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1、儿科护士述职报告2篇儿科护士述职报告1众所周知，婴幼儿因其年龄小，不会或不能正确表达自己的 意思，加上儿科平常护理工作量大且繁琐，家属不易理解等原因， 使得众多护士不愿意或根本不安心儿科护理工作。儿科护士真的 这么难当吗本已在儿科工作了整整8年，根据经验所得，谈以下 4点体会总结：一、热爱儿童事业，全心全意为患儿着想由于是儿科，液体量少而组数多，许多药计量难算；婴幼儿好 动，液体渗漏多，工作量大而繁琐，往往是这边刚加药，那边又 肿了，不滴了，到处都在喊你，且又是一样的着急往往从上 班忙到下班，一刻钟也没停过，甚至到下班时所有护理记录都没 来得及写。久而久之，容易使护士产生厌倦、不满情绪，觉得儿
2、 科护士太累了，跑断了腿，有时还要受家属的气。如果把情绪带 到工作中，就会产生消极应付的想法，觉得工作永远也没可能干 完、干好，只要当班时没出问题就算了（:儿科护士个述职报告5 篇）。针对这种情况，我认为护士首先必须要有热爱儿童护理事业 的思想，要有坚决的敬业和献身精神，坚信自己所做的事业是类 最崇高的，事业，因为儿童是祖国的花朵，祖国的未来，而热爱， 关心儿童是热爱祖国的表现，要一切都以患儿为中心，处处为患 儿着想。只要从内心热爱儿童护理事业，才不会因工作繁琐而厌 倦；才能全心全意为患儿效劳；才能有利于患儿的治疗和护理；才 能促进患儿早日康复。二、理解家属，正确处理好护患关系许多护士不愿在儿
3、科工作的一个重要原因就是认为家属难缠, 易受气，因为现在都是独生子女，是“小宝贝”、“小皇帝”， 一但生病，是爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈妈等一大群前呼 后拥，就怕宝贝遭罪。一针没扎到血管，就骂你，认为你是在练 手艺，不负责任，不当一回事，把你气得难受、憋闷，还不能发 火，针对这一情况，我们首先要保持平和心态，多从患儿父母角 度来看待，考虑他们，理解他们的心情，要采取宽容与忍耐的态 度，毕竟“可怜天下父母心”嘛！其次，要做好解释与抚慰工作， 要多说“对不起”，使家属也理解儿科护士的工作，减少不必要 的误会或过激行为的发生。三、勤学苦练，有过硬的穿刺技术我认为，这一点是特别重要，有了这一点，
4、上面的第二点也 就迎刃而解了。在儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的，“一针 见血”在儿科更显突出，尤为重要，因为患儿都是爸妈的心头肉，打在儿身上，痛在爸妈心上嘛！而许多护患纠纷也是因为这个原因 （:儿科护士个述职报告5篇）。所以我们要勤学苦练，多总结多摸 索，“熟能生巧”的道理也在这里得以表达。只要我们肯下苦工 夫，多学多看多练，头皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一 针见血”在儿科干护理工作也容易多了，轻松多了。四、努力学习，能及时、准确观察病情并发现病情变化前面已讲了由于是儿科，许多患儿是有口难言，一切的病情 都有待于护士在工作的过程中要勤于、善于观察，才能及时地掌 握患儿的病情变化，作出
5、准确判断，并及时向医生汇报，使病儿 能转危为安，从而有利于治疗和护理。而要做到善于观察，就要 求护士必须有扎实的医学根本知识和技能，根据患儿的疾病有的 放矢地进行观察，减少不必要的疏忽。因此护士在工作的同时必 须不断认真学习和总结经验，才能更好地工作，更好地为患儿效 劳。综上所述，要把儿科的护理工作做好，护士必须要有热爱儿 童护理事业的思想，能正确处理好护患关系，有过硬的穿刺技术 和蔼于观察病情变化的本领。只有这样，才能做好本职工作，才 能成为一名合格的儿科护士。儿科护士述职报告2 各位领导、同事：大家好！20年，在医院领导和护理部的正确领导下，在儿科主任和科室全体医务人员的共同努力下，我严格
6、要求自己，努力进取， 积极响应医院和护理部对各项儿科工作的要求，积极完成各项儿 科工作，努力提高婴儿护理技术水平，实施优质护理服务措施， 圆满完成上级交办的各项任务。为了明年儿科护理工作的改进， 我将对护士长的工作做如下述职报告。一年来，我一直坚持“以病人为中心，以质量为核心”的护 理理念。一、是严格把握核心制度的实施，确保护理安全核心制度是保证护理安全最重要的保障，尤其是在人力不足、 工作繁忙的时期。严格交接班制度和检查制度，确保抢救设备完 好，抢救药物无过期。班查坚持遵医嘱上课，护士长大后每周检 查两次，并有每日检查、每周检查的记录，保证用药的准确性。 护理安全教育和管理仍然是所有工作的重
7、中之重。检查中及时发 现了工作中的薄弱环节。通过考核，提高了各护理环节的工作质 量和各护士的质量控制能力。二、改进工作，加强护理质量管理严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作规程。严 格按照操作规范，合理调度，培养护理人员的整体素质，使其能 很好地完成本职工作，积极组织科室护士学习护理基本技能，并 在实际工作中应用，发挥积极作用，牢固树立服务意识，始终坚持以患者为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护 士长每天到病房检查指导护理工作，了解患者对护理工作的满意 度和不足，及时纠正存在的问题。三、坚持不断学习业务知识，严格“三基”培训。按照基础知识、专业知识的要求不间断学习，强化素质
8、，提 高业务能力。及时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，携 手对新员工进行业务知识和技能培训，做好传播、帮扶和带教工 作。虽然护理工作很忙，但能按时组织业务学习和培训。四、以身作则，恪尽职守，不断提高自身专业素质在工作中，我总是遵循护士长的职责，严格要求自己，勤奋 工作，热爱自己的岗位，兢兢业业，要求护士先做他们该做的， 要求护士不要先做他们该做的。不断提高自己的专业素质。6月 初，带领科室护理骨干学习上级医院新生儿护理和护理管理知识, 制定新生儿护士培训计划和措施以及各级护士分层培训计划和措 施。五、工作的成就和不足12月，医院任命我为耳鼻喉科护士长，负责耳鼻喉科的准备 工作，暂时在护理
9、部工作。与护理部主任共同完成耳鼻喉科病房 的初步规划和病床申请；协助护理部制定儿科新生儿室工作制度, 制定新生儿室各项应急预案，并登记上报全院员工年终考核情况。取得的成绩来自领导的关心支持和部门同志的不懈努力。我 决心在明年的新工作中保持和发扬光大。同时也要看到，在成绩 面前还是有一定差距的。综上所述，有以下几点：1、在实际工作中，仍存在一些管理不力的现象，如健康宣传 教育和沟通等，今后应加强。2、大部分工作就是单纯的执行任务，做好日常工作，创新精 神和争当第一的意识是不够的。六、下一步的工作计划1、进一步加强业务知识学习和人员培训，熟练专业技能。2、进一步加强科室管理，抓好基础护理、健康教育、护患沟 通等综合工作。3、耳鼻喉部门对我来说是一个全新的部门。本人知识有限, 需要进一步学习，不断掌握新的知识和技术；与科室医护人员共 同努力，为患者提供优质护理，开展护理延伸服务。希望在医务 人员的协助下，该科的护理工作能做好。请所有领导和同事对上述报告进行批评和纠正。