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1、供电所劳动考勤管理制度为严格劳动纪律，搞好各项工作，依据“请销休假制度”，特制定此 项制度，望全所职工认真遵守。一、所各单位必需强化考勤管理和计核，对员工上班时间及休假、 病假、事假应作祥细记载。1、机关人员考勤由办公室主任负责记录，车间人员考勤由车间主 任负责记录，营销组长负责记录各组考勤，2、考勤由各单位记录后，于每月19日送到所办公室，所领导可对 职工出勤进行监督，如考勤不实，扣罚各单位负责人50元，不实考勤 作废。考勤交齐后，每月20日所领导审核考勤，签字后交至财务室计 算工资。cnfla版权全部二、员工休假结束后，应按程序主事假、病假，事病假手续必需由 所长批准前方可生效。1、员工请
2、事假，只限于本人有血缘关系的直系亲属及与本人家中 有不行抗拒的自然情况（指婚、丧、自然灾害），可依据规定给足以内 事假。cnfla版权全部2、病假必需持医生诊断证明请假，其他假期按劳动法有关规 定执行。3、病假应扣病假工资，在医疗期内按（岗位工资：21.5X10X实际 天数扣除），超过医疗期的按岗位工资50扣除。事假每天按（岗位工 资；20.92X实际天数扣除），旷工扣除全部工资待遇（基础工资+岗位 工资:21.5X实际天数X200） o三、所领导应定期对各单位的考勤和请假手续进行检查，凡有弄虚 作假，不履行手续者，扣发各单位负责人岗位工资XXX元。各单位负 责人不按期将考勤送交所办公室，影响当月工资发放的，扣发各单位负 责人岗位工资50元，该单位人员工资暂不发放