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1、岗位名称医务保健主办岗位代码110011022岗位序列技术业务岗位层级十直接上级医务保健主管工作目的协助医务保健主管做好医务室的管理工作等。工作描述职 责 任 务职责：协助医务保健主管制定医务室的各项规章制度工作任务1 .协助医务保健主管建立健全医务室各项规章制度2 .协助医务保健主管根据客户需求，制定医务室特约服务的管理方法3 .监督指导各项制度和管理方法的实施职责：协助做好医务室的日常管理事务工作任务1 .组织医务室人员进行业务学习2 .针对服务项目，组织实施医疗方面的相关培训3 .对新入职人员进行岗前培训职责：协助开展医疗保健服务工作任务1 .负责员工常见病、多发病、突发病的处理2 .负
2、责就诊后员工的司药、配药相关治疗工作3 .协助做好员工一年一度健康体健计划和实施落实，对体检结果进行综合 分析及医疗跟踪服务4 .根据季节流行病及多发病特点，协助配置预防治疗疾患药品职责：负责药品管理工作任务1 .履行药品入库检查、清点手续2 .做好药品保管、消耗、库存统计、核算等工作职责：完成上级交办的其他工作业 绩 标 准1 .工作及时率达95%以上2 .客户满意率达90%以上3 .内部员工满意度达80%以上4 .突发事件处理及时率达100%工 作 魅忌原则性不强，责任心不够，工作马虎职 业 发 展医务保健主管任职资格知识技能能力教育水平中专及以上专业要求医疗相关专业工作经验具有3年以上医疗专业经验职业资格执业医师资格专业技能熟悉基本医疗知识和操作技能，可准确诊断各种常见疾病，予以诊治能力要求具有良好的观察能力、表达沟通能力，良好的组织协调能力其 他 要 求无工 作 难 点各种疾病的处理、处理客户关系