不能重新就业，不能自己缴纳社保，需要继续参加职业培训等
7、。同时，如果重新就业或者有收入，需要向社保局报告，否则可能会被追缴所领取的失业保险金。失业保险的申领流程与注意事项05生育保险Part生育保险的报销范围与比例报销范围生育保险可以报销生育医疗费用、生育津贴、计划生育手术费用等。报销比例报销比例根据不同地区和医院级别有所不同，具体可咨询当地社保部门。STEP 01STEP 02STEP 03生育保险的缴纳与计算缴纳方式缴纳标准根据不同地区有所差异，具体可咨询当地社保部门。缴纳标准计算方法生育保险待遇的计算方法根据不同地区有所差异，具体可咨询当地社保部门。生育保险费由用人单位缴纳，个人不缴纳。生育保险的申领流程与注意事项申领生育保险需要提供相关证明
8、材料，如生育证、结婚证、出院记录等，并填写生育保险待遇申请表，具体流程可咨询当地社保部门。申领流程申领生育保险时需注意提供真实有效的证明材料，如有虚假，将承担法律责任。同时，也需注意生育保险的生效时间、失效时间以及相关政策变化，以便及时享受生育保险待遇。注意事项06工伤保险Part工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害和职业病。工伤认定工伤待遇待遇标准工伤保险提供医疗、康复、伤残、死亡等方面的待遇保障。根据不同的伤残等级，享受不同的待遇标准。030201工伤保险的认定与待遇工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。缴纳方式缴费基数根据职工本人工资的一定比例确定。缴费基数根据不
9、同行业的风险程度确定不同的缴费费率。缴费费率工伤保险的缴纳与计算VS发生工伤后，应先向当地社保部门报告，并进行工伤认定。认定为工伤后，可申领工伤保险待遇。注意事项在申领工伤保险待遇时，需要提供相关证明材料，如医疗证明、伤残鉴定等。同时，要确保所提供的材料真实有效。申领流程工伤保险的申领流程与注意事项07住房公积金Part根据国家规定，单位和个人按照一定比例缴纳住房公积金，比例范围通常在5%-12%。缴纳比例住房公积金的金额根据职工的工资基数和缴纳比例计算得出，具体计算方法因地区而异。计算方法职工的住房公积金由单位代扣代缴，并存入职工个人的住房公积金账户。缴纳方式住房公积金的缴纳与计算贷款申请职工在满足一定条件时可以申请住房公积金贷款，用于购买自住房等。提取条件职工在满足一定条件时可以申请提取住房公积金，如购房、租房、退休等。贷款利率住房公积金贷款利率相对较低，对于职工来说是一种较为优惠的住房贷款方式。住房公积金的提取与贷款职工在更换工作时，其住房公积金可以随工作关系转移至新的工作地。转移规定职工在离职后，其住房公积金账户可以封存或续接，具体规定因地区而异。续接方式在处理住房公积金的转移和续接时，职工需注意相关规定和流程，确保自己的权益不受损害。注意事项住房公积金的转移与续接THANKS感谢您的观看