《《岗位职责培训》课件.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《岗位职责培训》课件.pptx（23页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、岗位职责培训ppt课件2023-2026ONEKEEP VIEWREPORTING目录CATALOGUE培训介绍岗位职责概述岗位职责分析岗位职责执行与考核案例分析培训介绍PART01帮助员工明确岗位职责提高员工履行职责的能力增强员工对岗位重要性的认识培训目标岗位职责分析对不同岗位的职责进行详细分析，包括主要职责、次要职责和工作要求等。岗位职责与公司目标的关系阐述岗位职责如何与公司整体目标相联系，实现个人与公司的共同发展。岗位职责概述介绍岗位职责的概念、作用和意义。培训内容通过PPT演示，展示培训内容和要点，使员工更好地理解岗位职责。PPT演示案例分析互动讨论结合实际案例，深入剖析岗位职责的履行
2、和重要性。鼓励员工提问和交流，促进相互学习和启发。030201培训方式岗位职责概述PART02 岗位职责定义岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。它具体包括工作描述和职务规范两大内容，其中工作描述是对岗位工作任务的说明，职务规范则是岗位职责的条例性说明。岗位职责的制定过程需要遵循一定的原则，包括明确性、具体性、合理性、完善性等。明确的岗位职责有助于员工更好地了解自己的工作内容和职责范围，提高工作积极性和责任心。制定合理的岗位职责还有助于企业进行人力资源管理和员工绩效考核。明确岗位职责有助于提高工作效率，避免工作混乱和任务重叠。岗位职责的重要性岗位职责是组织结构的重要
3、组成部分，组织结构的设计和调整需要以岗位职责为基础。岗位职责的制定需要与组织结构相匹配，以确保组织的协调和高效运作。在组织结构调整时，需要重新审视和调整岗位职责，以确保其与组织结构的适应性和一致性。岗位职责与组织结构岗位职责分析PART03总结词每个岗位的基本职责是确保工作顺利进行的基础。详细描述每个员工在入职时都会被分配一个或多个岗位，每个岗位都有其特定的基本职责。这些职责通常包括完成工作任务、遵守公司规章制度、保持工作场所整洁等。岗位基本职责总结词核心职责是岗位的关键任务，直接关系到公司整体运营。详细描述每个岗位都有其核心职责，这些职责是该岗位存在的根本原因。例如，销售岗位的核心职责是完成
4、销售任务，而人力资源岗位的核心职责是招聘、培训和管理员工。岗位核心职责发展职责是岗位的未来方向，为员工职业规划提供指引。总结词除了基本职责和核心职责外，每个岗位还有其发展职责。这些职责通常涉及到更高层次的任务和更复杂的技能，是员工职业发展的方向。例如，从初级销售员晋升为销售经理后，发展职责可能包括团队管理、市场分析等。详细描述岗位发展职责岗位职责执行与考核PART04岗位职责执行确保员工清楚了解自己的职责范围和工作要求。根据岗位职责制定个人工作计划，合理安排时间和资源。加强内部沟通与协作，确保工作顺利进行。根据实际情况不断优化工作流程和方法，提高工作效率。明确岗位职责制定工作计划高效沟通协作持
5、续改进工作制定考核标准定期考核评估反馈与指导激励与惩罚岗位职责考核01020304根据岗位职责和工作计划制定合理的考核标准。定期对员工的工作进行考核评估，确保工作质量。及时向员工反馈考核结果，提供改进意见和建议。根据考核结果实施相应的激励和惩罚措施。将考核结果与绩效工资挂钩，激励员工努力工作。绩效工资根据考核结果决定员工的晋升或降职。晋升与降职针对员工不足之处进行培训和提供发展机会。培训与发展根据考核结果优化岗位配置，提高整体工作效率。优化岗位配置考核结果运用案例分析PART05案例一：某公司销售经理的岗位职责总结词：销售目标达成、客户关系维护、市场拓展制定销售计划，确保销售目标的达成；维护现有客户关系，拓展新客户，提高客户满意度；详细描述详细描述负责招聘活动的策划与实施，选拔合适的人才；实施绩效管理，对员工进行考核与激励。制定培训计划，组织培训活动，提升员工能力；总结词：招聘与选拔、培训与发展、绩效管理案例二：某公司人力资源专员的岗位职责进行市场调研，了解客户需求，分析竞争对手；详细描述总结词：品牌推广、市场调研、营销策略制定负责品牌形象的塑造与推广，提高品牌知名度；根据市场情况制定营销策略，提升销售业绩。案例三：某公司市场部经理的岗位职责0103020405感谢观看THANKSENDKEEP VIEW2023-20262023-2026REPORTING