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1、会计面试常见问题答题技巧会计面试常见问题答题技巧1、“你盼望与什么样的上级共事T回答提示：通过应聘者对上级的“盼望可以推断出应聘者对自我 要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会;最好回避对上级详 细的盼望，多谈对自己的要求;如“做为刚步入社会的新人，我应当 多要求自己尽快熟识环境、适应环境，而不应当对环境提出什么要求, 只要能发挥我的专长就可以了。分析：这个问题比较好的回答是，盼望我的上级能够在工作中对我 多指导，对我工作中的错误能够马上指出。总之，从上级指导这个方 面谈，不会有大的细漏。2、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己 还有更好的方法，你应当怎么做？回答提示：。原
2、则上我会敬重和听从领导的工作支配;同时私底 下找机会以请教的口吻，动听地表达自己的想法，看看领导是否能转 变想法； 假如领导没有接受我的建议，我也同样会按领导的要 求仔细地去完成这项工作； 。还有一种状况，假如领导要求的. 方式违反原则，我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见，我会毫 不迟疑地再向上级领导反映。3、与上级意见不一是，你将怎么办?回答提示：一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提示, 在这种状况下，我会听从上级的意见。，假如面试你的是总经理， 而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样 回答：”对于非原则性问题，我会听从上级的意见，对于涉及公司利 益的重大问
3、题，我盼望能向更高层领导反映。分析：这个问题的标准答案是思路1,假如用2的回答，必死无疑。 你没有摸清晰改公司的内部状况，先想打小报告，这样的人没有人敢 要。4、”您在前一家公司的离职缘由是什么T回答提示：最重要的是：应聘者要使找聘请单位信任，应聘者 在过往的单位的”离职缘由，在此家聘请单位里不存在;避开把离职 缘由说得太具体、太详细;不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦、 人际关系简单管理太混乱、”公司不重视人才公司排斥我们 某某的员工，等;但也不能躲闪、回避，如想换换环境，、”个人缘由 等;不能涉及自己负面的人格特征，如不诚恳、懒散、缺乏责任感、 不随和等;尽量使解释的理由为应聘者个人形象添
4、彩;相关例子: 如我离职是由于这家公司倒闭;我在公司工作了三年多，有较深的感 情;从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下;到眼下这一 步我觉得很圆满，但还要面对显示，重新查找能发挥我力量的舞台。 另一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面 试场合都有效，关键在应聘者把握了规律后，对面试的详细状况进行 把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。分析：除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为 理由。”求进展,也被考官听得太多，离职理由要依据每个人的真实离 职理由来设计，但是在回答时肯定要表现得真诚。实在想不出来的时 候，家在外地可以说是由于家中有
5、事，须请假几个月，公司又不行能 准假，所以辞职。这个答案一般面试官还能接受。5、”你工作阅历欠缺，如何能胜任这项工作？回答提示：假如聘请单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题, 说明聘请公司并不真正在乎”阅历T关键看应聘者怎样回答;对这 个问题的回答最好要体现出应聘者的恳切、机灵、果敢及敬业;如 作为应届毕业生，在工作阅历方面的确会有所欠缺，因此在读书期间 我始终利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发觉，实际工作远比 书本学问丰富、简单。但我有较强的责任心、适应力量和学习力量, 而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中猎取的阅 历也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作阅历使我 肯定能胜任这个职位。，分析：这个问题思路中的答案尚可。突出自己的吃苦力量和适应性 以及学习力量（不是学习成果）为好。【会计面试常见问题答题技巧】